Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Siguen produci\u00e9ndose publicaciones y nombramientos que meten su plazo de toma de posesi\u00f3n hasta mediados de agosto. Siguen las previsiones del SAS en esta misma direcci\u00f3n por lo que recomendamos que est\u00e9is atentos quienes est\u00e1n pendientes de estas resoluciones, ya sea por su propio nombramiento o bien porque les afecte la incorporaci\u00f3n de los titulares. Vamos con lo de hoy:\u00a0<\/p>\n
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Nuevos nombramientos de personal estatutario fijo OPE 2018-21<\/strong><\/p>\n En el Boja de hoy se publican las Resoluciones con el nombramiento de personal estatutario fijo, tras adjudicarse los destinos conforme a las solicitudes presentadas por las personas que han superado el concurso oposici\u00f3n de la OPE 2018-21, de las siguientes categor\u00edas:<\/p>\n FEA de Medicina Interna\u00a0<\/strong>(acceso libre).\u00a0Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/span><\/p>\n M\u00e9dica\/o de Admisi\u00f3n y Documentaci\u00f3n Cl\u00ednica\u00a0<\/strong>(acceso libre).\u00a0Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/span><\/p>\n M\u00e9dica\/o de Admisi\u00f3n y Documentaci\u00f3n Cl\u00ednica\u00a0<\/strong>(promoci\u00f3n interna).\u00a0Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/span><\/p>\n El plazo para tomar posesi\u00f3n de sus plazas ser\u00e1 de un mes improrrogable a contar desde el d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n. En este caso desde el\u00a0d\u00eda 14 de julio al 13 de agosto<\/strong>. En la resoluci\u00f3n aparece en el ANEXO I el listado de personas nombradas y el centro de destino adjudicado.\u00a0Quienes deseen<\/strong>\u00a0solicitar Comisi\u00f3n de Servicios<\/strong>\u00a0para permanecer en sus centros hasta la celebraci\u00f3n del pr\u00f3ximo Concurso extraordinario de Traslados deben hacerlo ya, durante el plazo posesorio.<\/p>\n En el Anexo II de la resoluci\u00f3n de FEAs de Medicina Interna aparecen las personas a las que se les concede, en\u00a0tr\u00e1mite de audiencia<\/strong>, un plazo un plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles (del 14 al 27 de julio) para\u00a0subsanar la falta de presentaci\u00f3n de declaraci\u00f3n responsable<\/strong>. M\u00e1s informaci\u00f3n sobre estos procesos en la noticia de nuestra web.<\/p>\n Mesa extraordinaria 12 de julio. Manual de Vacaciones y Permisos<\/strong><\/p>\n Se ha actualizado el Manual de Vacaciones y Permisos del SAS incorporando algunas de las mejoras contempladas en la normativa b\u00e1sica respecto a medidas de conciliaci\u00f3n y algunas propuestas de nuestro sindicato. Pod\u00e9is\u00a0descargar el nuevo Manual desde AQU\u00cd<\/a><\/span>. Pero no todas las propuestas han sido aceptadas finalmente por el SAS. Pasamos a resumir lo recogido:<\/p>\n En caso de\u00a0reducci\u00f3n de jornada por guarda legal,<\/strong>\u00a0si hay cambio de nombramiento,\u00a0no hay interrupci\u00f3n del disfrute<\/strong>\u00a0de dicha reducci\u00f3n.<\/p>\n Aumento del permiso de\u00a0lactancia acumulada<\/strong>\u00a0por parto m\u00faltiple<\/strong>\u00a0en 10 d\u00edas adicionales.<\/p>\n Posibilidad de\u00a0disfrute del permiso \u00edntegro de lactancia acumulada<\/strong>, aunque el periodo del nombramiento concluya antes de que el menor cumpla los 16 meses. En el caso de que no hubiera nombramientos posteriores para generar las horas acumuladas, se tratar\u00e1 la parte no generada como un permiso sin sueldo.<\/p>\n Permiso por hijos prematuros u hospitalizados<\/strong>\u00a0tras el parto. Se elimina el preaviso de 15 d\u00edas para la reincorporaci\u00f3n<\/p>\n Permiso por adopci\u00f3n: Puede solicitarse con\u00a0fecha de resoluci\u00f3n de la adopci\u00f3n<\/strong>, lo que permite su disfrute independientemente de la edad del menor.<\/p>\n Permiso de 16 semanas relacionado con la maternidad: Tras las primeras 6 semanas tras el nacimiento, el resto\u00a0podr\u00e1 fraccionarse por semanas completas si los 2 trabajan<\/strong>.<\/p>\n La reducci\u00f3n de jornada por enfermedad grave de un familiar no se limita a 23 a\u00f1os<\/strong>.<\/p>\n Elevar a 18 a\u00f1os<\/strong>\u00a0(actualmente 14) la edad del menor para obtener permiso para acompa\u00f1arlo a consultas, tratamientos o exploraciones.<\/p>\n Permiso por accidente o enfermedad grave de familiar<\/strong>: ya no se distingue entre dentro de la localidad o fuera. Son 4 d\u00edas en 2\u00ba grado de parentesco y 5 d\u00edas en 1\u00ba grado (o conviviente). Este permiso se concede tambi\u00e9n en cirug\u00edas sin ingreso (CMA) que necesiten reposo domiciliario. Y afecta tambi\u00e9n al parto como enfermedad con ingreso; en este caso solo es aplicable al padre y madre de ambos progenitores, igual que antes, pero son 5 d\u00edas independientemente de la localidad.<\/p>\n Propuestas no aceptadas<\/strong> sobre permisos\u00a0<\/p>\n Permiso de ocho semanas<\/strong>\u00a0para cuidado de hijo o menor acogido de hasta 8 a\u00f1os de edad<\/strong>, incorporado al Estatuto de los trabajadores por el Real Decreto-ley 5\/2023, de 28 de junio. El SAS s\u00f3lo contempla concederlo una vez por hijo, no anualmente, y ser\u00eda\u00a0no retribuido<\/u><\/strong>. No hay acuerdo, por supuesto, y se deriva a posteriores mesas t\u00e9cnicas.<\/p>\n Permiso por riesgo durante el embarazo<\/strong>\u00a0con el dictamen favorable de la unidad de vigilancia de la salud y el cargo intermedio, sin tener que esperar a la Resoluci\u00f3n del INSS. El SAS no lo ha aceptado.<\/p>\n Posibilidad de\u00a0dividir las vacaciones en tres periodos<\/strong>\u00a0y que las vacaciones en meses fuera de verano se vean aumentadas proporcionalmente (con los d\u00edas de m\u00e1s contemplados hasta ahora) aunque no coincidan con un mes natural entero, como indica el Manual actual. El SAS tampoco lo ha aceptado.<\/p>\n Incrementar en dos los\u00a0d\u00edas de Libre Disposici\u00f3n cuando 24 y 31 de diciembre<\/strong>\u00a0caigan en s\u00e1bado o domingo, como en Funci\u00f3n P\u00fablica. El SAS tampoco lo acepta y seguir\u00e1 como hasta ahora.<\/p>\n Todas estas propuestas no aceptadas han quedado reflejadas en el acta y seguiremos insistiendo si el SAS se digna a seguir tratando este tema en mesas t\u00e9cnicas.<\/p>\n M\u00e1s noticias<\/strong>:\u00a0<\/p>\n Modificaciones del Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Demoras en el proceso de estatutarizaci\u00f3n<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Los caminos de la atenci\u00f3n m\u00e9dica son inescrutables<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n