Nuevo nombramientos por repesca Concurso Oposici\u00f3n\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n En el Boja de hoy se han publicado dos Resoluciones m\u00e1s de repesca del Concurso Oposici\u00f3n, de la OPE Extraordinaria de Estabilizaci\u00f3n de centros SAS, con nombramiento de personal estatutario fijo, tras adjudicarse destino conforme a la solicitud presentada por las persona que han superado el citado Concurso Oposici\u00f3n. Se trata de las categor\u00edas de:<\/p>\n FEA de Hematolog\u00eda y Hemoterapia.\u00a0<\/strong>Concurso Oposici\u00f3n SAS. Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span><\/p>\n FEA de Neurolog\u00eda.\u00a0<\/strong>Concurso Oposici\u00f3n SAS. Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span><\/p>\n El\u00a0plazo\u00a0para tomar posesi\u00f3n<\/strong>\u00a0de sus plazas ser\u00e1 de un mes improrrogable desde el d\u00eda h\u00e1bil siguiente a esta publicaci\u00f3n\u00a0(del\u00a028 de marzo al 27 de abril<\/strong>).\u00a0En las resoluciones aparecen, en el\u00a0ANEXO<\/strong>, las personas nombradas y el centro de destino adjudicado.\u00a0Las personas ya nombradas, si no toman posesi\u00f3n en su destino en el plazo habilitado, perder\u00e1s los derechos derivados de este proceso.<\/p>\n JUBILACI\u00d3N PARCIAL ANTICIPADA<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n La posibilidad de jubilaci\u00f3n parcial anticipada no est\u00e1 tan cerca<\/strong><\/p>\n Los aspectos relacionados con la Seguridad Social y contratos de relevo (jubilaci\u00f3n parcial anticipada) del\u00a0Real Decreto-ley 11\/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo<\/a><\/span>, entrar\u00e1n en vigor el pr\u00f3ximo 1 de abril.\u00a0Pero\u00a0no es cierto que dicho RDL haga posible la tan esperada jubilaci\u00f3n parcial anticipada al personal funcionario y estatutario<\/strong>\u00a0de las Administraciones p\u00fablicas, pues solo afecta a los trabajadores bajo el r\u00e9gimen del Estatuto de los Trabajadores (laborales). As\u00ed que por ahora lo \u00fanico que se ha intentado asegurar desde el Gobierno y las OOSS es que el\u00a0personal laboral<\/strong>\u00a0de las Administraciones p\u00fablicas pueda seguir accediendo (ellos ya pod\u00edan) a dicha jubilaci\u00f3n parcial y, para ello,\u00a0el Gobierno se ha comprometido con UGT y CCOO<\/a><\/span>\u00a0a implantar una tasa adicional de empleo p\u00fablico que no computar\u00eda sobre el porcentaje de tasa de reposici\u00f3n que se haya acordado, para que se saquen m\u00e1s plazas y pueda aplicarse la jubilaci\u00f3n parcial dando entrada a las\/os relevistas. Pero repetimos: solo para\u00a0personal laboral<\/strong>, y dependiendo de si esa tasa adicional llega a aplicarse antes del 1 de abril. Y ya van tarde.<\/p>\n El resto de empleados p\u00fablicos,\u00a0funcionarios y estatutarios de los servicios de salud, seguiremos sin poder optar a ese derecho.<\/strong><\/p>\n No obstante,\u00a0el RDL introduce otros cambios<\/strong>\u00a0a nivel de jubilaci\u00f3n demorada y de jubilaci\u00f3n activa (no confundir con\u00a0jubilaci\u00f3n activa mejorada<\/a><\/span>\u00a0para MF y Pediatras de AP) que s\u00ed puede interesar al personal funcionario y estatutario. Pod\u00e9is encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre todo esto\u00a0en este enlace<\/a><\/span>.<\/p>\n Seguiremos informando de m\u00e1s cambios y esperemos que sean mejores noticias.<\/p>\n Y recordad que todo lo relacionado con nuestra carrera de cotizaci\u00f3n y con vistas a nuestra jubilaci\u00f3n, sea la modalidad que sea, debe consultarse siempre con quien tiene todos nuestros datos actualizados: la Seguridad Social.<\/p>\n \u00bfY que hay de la subida salarial de los empleados p\u00fablicos?\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n El Ministerio de Oscar L\u00f3pez se reuni\u00f3 el pasado lunes\u00a0con las OOSS en dos ocasiones<\/a><\/span>\u00a0y\u00a0no aclar\u00f3 nada\u00a0<\/strong>sobre ninguno de los siguientes aspectos:<\/p>\n Ni de la subida adicional del 0,5% desde el 1 de enero de 2024 por el cumplimiento de los datos de IPC acumulado, recogida en el acuerdo marco 2022-24.<\/p>\n Ni de la subida salarial para 2025, estimada de un 2% pero a\u00fan no negociada ni con esperanzas de que vaya a aprobarse la ley de PGE.<\/p>\n Ni nada de acordar por ahora una senda de subida salarial para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, como ya se hizo con el acuerdo de 2022-2024.\u00a0<\/p>\n Ayer, el Presidente del Gobierno no mostr\u00f3 preocupaci\u00f3n por no poder aprobar los Presupuestos Generales del Estado para 2025, y dijo que la subida del gasto militar exigida por Europa no supondr\u00eda disminuci\u00f3n alguna del gasto social. Pero no aclar\u00f3 si ese dinero saldr\u00e1 de m\u00e1s impuestos, de m\u00e1s deuda o del recorte de gasto en otras partidas que no sean gasto social. Por ahora dice que\u00a0dar\u00e1 la batalla para que los fondos vengan de Europa<\/a><\/span>, como ya se hizo para la recuperaci\u00f3n tras la pandemia. Pero si esto \u00faltimo no ocurre, esperemos que una de las huchas que rompan para cumplir con esta exigencia de la UE\u00a0no sea otra vez el sueldo de los empleados p\u00fablicos<\/strong>, como ya han hecho en otras ocasiones (de una de ellas a\u00fan estamos con las pagas extras recortadas)<\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/OSCARLOP.png\")
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