Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Os ofrecemos las novedades de hoy. Se publica un listado provisional del Concurso de Traslados y el SAS por fin ayer notific\u00f3 que va a ofertar los contratos hasta ahora vigentes de \u201cCovid\u201d y refuerzo asistencial. Ampliamos las dos informaciones a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se nos inform\u00f3 que desde el SAS se han dado instrucciones a los centros sobre la posibilidad de\u00a0poder disfrutar las vacaciones restantes de 2023 hasta el 31 de enero en lugar de hasta el 31 de diciembre<\/strong>, todo esto a \u00faltima hora y quiz\u00e1s demasiado tarde, pero seguramente forzados por la dificultad para poder hacerlo de la forma reglamentaria dada la falta de personal en casi todos los centros. Los d\u00edas de\u00a0asuntos particulares de 2023, como ya es habitual, pueden disfrutarse hasta el 31 de enero.<\/strong>\u00a0Los d\u00edas diferidos por trabajar el 24 o 31 de diciembre de jornada ordinaria se prorrogan hasta el 29 de febrero; esto \u00faltimo solo afecta a los trabajadores a turnos y rotatorios, que son los que trabajan en s\u00e1bados, domingos o festivos en calidad de jornada ordinaria (por coincidir 24 y 31 en domingo este a\u00f1o 2023) como estipula el Manual de vacaciones, permisos y licencias del SAS.<\/p>\n <\/p>\n Nuevos listados provisionales del Concurso de Traslados Extraordinarios 2023\u00a0<\/strong><\/p>\n En Boja hoy tenemos nueva resoluci\u00f3n que aprueba y hace p\u00fablicos los\u00a0listados provisionales del Concurso de Traslados Extraordinario<\/strong>. En el d\u00eda de hoy le ha tocado a:<\/p>\n FEA de Oftalmolog\u00eda<\/strong>.\u00a0 Ver\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>.\u00a0 Ver\u00a0Listados provisionales<\/a><\/u><\/span>.<\/p>\n En los listados publicados estar\u00e1n las\/os concursantes que consiguen destino y los que no lo consiguen, as\u00ed como las personas excluidas del Concurso y el baremo provisional de cada concursante baremado.<\/p>\n Dichos listados estar\u00e1n disponibles\u00a0a lo largo de hoy<\/strong>\u00a0en los anteriores enlaces del Cuadro de Evoluci\u00f3n del Concurso de Traslados Extraordinario (2023), de la web del SAS.<\/p>\n El plazo de\u00a0alegaciones<\/strong>\u00a0a los listados provisionales ir\u00e1\u00a0desde el 18 de diciembre al 9 de enero<\/strong>. Hasta el \u00faltimo d\u00eda de dicho plazo\u00a0tambi\u00e9n se podr\u00e1\u00a0desistir\u00a0de la participaci\u00f3n en el Concurso<\/strong>. Despu\u00e9s de terminar dicho plazo, el destino adjudicado en los listados definitivos ser\u00e1 irrenunciable, seg\u00fan las bases. Tanto alegaciones como desistimientos deber\u00e1n presentarse a trav\u00e9s de la\u00a0VEC<\/a><\/u><\/span>, en la web del SAS. Aqu\u00ed se explica\u00a0c\u00f3mo visualizar tu baremo provisional<\/a><\/u><\/span>. Y aqu\u00ed un\u00a0Tutorial<\/a><\/u><\/span>\u00a0de alegaciones al baremo provisional<\/p>\n Continuidad de los contratos \u00abCOVID\u00bb y refuerzo asistencial a 1 de enero<\/strong><\/p>\n Desde el SAS se nos inform\u00f3 ayer\u00a0in extremis<\/em>\u00a0(otra cosa ser\u00eda extra\u00f1a) que se va a proceder a la oferta de la cobertura de las necesidades derivadas de los refuerzos asistenciales que se hab\u00edan autorizado hasta 31 de diciembre y que se mantienen actualmente en los centros.<\/p>\n El periodo a cubrir ser\u00e1 de hasta un a\u00f1o y las ofertas se realizaran de la siguiente forma:<\/p>\n En un primer tramo, contrato de un mes, hasta el 31 de enero de 2024, para igualar resto de ofertas a dicha fecha.<\/p>\n En un segundo tramo contratos desde 1 de febrero en adelante y hasta 31 de diciembre de 2024,<\/p>\n De esta forma las personas con mayor puntuaci\u00f3n en Bolsa que actualmente est\u00e1n con contrato en vigor hasta el 31 de enero podr\u00e1n recibir tambi\u00e9n las ofertas desde el 1 de febrero en adelante.<\/p>\n Los contratos se ofertar\u00e1n en principio por los listados de Bolsa \u00danica de Empleo Temporal del SAS. Para los facultativos, se realizar\u00e1 en funci\u00f3n del tipo de oferta que se le hubiese realizado en 2023: en caso de que hubiese sido por Corta Duraci\u00f3n ser\u00e1 el mismo procedimiento y si hubiese sido por Larga Duraci\u00f3n ser\u00e1 en esta ocasi\u00f3n por 1 a\u00f1o.<\/p>\n El SAS no ha especificado la forma de contratar en caso de agotarse las listas del corte vigente (2021 en todas las especialidades salvo Trauma, de 2020), pero seg\u00fan el Pacto de Bolsa \u00a0deber\u00eda utilizarse el listado adicional en primer lugar (a\u00fan estamos esperando a que el SAS nos lo facilite) junto a los nuevos especialistas MIR de 2022 y 2023 , el listado de licenciados sanitarios (s\u00f3lo para los contratos de M\u00e9dicas\/os de Familia) en segundo lugar, y por \u00faltimo mediante contratos a especialistas extranjeros no comunitarios, habilitados por el\u00a0Acuerdo del Consejo de Gobierno<\/a><\/span>\u00a0publicado en Boja el pasado 12 de diciembre.<\/p>\n Letrados del SAS niegan la asistencia a las\/os sanitarias\/os agredidas\/os<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan informa\u00a0elDiario.es<\/a><\/span>, los letrados que trabajan para el SAS (asociados en\u00a0ALAS<\/a><\/span>) renuncian a asistir a los sanitarios que hayan sido agredidos en el ejercicio de sus funciones, salvo si se trata de agresiones f\u00edsicas o que perturben gravemente la asistencia sanitaria, seg\u00fan consta en el actual reglamento. Dicen que \u201cllevan \u201cmuchos a\u00f1os\u201d esperando la aprobaci\u00f3n de un reglamento que regule convenientemente la asistencia jur\u00eddica que prestan al Servicio Andaluz de Salud (SAS) y que no termina de aprobarse porque no se prev\u00e9 la partida necesaria para ello, tampoco en el proyecto de Ley de Presupuestos de 2024 que se aprobar\u00e1 la pr\u00f3xima semana en el Parlamento\u201d.\u00a0Hace unas semanas hicieron llegar una decisi\u00f3n a la que se han visto \u201cobligados\u201d en un escrito suscrito por los 42 abogados del SAS en activo enviaron un escrito en el que pon\u00edan en conocimiento de la Junta que iban a dejar de ofrecer asistencia letrada a los profesionales y autoridades y personal de los centros sanitarios y dem\u00e1s centros directivos del SAS en los casos de agresiones no f\u00edsicas que est\u00e9n contempladas en su actual decreto, como \u201cotra medida de presi\u00f3n adoptada ante la situaci\u00f3n de abandono, dejadez y escasez de medios\u201d.<\/p>\n Recuerdan los abogados del SAS que entre 2018 y 2021 se produjeron en los centros sanitarios del SAS un total de 4.992 agresiones, de las cuales 4.030 fueron ‘no f\u00edsicas’, seg\u00fan datos de febrero de 2022 del seguimiento del plan de agresiones. \u201cSomos 42 para toda Andaluc\u00eda y estamos yendo a todo\u201d, se quejan los letrados del SAS.\u00a0Pod\u00e9is leer la\u00a0noticia completa aqu\u00ed<\/a><\/span>.<\/p>\n Entendemos que las\/os letradas\/os del SAS est\u00e9n hartos de que los ninguneen y de la dejadez con que esta Administraci\u00f3n lo trata todo, los sanitarios lo sufrimos a diario, incluso que tengan que tomar medidas. Lo que no entendemos es que precisamente las\/os sanitarias\/os agredidas\/os sean los que tengan que pagar el pato. Ya pod\u00edan haberse negado a recurrirlo todo cuando los jueces nos dan la raz\u00f3n a las\/os trabajadores.<\/p>\n El SAS debe mover ficha ahora; a lo que no estamos dispuestos de ninguna manera es que quienes sufrimos las agresiones no tengamos asistencia jur\u00eddica de la propia Administraci\u00f3n por culpa de la irresponsabilidad y la dejadez, otra vez, de quienes est\u00e1n al frente de la Sanidad andaluza.<\/p>\n M\u00e1s noticias<\/strong>:<\/p>\n El Sindicato M\u00e9dico exige un tercer equipo m\u00e9dico completo de urgencias en Ronda<\/a><\/span><\/p>\n El SMA, junto con el resto de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, ha pedido el cese de la direcci\u00f3n gerencia de los distritos Ja\u00e9n y Ja\u00e9n Sur<\/a><\/span><\/p>\n