Los facultativos andaluces llevamos d\u00e9cadas pidiendo a la Administraci\u00f3n cambios que supongan un avance real en las condiciones de trabajo y, entre otras medidas, nos equiparen con la media nacional en materia retributiva.<\/p>\n
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Fuente: Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/span><\/p>\n Ya lo publicamos el 19 de agosto, esta nueva Consejer\u00eda no puede mantener los viejos h\u00e1bitos si quiere mantener el cr\u00e9dito que razonablemente hay que conceder a quien present\u00f3 un programa con importantes novedades.<\/p>\n De hecho, una gran parte de nuestros compa\u00f1eros empiezan a perder la paciencia<\/strong>. Nos dicen que su situaci\u00f3n no ha cambiado nada<\/strong> con respecto a la que exist\u00eda hace un a\u00f1o<\/strong> y nos piden que exijamos los cambios que todos esperaban.<\/p>\n Lo cierto es que, si bien se han iniciado algunas reformas y se ha elevado el presupuesto para Salud, una parte importante del grueso de las reivindicaciones de nuestro colectivo sigue sin obtener respuesta<\/strong>.<\/p>\n El Sindicato M\u00e9dico Andaluz considera<\/strong> que ya ha pasado suficiente tiempo y que efectivamente es hora de exigir a la nueva Consejer\u00eda<\/strong> y a la Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, que concrete los cambios necesarios para acabar con la situaci\u00f3n insostenible que los facultativos andaluces llevan d\u00e9cadas padeciendo. Necesitamos acciones concretas y un cronograma<\/strong> de puesta en marcha.<\/p>\n Temas como la modificaci\u00f3n del actual modelo de carrera profesional, la reducci\u00f3n del factor variable del CRP y su reparto transparente, la reforma en profundidad de las agendas en atenci\u00f3n primaria y el pago de los ac\u00famulos, la revisi\u00f3n del modelo de urgencias incluyendo el sistema en red del 061, la adopci\u00f3n de medidas m\u00e1s efectivas contra las agresiones, el dimensionamiento de las plantillas, la definici\u00f3n de la jornada ordinaria y las guardias, la integraci\u00f3n de todo el SSPA en una \u00fanica agencia administrativa, los requisitos para optar a un cargo intermedio de car\u00e1cter cl\u00ednico y, sobre todo, el firme avance hacia la equiparaci\u00f3n salarial con la media nacional tanto en las retribuciones fijas como variables, incluyendo la retribuci\u00f3n de la jornada complementaria, a la vez que se pone fin al desglose del Complemento Espec\u00edfico en sus actuales dos partes, a saber, el complemento por dedicaci\u00f3n exclusiva (DI) y el complemento por formaci\u00f3n, responsabilidad y penosidad (F.R.P.), de forma que el complemento espec\u00edfico sea percibido en su totalidad por todos los facultativos; son temas que ya NO admiten m\u00e1s demoras.<\/p>\n Desde nuestra organizaci\u00f3n hemos instado a la Administraci\u00f3n a iniciar una negociaci\u00f3n que concluya con la concreci\u00f3n de estos temas. Como hemos defendido siempre, es necesario agotar la v\u00eda de la negociaci\u00f3n antes de cualquier otro tipo de acciones.<\/p>\n Pero el cr\u00e9dito no es eterno, las medidas esperadas han de tener un inicio fijado y un planteamiento concreto<\/strong>, de lo contrario daremos por agotada esta v\u00eda y en unas semanas nos plantear\u00edamos el inicio de movilizaciones a escala auton\u00f3mica. <\/p>\n Fdo. Comit\u00e9 Ejecutivo SMA<\/p>\n <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los facultativos andaluces llevamos d\u00e9cadas pidiendo a la Administraci\u00f3n cambios que supongan un avance real en las condiciones de trabajo y, entre otras medidas, nos equiparen con la media nacional en materia retributiva.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-686","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=686"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/686\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}