Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Estas son las novedades que os ofrecemos hoy:<\/p>\n
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De mal en peor<\/strong><\/p>\n La Consejera de Salud\u00a0anuncia en la web del SAS que le ha enviado una carta a la Ministra de Sanidad<\/a><\/span>\u00a0pidi\u00e9ndole un monogr\u00e1fico del Consejo Interterritorial para tratar el problema de la falta de M\u00e9dicos de Familia y que \u201canalice la necesidad urgente de realizar actuaciones dirigidas a cubrir el d\u00e9ficit de facultativos para la asistencia en Atenci\u00f3n Primaria\u00a0de cara a la temporada estival<\/strong>\u201d. Pide convocatoria extraordinaria de 1.000 plazas de formaci\u00f3n para MFyC, como si eso solucionara el problema que se nos viene en el verano y como si no tuviera plazas MIR de las actuales que se han quedado desiertas.<\/p>\n Una misiva llena de contradicciones que s\u00f3lo intenta justificar el rotundo fracaso de su pol\u00edtica sanitaria y ocultar el profundo desprecio hacia las\/os m\u00e9dicas\/os de Atenci\u00f3n Primaria del que ha hecho gala desde que es Consejera, en general, y en los \u00faltimos meses en particular.\u00a0 \u00bfNo se habr\u00e1 planteado que, ignorando todas las mejoras que le hemos pedido para estas\/os facultativas\/os en el no-acuerdo para la mejora de la AP, es ella la responsable de que la especialidad est\u00e1 resultando cada vez menos atractiva en Andaluc\u00eda?\u00a0\u00a0En nuestra opini\u00f3n, ya ten\u00eda que haber ido al rinc\u00f3n de pensar en varias ocasiones, pero ahora ya es tarde y\u00a0el \u00fanico camino que le queda es el que le lleve a su casa<\/strong>.<\/p>\n Esta es la situaci\u00f3n que, lejos de mejorar, va de mal en peor cada d\u00eda que pasa:<\/p>\n Hay 1500 cupos en el SAS con su MF en el aire o directamente no cubiertos<\/strong>\u00a0y la mitad de los de Pediatr\u00eda de AP en las mismas. En el fondo, los puestos de MFyC y de Pediatr\u00eda de AP son ya de dif\u00edcil cobertura en toda Andaluc\u00eda y de casi imposible cobertura en muchas \u00c1reas si no se recurre a obviar como requisito el t\u00edtulo de especialista.<\/p>\n No hay plan para el verano<\/strong>, no han dado n\u00fameros. Es decir: o no los tienen o los que tienen son para no ense\u00f1arlos. Y ahora nos viene con esta en\u00e9sima y sospechosa carta a la ministra eludiendo su propia responsabilidad en este desastre. Y la autocr\u00edtica no aparece por ning\u00fan lado ni se le espera.<\/p>\n Los sindicatos que le rieron las gracias<\/strong>\u00a0y le firmaron el Acuerdo para la \u201cmejora\u201d de la AP, ya se han levantado de la mesa cuando han visto que no tiene intenci\u00f3n de cumplir el acuerdo. Ya est\u00e1n en la calle. Ni siquiera la propina que supuestamente recib\u00edamos todos con una mejora espectacular de la Carrera Profesional tiene intenci\u00f3n de llevarla a cabo; era la zanahoria con la que picaron. Solo se cumple, y desde luego no al 100%, lo que ya hab\u00eda firmado previamente con el SMA: limitaci\u00f3n de agendas y continuidad asistencial.<\/p>\n La Bolsa de empleo temporal del SAS<\/strong>: sigue sin actualizarse desde octubre de 2021 (octubre de 2020 para FEA de COT). Se supone que este mes de mayo estar\u00eda actualizada al 100% con los cortes de 2022-23 en la VEC, pero s\u00f3lo tenemos algo m\u00e1s de la mitad de especialidades de FEA en listado provisional (faltan alegaciones y publicar los definitivos). Los pr\u00f3ximos contratos para verano que se oferten (no sabemos cu\u00e1ntos ni de qu\u00e9 categor\u00edas), y los contratos de estabilizaci\u00f3n tambi\u00e9n, seguir\u00e1n haci\u00e9ndose con listados de 2021. Pero es que, adem\u00e1s, nuestra Consejera tiene la desfachatez de mentir p\u00fablicamente asegurando que la bolsa estar\u00e1 totalmente actualizada (eso supone todas las categor\u00edas con listados definitivos 2022-23) a fecha \u00a1\u00a1\u00a130 de junio!!!. Ah\u00ed ha estado lista, no ha especificado el a\u00f1o.\u00a0Os adjuntamos el video<\/strong>\u00a0donde, mientras cuenta la mentira, le va creciendo el desasosiego (y la nariz) por momentos.<\/p>\n En el \u00e1mbito hospitalario<\/strong>\u00a0siguen cubriendo d\u00e9ficits de especialistas en zonas de dif\u00edcil cobertura trampeando la legalidad, improvisando acuerdos con los hospitales de referencia, obligados por la necesidad. Pero no terminan de poner en marcha medidas reales y eficaces para incentivar dichos puestos, y ni siquiera se sientan a revisar la definici\u00f3n de zona o puesto de dif\u00edcil cobertura.<\/p>\n En resumen: un desastre.<\/strong>\u00a0La herencia que recibi\u00f3 no fue la mejor, es cierto, pero dilapidar miles de millones de euros de dinero p\u00fablico de dos presupuestos hist\u00f3ricos consecutivos para no mejorar nada la situaci\u00f3n (ni profesionales ni usuarios est\u00e1n contentos) no es un m\u00e9rito que justifique mantener a nuestra Consejera de Salud al frente de todo\u00a0esto\u00a0ni un minuto m\u00e1s.<\/p>\n Nuevo listado provisional de Bolsa-VEC del S.A.S., corte 2022-23\u00a0<\/strong><\/p>\n Se han publicado hoy en la Web del SAS otros 3 nuevos\u00a0listados provisionales de la Bolsa del SAS del corte de 2022-23, el primero que se gestiona, en cuanto a m\u00e9ritos y baremo, \u00edntegramente por la VEC. Se trata de una actualizaci\u00f3n completa de baremo del listado \u00fanico de aspirantes, con indicaci\u00f3n de si est\u00e1 admitido o excluido y el baremo provisional. Se publican, con la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>, las siguientes especialidades:<\/p>\n FEA<\/strong>\u00a0de\u00a0Psicolog\u00eda Cl\u00ednica.<\/strong>\u00a0\u00a0Listado de admitidos y excluidos<\/a><\/span>.\u00a0Listado excluidos por no presentar autobaremo<\/a><\/span>.<\/p>\n Los listados est\u00e1n disponibles en los anteriores enlaces. En dicho listado aparece la puntuaci\u00f3n total y por apartados (Experiencia profesional, Formaci\u00f3n, y Otros M\u00e9ritos) as\u00ed como si est\u00e1 admitido o excluido en este corte de Bolsa.\u00a0Aquellas personas aspirantes que figuran\u00a0excluidas del procedimiento de Bolsa de Empleo<\/strong>\u00a0deber\u00e1n, en el plazo de diez d\u00edas h\u00e1biles, a contar desde el d\u00eda siguiente h\u00e1bil al de su publicaci\u00f3n, subsanar la falta o aportar junto a la correspondiente alegaci\u00f3n, los documentos acreditativos de la concurrencia de dichos requisitos de acceso, indic\u00e1ndose que, si as\u00ed no lo hicieran, quedar\u00edan excluidas de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS. Las\u00a0causas de exclusi\u00f3n\u00a0<\/strong>est\u00e1n detalladas en la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>\u00a0publicada hoy.<\/p>\n Se inicia ma\u00f1ana el\u00a0plazo<\/strong>\u00a0de 10 d\u00edas h\u00e1biles (del\u00a027 de mayo al 7 de junio<\/strong>\u00a0ambos inclusive) para subsanar y para formular las\u00a0alegaciones\u00a0en la VEC<\/strong>\u00a0contra la baremaci\u00f3n que aparece en dichos listados. M\u00e1s informaci\u00f3n y enlaces a tutoriales de ayuda en la\u00a0noticia publicada en nuestra web<\/span>.<\/a><\/p>\n M\u00e1s noticias<\/strong><\/p>\n Salud no aclara cu\u00e1ntos m\u00e9dicos contratar\u00e1n en M\u00e1laga para cubrir las vacaciones de verano<\/a><\/span><\/p>\n El Sindicato M\u00e9dico denuncia a Salud ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo por la falta de m\u00e9dicos en Alhaur\u00edn el Grande<\/a><\/span><\/p>\n La Junta dice que estudiar\u00e1 la situaci\u00f3n de urgencias en \u00c1lora (M\u00e1laga) para una \u00abmejor respuesta\u00bb a las necesidades en la zona<\/a><\/span><\/p>\n Salud rebaja ahora a 78.000 euros el sueldo medio de un m\u00e9dico de familia en Andaluc\u00eda<\/a><\/span><\/p>\n Andaluc\u00eda anuncia que en 2024 se estabilizar\u00e1 al 94% de los m\u00e9dicos de familia<\/a><\/span>\u00a0(\u2026que queden)<\/p>\n Las CCAA del PP exigen un consejo urgente por la falta de m\u00e9dicos y tachan a Garc\u00eda de \u00abactivista\u00bb<\/a><\/span><\/p>\n