{"id":62,"date":"2017-09-15T09:14:59","date_gmt":"2017-09-15T09:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=62"},"modified":"2017-09-15T09:14:59","modified_gmt":"2017-09-15T09:14:59","slug":"contrato-contra-la-fuga-de-medicos-indefinido-con-carrera-profesional-y-mas-salario-base","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=62","title":{"rendered":"Contrato contra la fuga de m\u00e9dicos: Indefinido, con carrera profesional y m\u00e1s salario base."},"content":{"rendered":"

Los profesionales consideran que, de revertirse los recortes llevados a cabo durante la crisis y ofrecer contratos dignos y estables, las autonom\u00edas no se topar\u00edan con el actual problema para encontrar a m\u00e9dicos a los que contratar sobre todo en verano<\/em>.<\/p>\n

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\u200bPese a que muchas comunidades aut\u00f3nomas tienen que iniciar pol\u00e9micas campa\u00f1as<\/span><\/a> de captaci\u00f3n o cambiar normativas a la ligera con el fin de encontrar a m\u00e9dicos que quieran acudir a sus sistemas sanitarios a trabajar, los facultativos aseguran que la \u201cfuga de m\u00e9dicos\u201d<\/span><\/a> que ya vive el Sistema Nacional de Salud puede paralizarse si a los profesionales se les oferta un empleo digno<\/strong>, con condiciones similares a las que ten\u00edan antes del inicio de la crisis.<\/p>\n

As\u00ed lo considera Vicente Matas<\/strong>, vocal de Atenci\u00f3n Primaria Urbana de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dico Colegial (OMC)<\/strong>, quien asegura que las autonom\u00edas no tendr\u00edan problemas para encontrar m\u00e9dicos si se ofrecieran contratos directamente indefinidos<\/strong>. \u201cSi hay una plaza vacante, se deber\u00eda cubrir con una interinidad, de forma que mientras esa plaza no se cubra por el procedimiento reglamentario (mediante una OPE), ese m\u00e9dico seguir\u00e1 trabajando, y no estar\u00e1 sujeto a cambios\u201d, se\u00f1ala en declaraciones a Consalud.es<\/strong>. Esta situaci\u00f3n, a\u00f1ade, no deber\u00eda prolongarse demasiado, ya que lo ideal es que \u201cse convoque una OPE cada a\u00f1o, por lo que los contratos de sustituci\u00f3n se reducir\u00edan a situaciones muy concretas\u201d.<\/p>\n

Junto al aspecto relativo a la estabilidad, tambi\u00e9n cobra importancia la situaci\u00f3n salarial<\/strong> ya que, por una parte, el salario base del m\u00e9dico en Espa\u00f1a apenas supera los 1.100 euros<\/strong> en todas las comunidades aut\u00f3nomas, lo que queda muy lejos de lo que se paga a los facultativos en otros pa\u00edses. Por otro lado, los complementos retributivos<\/strong> del m\u00e9dico tambi\u00e9n se han ido reduciendo<\/strong> desde el inicio de la crisis.<\/p>\n

RECORTES A REVERTIR<\/strong><\/span><\/p>\n

Buen ejemplo de ello es el complemento de carrera profesional<\/strong>, que puede suponer hasta 14.000 euros anuales m\u00e1s para el m\u00e9dico, pero cuyo reconocimiento sigue paralizado en cinco autonom\u00edas<\/span><\/a> (y en otras muchas no se paga a los profesionales interinos). Adem\u00e1s, el importe de las pagas extra se redujo en 2010 hasta un 40% aproximadamente en diversos conceptos, \u201cy pese a la supuesta recuperaci\u00f3n de derechos, este recorte se mantiene\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, un contrato digno para los profesionales tambi\u00e9n implicar\u00eda el reconocimiento de trienios<\/strong> y el derecho a disfrutar de todos los d\u00edas de libre disposici\u00f3n<\/strong> (los llamados \u201ccanosos\u201d y \u201cmoscosos\u201d) que, no obstante, ya han recuperado todas las autonom\u00edas, despu\u00e9s de que fueran recortados en el 2012.<\/p>\n

Para Vicente Matas<\/strong>, todos estos aspectos van sumando, de forma que muchos facultativos deciden optar, bien por irse al extranjero o por emigrar a otras autonom\u00edas con mejores condiciones.<\/p>\n

LA REALIDAD DE LOS CONTRATOS<\/strong><\/span><\/p>\n

Frente a las condiciones ideales que evitar\u00edan el rechazo masivo de los m\u00e9dicos a trabajar en el Sistema Nacional de Salud, la realidad<\/strong> es que la mayor\u00eda de los contratos<\/strong> que se ofrecen a los facultativos no cuentan con estos reconocimientos e incentivos<\/strong>. \u201cSe hacen contratos por d\u00edas, por semanas, de lunes a viernes o por horas para hacer guardias, manteniendo todos los recortes retributivos que se han sufrido desde 2010. Y eso cansa mucho a la gente<\/strong>\u201d, indica el portavoz colegial, quien a\u00f1ade que, adem\u00e1s, \u201chay m\u00e9dicos que llevan 15 o 20 a\u00f1os con estas condiciones\u201d<\/strong>.<\/p>\n

La soluci\u00f3n, por tanto, pasa tambi\u00e9n por una mejor planificaci\u00f3n de cara al futuro. \u201cLos gestores pretenden conseguir un m\u00e9dico para un fin de semana o para una sola semana de agosto<\/strong>. Pero esto no funciona as\u00ed. Hay que planificar la situaci\u00f3n y tener plantillas suficientes porque, de lo contrario, es normal que nadie quiera trabajar en esas condiciones\u201d, concluye Matas<\/strong>.  <\/p>\n

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Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los profesionales consideran que, de revertirse los recortes llevados a cabo durante la crisis y ofrecer contratos dignos y estables, las autonom\u00edas no se topar\u00edan con el actual problema para encontrar a m\u00e9dicos a los que contratar sobre todo en verano.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":61,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-62","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=62"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/61"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=62"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=62"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=62"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}