<\/p>\n
Preguntas frecuentes de Car\u00e1cter general sobre la Carrera Profesional. Septiembre 2023.\u00a0<\/strong><\/p>\n 1. <\/span>\u00bfC\u00d3MO SE PUEDE SOLICITAR?<\/span><\/strong><\/p>\n \u2022 <\/span>Trabajadores del SAS<\/span>, electr\u00f3nicamente a trav\u00e9s de la Ventanilla Electr\u00f3nica de Profesionales\u00a0<\/span>(VEC).<\/span><\/p>\n \u2022 <\/span>Los trabajadores de las ex <\/span>Agencias Sanitarias <\/span>podr\u00e1n presentar su solicitud en recursos\u00a0<\/span>humanos.<\/span><\/p>\n Adjunto enlace con la informaci\u00f3n: <\/span>https:\/\/hcs.es\/web\/download_file.cfm?file=44492&entry=2599<\/a><\/span>\u00a0<\/span>y el documento de la solicitud: https:\/\/hcs.es\/web\/download_file.cfm?file=44496&entry=2598<\/a><\/span><\/span><\/span>.<\/span><\/p>\n 2. \u00bfCU\u00c1LES SON LOS NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL EN EL MODELO ACTUAL Y SUS\u00a0<\/strong><\/span>REQUISITOS?<\/span><\/strong><\/p>\n 3. \u00bfPUNT\u00daA EL TIEMPO TRABAJADO DURANTE EL PER\u00cdODO MIR?<\/strong><\/p>\n El tiempo trabajado durante el periodo MIR no se considera tiempo efectivo para el c\u00f3mputo de a\u00f1os y por tanto este tiempo no contabiliza para el acceso a la carrera profesional al no haberse obtenido en la misma categor\u00eda\/especialidad.<\/p>\n RETRIBUCIONES PERSONAL S.A.S R. 0003\/2023_<\/p>\n COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL (euros\/mes)<\/p>\n Existen dos formas de acceder a la carrera profesional en estos momentos:<\/p>\n – V\u00cdA ORDINARIA<\/em><\/strong>: <\/em>proceso abierto y permanente con dos cortes semestrales (30 de abril y 31 de octubre). El corte actual corresponde al Segundo Proceso Permanente 2023 <\/strong>cuyo plazo finaliza el 31 de octubre de 2023.<\/p>\n – V\u00cdA EXCEPCIONAL<\/em><\/strong>: <\/em>no es un proceso abierto y permanente. Tendr\u00e1 un solo corte que ser\u00e1 el plazo propio de realizar la solicitud. El plazo ser\u00e1 de un mes natural a partir del 14 de septiembre de 2023<\/strong>. Este plazo excepcional permitir\u00e1, por una sola vez,<\/p>\n \u2022 solicitar la REVISI\u00d3N de su actual certificaci\u00f3n y <\/strong>optar al nivel superior de acuerdo con los criterios contenidos en el Acuerdo de 18 de abril de 2022, exceptuando el requisito de permanencia: entrando en VEC por Plazo Extraordinario Carrera Profesional-Reconversi\u00f3n Certificaci\u00f3n Ldos y Ddos Sanitarios<\/strong>.<\/p>\n Requisitos a la finalizaci\u00f3n o durante el proceso en el que se pudiera haber participado<\/strong>:<\/p>\n Todos los requisitos deben cumplirse simult\u00e1neamente <\/strong>en alg\u00fan momento dentro de los 6 meses que comprende cada proceso permanente. Ser\u00e1 v\u00e1lida la petici\u00f3n de un candidato dentro del corte si al menos por un solo d\u00eda dentro del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes re\u00fane los requisitos.<\/strong><\/p>\n ATENCI\u00d3N * La presentaci\u00f3n de solicitudes para la participaci\u00f3n en los procesos de certificaci\u00f3n iniciados al amparo de la presente Resoluci\u00f3n, conlleva la anulaci\u00f3n de cualquier otra que pudiera haberse presentado para participar en el Primer Proceso de 2023, actualmente en tramitaci\u00f3n.<\/p>\n 8. \u00bfQU\u00c9 NIVEL PUEDO SOLICITAR?<\/strong><\/p>\n Podr\u00e1n saltar A CUALQUIERA DE LOS NIVELES SUPERIORES, por una sola vez, cuando cumplan los requisitos<\/strong>\u00a0para dicho nivel en el Marco del actual modelo de Carrera Profesional (Acuerdo de 19 de abril de 2022), pudiendo presentar su solicitud en cualquier proceso ordinario<\/p>\n Donde cumpla los requisitos:<\/p>\n Personal al que se refiere el apartado D\u00e9cimo de la Resoluci\u00f3n de 23 de mayo de 2022.<\/p>\n LICENCIADOS SANITARIOS con acceso a niveles II y III mediante procesos extraordinarios (2006)\u00a0convocados mediante el anterior modelo y se mantengan actualmente en dicho nivel. Personal encuadrado en el apartado Und\u00e9cimo:<\/p>\n Personal funcionario del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias: FARMACIA y\u00a0VETERINARIA,\u00a0sin necesidad de permanecer el m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de manera obligatoria. Cuando tengan\u00a0aprobados sus mapas de competencias, podr\u00e1n solicitar acceso a cualquiera de los niveles\u00a0superiores, en el primer proceso en el que le sean de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n -Los efectos de la certificaci\u00f3n ser\u00e1n de 1 de enero de 2023, si cumplen con el requisito de\u00a0servicios prestados para el nivel al que optan a de 31 de octubre de 2022. En caso contrario,\u00a0ser\u00e1n los correspondientes al primer proceso en el que se cumpliera con los a\u00f1os de servicios\u00a0prestados, si esto es anterior al primer proceso permanente en el que opere la\u00a0evaluaci\u00f3n de competencias para estos niveles.<\/p>\n Personal al que se refiere el apartado duod\u00e9cimo de la Resoluci\u00f3n de 23 de mayo de Personal Diplomado y Licenciado Sanitario que tenga reconocido cualquier nivel de\u00a0Carrera profesional: podr\u00e1 solicitar, por una sola vez, la revisi\u00f3n de su actual certificaci\u00f3n y\u00a0optar AL NIVEL SUPERIOR de acuerdo con los criterios del Acuerdo de 19 de abril de 2022,\u00a0exceptuado el requisito de la permanencia. El resto de los requisitos los deber\u00e1n cumplir a\u00a0fecha de solicitud o a fecha de corte del proceso en el que participen.<\/p>\n 9. EN QU\u00c9 PROCESO ME INCLUYO Y FECHA DE EFECTOS<\/strong><\/p>\n El proceso que elijas depender\u00e1 de la fecha en la que cumplieras los requisitos:<\/p>\n o Entre el 1 de mayo y 31 de octubre de 2022 <\/strong>(2\u00ba proceso de 2022), <\/strong>los efectos <\/strong>de la certificaci\u00f3n ser\u00e1n a 1 DE ENERO DE 2023<\/strong><\/p>\n o Entre el 1 de noviembre de 2022 y el 30 de abril de 2023 <\/strong>(Primer proceso de 2023), <\/strong>los efectos <\/strong>de certificaci\u00f3n ser\u00e1n a 1 DE JULIO DE 2023<\/strong>.<\/p>\n o Entre la fecha de entrada en vigor del acuerdo (19 de abril de 2022) y el 1 de mayo de 2022, fecha de apertura del 2\u00ba proceso de certificaci\u00f3n de 2022., los efectos econ\u00f3micos y administrativos ser\u00e1n a 1 de enero de 202<\/strong>3.<\/p>\n No es motivo de evaluaci\u00f3n negativa.<\/p>\n Podr\u00edan certificar en el nivel que efectivamente corresponda si es inferior al solicitado.<\/p>\n S\u00ed, electr\u00f3nicamente a trav\u00e9s de la Ventanilla Electr\u00f3nica de Profesionales (VEC) y conforme establece la Ley 39\/2015, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n Requisitos:<\/strong><\/p>\n – los establecidos en la normativa de aplicaci\u00f3n para acceder a la carrera profesional.<\/p>\n – que haya desarrollado su actividad asistencial en puestos de dif\u00edcil cobertura de forma ininterrumpida. <\/strong>Tendr\u00e1 una reducci\u00f3n en el tiempo de servicio y\/o permanencia para acceder a los Niveles de Carrera Profesional seg\u00fan se detalla a continuaci\u00f3n:<\/p>\n El tiempo trabajado en los PDC no tiene que ser inmediatamente anterior a la solicitud.<\/p>\n Nivel de acceso:<\/strong><\/p>\n C\u00f3mputo de a\u00f1os de servicios prestados equivalentes a los de la permanencia, caso de dispensa de esta:<\/p>\n – 9 a\u00f1os ininterrumpidos para el Nivel IV.<\/p>\n -12 a\u00f1os ininterrumpidos para el nivel V.<\/p>\n Adjunto enlace del PORH del SAS 2004, actualizado en febrero 2023: https:\/\/www.sspa.juntadeandalucia.es\/servicioandaluzdesalud\/sites\/default\/files\/sincfiles\/wsasmedia-mediafile_sasdocumento\/2023\/pohr_febrero_2023.pdf<\/a><\/span><\/p>\n El personal que ya tuviera reconocido un nivel de carrera en una determinada categor\u00eda y acceda en propiedad a otra:<\/p>\n – En el plazo de 18 meses <\/strong>podr\u00e1 solicitar el acceso al mismo nivel de carrera, en la nueva categor\u00eda<\/strong>, que ya tuviera consolidado en la anterior, siempre que cumpla con los requisitos.<\/p>\n –Podr\u00e1 promocionar a cualquiera de los niveles superiores sin necesidad de permanecer el m\u00ednimo de 5 a\u00f1os <\/strong>en el nivel obtenido en la nueva categor\u00eda, siempre que cumplan con los dem\u00e1s requisitos establecidos para alcanzar el nivel al que optan y una permanencia desde la certificaci\u00f3n en la anterior categor\u00eda superior a 5 a\u00f1os.<\/p>\n A efectos del c\u00f3mputo de los servicios prestados, se tendr\u00e1n en cuenta tanto los prestados en la anterior categor\u00eda como a la actual.<\/p>\n Se valorar\u00e1n todos <\/strong>los servicios prestados, aunque lo hayan sido en distintos grupos de clasificaci\u00f3n, de acuerdo con las siguientes reglas:<\/p>\n c) En puestos de trabajo que hubieran sido objeto de una reclasificaci\u00f3n<\/strong>, se entender\u00e1n prestados en este \u00faltimo sin <\/strong>la aplicaci\u00f3n de los factores de ponderaci\u00f3n.<\/p>\n d) Como personal directivo o cargo intermedio<\/strong>: se computar\u00e1n en la categor\u00eda\/opci\u00f3n estatutaria en la que el interesado tuviera la condici\u00f3n de personal estatutario fijo.<\/p>\n e) Investigadores y T\u00e9cnicos de Apoyo a la Investigaci\u00f3n <\/strong>de las instituciones del Sistema Nacional de Salud contratados a trav\u00e9s del Programa de Recursos Humanos y Difusi\u00f3n de la Investigaci\u00f3n del Instituto de Salud Carlos III, se computar\u00e1n en el grupo profesional en que la persona interesada hubiera sido contratada y percibiera sus retribuciones.<\/p>\n Se proceder\u00e1 a la apertura de un plazo excepcional <\/strong>para posibilitar que aquellos que cumplieran con los requisitos para la certificaci\u00f3n favorable en alguno de los procesos permanentes (2\u00ba de 2022 o 1\u00ba de 2023), excluido el de la permanencia<\/strong>, apliquen los efectos correspondientes a aquel en el que se reunieran el resto de requisitos a fecha de finalizaci\u00f3n del proceso en el que pudiera haber participado, (a\u00f1os de servicios prestados en la categor\u00eda, tener en vigor la correspondiente acreditaci\u00f3n de competencias y superar el baremo de m\u00e9ritos establecido para ese nivel y categor\u00eda).<\/p>\n Te mostramos la forma de comprobar el tiempo de servicios prestados que constan en la administraci\u00f3n para poder comprobar con el dato que se vuelta de oficio en la VEC.<\/p>\n Pincha progresivamente:<\/p>\n En el caso de trabajar en la ex Agencia Sanitaria Costa del Sol es:<\/p>\n – Desempe\u00f1e puesto o cargo directivo<\/p>\n – Desempe\u00f1e responsabilidades de Coordinaci\u00f3n de Planes de Salud o de desarrollo de proyectos corporativos que no realice labor asistencial<\/p>\n – Tenga dispensa total para la realizaci\u00f3n de funciones de representaci\u00f3n de los trabajadores\u00a0en tanto permanezcan en dicha situaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0\u00bfC\u00d3MO HAGO LA SOLICITUD DE RECALIFICACI\u00d3N DE MI CARRERA PROFESIONAL EN VEC? Pincha aqu\u00ed<\/a><\/em><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/RESOIMG1.jpg\")
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b) En caso de mejora de empleo <\/strong>en puestos de trabajo adscritos a categor\u00edas diferentes a la de pertenencia, computar\u00e1 en el grupo o subgrupo del puesto en el que est\u00e9 adscrito en mejora de empleo.<\/p>\n\n
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