{"id":5226,"date":"2023-07-04T10:27:36","date_gmt":"2023-07-04T10:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=5226"},"modified":"2023-07-04T10:27:36","modified_gmt":"2023-07-04T10:27:36","slug":"el-plan-vacacional-del-sas-en-la-provincia-de-malaga-un-nuevo-desastre-que-volvera-a-sufrir-la-poblacion-este-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=5226","title":{"rendered":"El plan vacacional del SAS en la provincia de M\u00e1laga, un nuevo desastre que volver\u00e1 a sufrir la poblaci\u00f3n este verano"},"content":{"rendered":"

El grav\u00edsimo d\u00e9ficit de plantilla de m\u00e9dicos en los centros de salud y en los hospitales y la falta de refuerzo en la contrataci\u00f3n de profesionales para cubrir a los facultativos durante sus vacaciones afectar\u00e1 otro a\u00f1o m\u00e1s a la atenci\u00f3n sanitaria<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Desde el Sindicato M\u00e9dico de M\u00e1laga (SMM) denunciamos, una vez m\u00e1s, la falta de inversi\u00f3n del SAS en personal m\u00e9dico para la atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n

En la provincia de M\u00e1laga existe un grav\u00edsimo d\u00e9ficit de plantilla de 72 m\u00e9dicos de familia y 7 pediatras, para cupos de 1.500 pacientes por m\u00e9dico de familia y 1.000 pacientes por pediatra. Esta carencia ya fue reconocida por el SAS en 2022 pero no se digna a dar a los distritos sanitarios el presupuesto necesario para crear estos nuevos cupos m\u00e9dicos. Atendiendo a los nuevos l\u00edmites pactados de 1.300 pacientes por m\u00e9dico de familia y 900 pacientes por pediatra, el d\u00e9ficit es el doble.<\/p>\n

A esta situaci\u00f3n estructural hay que sumar que en casi todos los centros de salud hay alg\u00fan m\u00e9dico de familia o pediatra no sustituido por jubilaci\u00f3n, baja laboral larga, reducci\u00f3n de jornada o licencias de maternidad; una realidad que se suele prolongar durante meses. Mientras tanto, los pacientes se van repartiendo de consulta en consulta sin tener un m\u00e9dico de referencia.<\/p>\n

Al llegar las vacaciones de verano, las escasas plantillas se reducen a la mitad, lo que conlleva una mayor acumulaci\u00f3n de tareas para los trabajadores que queden en el centro de salud, que en muchos casos hace imposible cumplir con los l\u00edmites m\u00e1ximos de agenda pactados en mesa sectorial, poniendo en riesgo tanto el acto m\u00e9dico como la salud laboral de los profesionales.<\/p>\n

Ante todas estas necesidades previstas, el plan de contrataci\u00f3n de verano del SAS para los facultativos en la provincia de M\u00e1laga ha sido el siguiente:<\/p>\n

    \n
  1. Distrito Sanitario Costa del Sol<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Mientras que los trabajadores tienen la obligaci\u00f3n de solicitar sus vacaciones de forma oficial en abril, a 3 de julio de 2023 sigue sin conocerse el plan de vacaciones del SAS para un distrito con 16 centros de salud y 11 consultorios y que multiplica su poblaci\u00f3n en estos meses de verano.<\/p>\n

      \n
    1. Distrito Sanitario M\u00e1laga Guadalhorce<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      El presupuesto para sustituir las vacaciones de facultativos de atenci\u00f3n primaria (m\u00e9dicos de familia y pediatras) de este distrito, con 35 centros de salud y 21 consultorios, es de 18 nombramientos de 3 meses, un 61% menos que en 2022.<\/p>\n

        \n
      1. \u00c1rea de Gesti\u00f3n Sanitaria Serran\u00eda<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Tiene 4 centros de salud y 25 consultorios. Este a\u00f1o dispondr\u00e1n de 3 nombramientos para m\u00e9dicos de familia, 0 para pediatras.<\/p>\n

          \n
        1. \u00c1rea de Gesti\u00f3n Sanitaria Axarqu\u00eda<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Para sustituir las vacaciones de los 9 centros de salud y 33 consultorios, tienen presupuestados 12 nombramientos para m\u00e9dicos de familia y ninguno para pediatras. Cifras similares a 2022.<\/p>\n

            \n
          1. \u00c1rea de Gesti\u00f3n Sanitaria Norte de M\u00e1laga<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Se ha reducido m\u00e1s del 30% el presupuesto de contrataci\u00f3n para facultativos en toda el \u00e1rea (centros de salud y hospital).<\/p>\n

            En resumen, es un dr\u00e1stico recorte en la contrataci\u00f3n de m\u00e9dicos, lo que supone un nuevo golpe a un colectivo muy maltratado por la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

            El desastre de ofertas en los actos \u00fanicos de contrataci\u00f3n para los m\u00e9dicos que terminaban su residencia y la escasa oferta de contrataci\u00f3n de verano contribuyen a la falta de fidelizaci\u00f3n de los trabajadores y residentes al SSPA.<\/p>\n

            Facultativos que, ante la falta de previsi\u00f3n del SAS y la inestabilidad laboral, se plantean su futuro fuera del SAS.<\/p>\n

            Estos recortes suponen un mayor aumento de las cargas de trabajo repercutiendo en incrementos de la demora para que los pacientes puedan ser atendidos por un m\u00e9dico, supondr\u00e1 recortes en actividades preventivas y programas de salud m\u00e9dicos, va en detrimento de la actividad propia del equipo (docencia, investigaci\u00f3n, oferta de servicios propios de la atenci\u00f3n primaria de salud, actividades comunitarias) y, en definitiva, supone un claro perjuicio en la calidad asistencial y en la seguridad del paciente.<\/p>\n

            Adem\u00e1s, la falta de planificaci\u00f3n y de refuerzo de la atenci\u00f3n primaria provoca tambi\u00e9n una saturaci\u00f3n de los servicios de urgencias y de la atenci\u00f3n hospitalaria que podr\u00eda prevenirse. Mientras la consejera \u201ccuenta con nuestra generosidad\u201d para seguir resolviendo el desastre de tanta imprevisi\u00f3n, se est\u00e1n dando los pasos para la expulsi\u00f3n de los m\u00e9dicos del Sistema Sanitario P\u00fablico de Andaluc\u00eda, no para la mejora de la atenci\u00f3n primaria en la comunidad andaluza.<\/p>\n

            Los facultativos en atenci\u00f3n primaria exigimos respeto para nuestra profesi\u00f3n, unas ofertas de contrataci\u00f3n atractivas, sustituci\u00f3n de todas las ausencias y adecuaci\u00f3n inmediata de las plantillas m\u00e9dicas.<\/p>\n

            Hospitales<\/strong><\/p>\n

            Asimismo, un verano m\u00e1s, volvemos a asistir a un dr\u00e1stico recorte en los servicios que el Servicio Andaluz de Salud ofrece a los andaluces en los hospitales de la provincia de M\u00e1laga. Uno de los pilares b\u00e1sicos de esta atenci\u00f3n es el adecuado recambio del personal que, como el resto de los trabajadores, disfruta de las vacaciones en esta \u00e9poca del a\u00f1o.<\/p>\n

            Como ya viene siendo habitual, durante el periodo estival no se ofertan contratos de sustituci\u00f3n suficientes para la cobertura de estos permisos, ni de todas aquellas circunstancias que pueden darse.<\/p>\n

            Igualmente, no se tiene en cuenta el incremento de poblaci\u00f3n que tiene lugar en muchas zonas de nuestra geograf\u00eda, reduci\u00e9ndose incluso estas contrataciones en relaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores. En concreto, en los hospitales de la capital, se ha reducido la contrataci\u00f3n en un 60% en el caso del Hospital Regional, y en un 15% en el caso del Hospital Virgen de la Victoria.<\/p>\n

            De igual forma, en otros centros de la provincia, como es el caso del Hospital de Antequera, el recorte se cifra en algo m\u00e1s de un 32%.<\/p>\n

            Esta situaci\u00f3n viene a a\u00f1adirse a las ya de por s\u00ed mermadas plantillas de los centros, que desde hace demasiado tiempo se encuentran al l\u00edmite ante cualquier eventualidad.<\/p>\n

            Todo ello es justificado por el SAS como un ajuste para compensar en lo posible los frutos de una mala gesti\u00f3n de los recursos existentes a lo largo del a\u00f1o, con recortes que nuevamente hacen \u00e9nfasis en los facultativos, y, por ende, en la poblaci\u00f3n, que en \u00faltima instancia vuelve a ser la m\u00e1s afectada por la falta de profesionales que puedan prestar la atenci\u00f3n que precisan y merecen.<\/p>\n

            M\u00e1laga, 4 de julio de 2023<\/em><\/span><\/p>\n

            \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            El grav\u00edsimo d\u00e9ficit de plantilla de m\u00e9dicos en los centros de salud y en los hospitales y la falta de refuerzo en la contrataci\u00f3n de profesionales para cubrir a los facultativos durante sus vacaciones afectar\u00e1 otro a\u00f1o m\u00e1s a la atenci\u00f3n sanitaria<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9352,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-5226","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nota-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5226\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}