La Confederaci\u00f3n Estatal de Sindicatos M\u00e9dicos pide a la Administraci\u00f3n que tenga \u00abconcepto de naci\u00f3n \u00bb y que retribuya a todos sus trabajadores igual.<\/p>\n
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Fuente: Redacci\u00f3n M\u00e9dica \u2013 Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/em><\/span><\/p>\n Los m\u00e9dicos espa\u00f1oles<\/strong> consideran que debe de ser el propio Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, desde el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS)<\/strong>, el que debe igualar los sueldos de todos los sanitarios espa\u00f1oles. As\u00ed lo ha confirmado el secretario general de la Conferencia Estatal Sindical de M\u00e9dicos (CESM), Francisco Miralles<\/strong>, a Redacci\u00f3n M\u00e9dica al ser preguntado por las posibles medidas que se deben tomar para paliar las desigualdades salariales<\/strong> de las que tanto se aqueja la profesi\u00f3n.<\/p>\n El facultativo ha confirmado que debe ser el organismo que preside Mar\u00eda Luisa Carcedo<\/strong> el encargado de \u201chomologar todos los conceptos retributivos<\/strong>\u201d con las diferentes CCAA. De esta forma, CESM persigue que los sueldos de los profesionales sanitarios (entre los que se encuentran los m\u00e9dicos) sean iguales en todo el territorio nacional<\/strong> \u201cy no existan desigualdades entre compa\u00f1eros que hacen el mismo trabajo\u201d.<\/p>\n Igualar los ‘extras’<\/strong><\/span><\/p>\n CESM quiere, ni m\u00e1s ni menos, lo mismo que lo que han conseguido los polic\u00edas<\/span><\/a>. En su caso es algo m\u00e1s complicado puesto que la profesi\u00f3n tiene muchos incentivos y extras a tener en cuenta y, por el momento, solo se unifica el sueldo base seg\u00fan la categor\u00eda. Ahora, su lucha es que todos esos incentivos<\/span><\/a> (horas extra, guardias, nocturnidades<\/strong>\u2026) se retribuyan de igual manera.<\/p>\n Miralles habla de tener \u201cconcepto de naci\u00f3n\u201d<\/strong> a la hora de defender que se igualen los complementos de los sanitarios. Por eso, se fija en el m\u00e1ximo organismo competente, el Ministerio de Sanidad<\/strong> para llevar el bast\u00f3n de mando de las negociaciones. A su parecer, no es \u00abjusto\u00bb que un sanitario que hace el mismo trabajo en Andaluc\u00eda o en Murcia<\/strong> reciba una compensaci\u00f3n diferente.<\/p>\n Hay que recordar que, actualmente, existe una serie de indicaciones por parte del Ministerio<\/span><\/a>, que se pactaron en su momento con el \u00c1mbito de la Negociaci\u00f3n<\/strong>, que hacen referencia a la horquilla en la que se tienen que mover las retribuciones de esos baremos<\/strong>. Pero, pese a esta indicaci\u00f3n, en la actualidad la hora extra se percibe con hasta siete euros de diferencia<\/span><\/a> seg\u00fan la CCAA en la que se ejecute y trabajar festivos como A\u00f1o Nuevo suponen el doble<\/span><\/a> de remuneraci\u00f3n seg\u00fan el sistema sanitario.<\/p>\n Cobrar la hora extra como ordinaria<\/strong><\/span><\/p>\n Por otro lado, Miralles tambi\u00e9n exige que a los m\u00e9dicos se les pague las horas que trabajan durante las guardias igual que la hora ordinaria<\/strong>. El secretario general no comprende c\u00f3mo una hora en semejantes condiciones laborales puede estar hasta peor pagada que en el turno normal<\/strong>.<\/p>\n