Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n
Estas son las novedades que os ofrecemos hoy.<\/p>\n
En la Consejer\u00eda siguen empe\u00f1ados en provocar una densa niebla con una mara\u00f1a de n\u00fameros, sin especificar categor\u00eda profesionales, de informaci\u00f3n variada sobre contratos, porcentajes, lloros, lamentos y quejas mirando al ministerio, de forma que la informaci\u00f3n quede diluida y parezca que tienen la soluci\u00f3n para el verano. Pero no, no tienen nada solucionado, al contrario, y lo que intentan tapar es el recorte que han metido en numerosas categor\u00edas profesionales cuyos sindicatos (firmantes arrepentidos del acuerdo) est\u00e1n que trinan y haciendo ruido en la calle, que es lo que no quiere Catalina. Y, centr\u00e1ndonos en las categor\u00edas de facultativas\/os, ahora hay nueva modalidad de oferta presentada en primicia en el Parlamento y a los medios de comunicaci\u00f3n: contratos de larga duraci\u00f3n donde nadie quiere, pero con 1 \u00f3 2 d\u00edas a la semana en su centro de referencia. A ver si nos lo explican, porque hay detalles \u201csin importancia\u201d que tambi\u00e9n convendr\u00eda conocer: qu\u00e9 pasar\u00e1 con las dietas, desplazamientos, seguridad jur\u00eddica, seguridad PRL, etc…<\/p>\n
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Nuevos listados provisionales de personas que superan el Concurso Oposici\u00f3n de la OPE de Estabilizaci\u00f3n de centros SAS<\/strong><\/p>\n En la web del SAS se han publicado hoy, 31 de mayo, nuevos listados provisionales de personas que superan el Concurso Oposici\u00f3n de la OPE de Estabilizaci\u00f3n tanto de centros SAS. Se trata de las siguientes categor\u00edas\/especialidades:<\/p>\n M\u00e9dica\/o del Trabajo<\/strong>\u00a0(Centros SAS): Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>.\u00a0\u00a0Listados provisionales<\/a><\/u><\/span><\/p>\n En los anteriores enlaces se puede acceder a los listados de personas que superan y consiguen plaza, de las que no superan, y de las excluidas del Concurso oposici\u00f3n, y a la Resoluci\u00f3n que aprueba y hace p\u00fablicos dichos listados.<\/p>\n En dichos listados se establece un plazo para presentar alegaciones al baremo provisional de m\u00e9ritos. En la puntuaci\u00f3n total va incluida la puntuaci\u00f3n conseguida en el examen de la fase de oposici\u00f3n y la puntuaci\u00f3n provisional del baremo de los m\u00e9ritos presentados. \u00a0\u00a0<\/p>\n Plazo de alegaciones<\/strong>\u00a0para la categor\u00eda publicada: desde el\u00a03 al 21 de junio<\/strong>.<\/p>\n Las alegaciones podr\u00e1n presentarse a trav\u00e9s de la\u00a0VEC<\/a><\/u><\/span>. All\u00ed tambi\u00e9n pod\u00e9is encontrar unos tutoriales de ayuda para\u00a0visualizar vuestro baremo provisional<\/a><\/u><\/span>\u00a0y\u00a0para realizar alegaciones<\/a><\/u><\/span>.<\/p>\n Pago CRP 2023<\/strong>\u00a0<\/p>\n En esta n\u00f3mina de mayo se ha abonado, como ya os hab\u00edamos informado, \u00a0la primera parte del CRP2023, consistente en un 35% de las cantidades m\u00e1ximas correspondientes a cada grupo\/categor\u00eda, que aparecen en el anexo V.2 de las\u00a0tablas retributivas<\/a><\/span>.<\/p>\n Se ha detectado que hay incidencias por periodos del a\u00f1o no abonados, que podr\u00e9is comprobar mejor en el\u00a0Detalle del CRP<\/strong>\u00a0que en la propia n\u00f3mina. El detalle del CRP se puede descargar o consultar en el apartado\u00a0e_atencion<\/a><\/span>, escogiendo el a\u00f1o 2023. Ah\u00ed viene cada periodo computado (en caso de ser inferior al a\u00f1o), el destino, y la cantidad sobre la que se ha calculado el 35% en cada uno de los periodos. En el \u201cTotal periodo\u201d y \u201cTotal CRP\u201d no aparecen datos, hay que irse abajo a \u201cPrimer pago\u201d para encontrar la cantidad que aparecer\u00e1 en bruto en la\/s n\u00f3mina\/s.<\/p>\n En caso de que haya periodos no computados, o alguna otra incidencia, hay que comprobarlo en vuestra Unidad de Atenci\u00f3n al Profesional por si procede presentar reclamaci\u00f3n para que sea subsanado.<\/p>\n M\u00e1s noticias<\/strong>\u00a0<\/p>\n Profesionales de Salud Mental del Cl\u00ednico de M\u00e1laga amenazan con dimitir en bloque por los \u201crecortes\u201d<\/a><\/span><\/p>\n Web del SAS:\u00a0El SAS oferta a los MIR contratos de larga duraci\u00f3n para zonas de dif\u00edcil cobertura\u00a0con posibilidad de trabajar en hospitales de referencia<\/strong><\/a><\/span>\u00a0(nueva modalidad que no se ha planteado en las mesas de negociaci\u00f3n)<\/p>\n El SAS oferta a los MIR contratos de larga duraci\u00f3n para zonas de dif\u00edcil cobertura<\/a><\/span><\/p>\n Y mentiras recogidas por los medios:\u00a0Los MIR que elijan pueblos de Andaluc\u00eda tendr\u00e1n contratos largos. Salud busca incentivar a los m\u00e9dicos para que se cubran las plazas de dif\u00edcil cobertura en el verano<\/a><\/span>\u00a0(pero si los MIR de MFyC terminan en septiembre \u00bf\u00bf\u00bf???)<\/p>\n Inspectores detectan deficiencias en la cafeter\u00eda del Hospital Regional de M\u00e1laga<\/a><\/span><\/p>\n