Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Estas son las novedades que os ofrecemos hoy:<\/p>\n
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Nueva resoluci\u00f3n definitiva Concurso Oposici\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/p>\n Se ha publicado en Boja nueva resoluci\u00f3n que aprueba listado definitivo de las personas que superan y no superan, y de personas excluidas del concurso oposici\u00f3n de la OPE 2018-21, una vez resueltas las alegaciones presentadas al baremo provisional de m\u00e9ritos de la Fase de Concurso. Tambi\u00e9n aparecen las plazas ofertadas (esta vez tampoco van a dejar indiferente a nadie por lo desequilibrado de la oferta) y se abre plazo para que las personas que han superado el Concurso oposici\u00f3n puedan solicitar destino. En este caso se trata de:\u00a0\u00a0<\/p>\n FEA Cirug\u00eda Pl\u00e1stica y Reparadora\u00a0<\/strong>(Turno libre). Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>\u00a0y plazas ofertadas.\u00a0 Acceso a los\u00a0Listados<\/a><\/u><\/span>.<\/p>\n Los listados estar\u00e1n disponibles a lo largo de hoy en la web del SAS en el anterior enlace al cuadro de evoluci\u00f3n de esta especialidad.<\/p>\n Las personas que han superado el Concurso oposici\u00f3n y conseguido plaza deben presentar en el plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles su solicitud de destino (del\u00a026 de mayo al 15 de junio<\/strong>), indicando\u00a0todos<\/strong>\u00a0los destinos ofertados por orden de preferencia.<\/p>\n La solicitud se realiza y se presenta a trav\u00e9s de la\u00a0VEC<\/a><\/u><\/span>\u00a0de la web del SAS. Pod\u00e9is consultar un\u00a0tutorial donde se explica c\u00f3mo se realiza este tr\u00e1mite<\/a><\/u><\/span>.<\/p>\n Modificaci\u00f3n resoluci\u00f3n definitiva del Concurso de Traslado<\/strong>\u00a0<\/p>\n Se publica en BOJA una Resoluci\u00f3n que modifica los destinos definitivos adjudicados en la resoluci\u00f3n definitiva del Concurso de Traslado de:<\/p>\n FEA de Neumolog\u00eda<\/strong>. Acceso a la\u00a0resoluci\u00f3n de modificaci\u00f3n<\/a><\/span><\/p>\n Tras haberse estimado un recurso de reposici\u00f3n de una persona excluida del concurso, cambia el listado definitivo y el destino definitivo previo de dos concursantes m\u00e1s. El plazo de cese (tres d\u00edas h\u00e1biles) en los centros de origen comienza ma\u00f1ana 26 de mayo.<\/p>\n En el anexo de esta resoluci\u00f3n aparecen las tres personas afectadas y su destino definitivo. La toma de posesi\u00f3n de la nueva plaza de las personas adjudicatarias, deber\u00e1 efectuarse dentro de los tres d\u00edas h\u00e1biles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma provincia; en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles, si son de distinta provincia; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.<\/p>\n Pacto por la Atenci\u00f3n Primaria, nosotros NO<\/strong> firmamos<\/p>\n Los dem\u00e1s sindicatos apoyan el pacto porque\u00a0ven aumentadas de forma evidente las plantillas de las otras categor\u00edas.<\/strong>\u00a0Consideramos que este pacto es una\u00a0forma indignante de tratar al colectivo m\u00e9dico<\/strong>\u00a0por lo que continuaremos con las protestas y con un nuevo calendario de movilizaciones en atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n Somos\u00a0la categor\u00eda que menos cobra en concepto de formaci\u00f3n, responsabilidad y penosidad<\/strong>. En base a esto pedimos equiparar este concepto retributivo de forma gradual al que cobran los m\u00e9dicos hospitalarios y esta mejora, que figuraba en el primer borrador fue retirada ante las presiones de otros sindicatos que quer\u00edan que se retirase del pacto.<\/p>\n Es tambi\u00e9n\u00a0absolutamente inaceptable el incentivo para los PDC<\/strong>: ofrecer 150 \u20ac al mes a un profesional que ha invertido\u00a011 a\u00f1os en su formaci\u00f3n altamente cualificada<\/strong>\u00a0para que vaya a desarrollar su labor a cientos de kil\u00f3metros de su casa, en zonas a las que nadie quiere ir a trabajar por distintos motivos,\u00a0es insultante<\/strong>\u00a0ya que se gasta mucho m\u00e1s solo en gasolina.<\/p>\n El resto de los puntos siguen sin concretarse, la Administraci\u00f3n solo hace promesas de iniciar\u00a0mesas de trabajo para desdoblamientos de cupo, para ajuste de agendas, para Dispositivos de Apoyo, Puestos de Dif\u00edcil Cobertura, ofertas a MIR, carrera profesional, etc.<\/strong><\/p>\n Es tambi\u00e9n para nosotros\u00a0una maniobra absolutamente inaceptable<\/strong>,\u00a0ventajista e impropia de una negociaci\u00f3n<\/strong>\u00a0que en el \u00faltimo momento pongan sobre la mesa una propuesta para modificar el modelo de carrera profesional e impongan la firma de los dos documentos en un solo pacto.<\/p>\n Este nuevo documento de carrera profesional\u00a0no es en absoluto el que nosotros hubi\u00e9semos querido,<\/strong>\u00a0ya que no contempla el acceso a todos los niveles del personal temporal ni hace desaparecer la acreditaci\u00f3n de la ACSA, pero s\u00ed tiene mejoras que pueden beneficiar a parte de los facultativos y que nosotros hubi\u00e9ramos podido firmar si no se hubiera vinculado al pacto por la A.P.<\/p>\n Para terminar con el maltrato al colectivo m\u00e9dico, esta Administraci\u00f3n, instigada por sindicatos como CCOO y UGT y con el silencio de CSIF, ha decidido\u00a0excluir al SMA de todas las mesas de seguimiento<\/strong>\u00a0en las que se profundice en los t\u00e9rminos del pacto.<\/p>\n El castigo por no firmar es evidente<\/strong>, este gobierno pretende marginar al colectivo m\u00e9dico y ha elegido, como compa\u00f1eros de viaje, a aquellos sindicatos de clase cuya representatividad dentro de los facultativos es pr\u00e1cticamente inexistente.<\/p>\n Hay que ofrecer\u00a0condiciones atractivas para los m\u00e9dicos de familia<\/strong>\u00a0(no olvidemos que han vuelto a quedar desiertas decenas de plazas de MF en AP) y para los\u00a0pediatras de AP<\/strong>\u00a0y nuestras pretensiones econ\u00f3micas para ello no superaban los 30 millones de euros para el primer a\u00f1o y otros tantos para el siguiente y fueron rechazadas por la Administraci\u00f3n porque seg\u00fan ellos no dispon\u00edan de presupuesto. Sin embargo, este pacto que se ha firmado supone\u00a0cientos de millones de inversi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n La poblaci\u00f3n andaluza se merece una asistencia de calidad\u00a0<\/strong>y para ello hay que invertir en mejorar y hacer atractiva la medicina de familia en atenci\u00f3n primaria. Esta Administraci\u00f3n, sin embargo, ha optado por obviar este problema, marginar de toda negociaci\u00f3n a los facultativos y emplear esos cientos de millones que dec\u00edan no tener, en aumentar las plantillas del resto de categor\u00edas.<\/p>\n Que el ciudadano llegue al centro de salud y pueda ser atendido por cualquier categor\u00eda excepto por el m\u00e9dico. Esa es la sanidad que nos proponen.<\/strong><\/p>\n Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/p>\n M\u00e1s noticias:<\/p>\n Sindicato M\u00e9dico Andaluz mantiene las protestas y acusa al SAS de \u00abignorar la falta de m\u00e9dicos de familia y pediatras\u00bb<\/a><\/span><\/p>\n