La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Sindicatos M\u00e9dicos (CESM) y el Sindicato M\u00e9dico Andaluz (SMA) afrontan este martes la reuni\u00f3n entre el Comit\u00e9 de Huelga y el Ministerio de Sanidad con voluntad negociadora pero con sus reivindicaciones muy claras respecto al borrador del Estatuto Marco.<\/p>\n
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A ra\u00edz de las declaraciones de la propia ministra de Sanidad, M\u00f3nica Garc\u00eda, quien la pasada semana ped\u00eda no valorar el borrador filtrado sino el texto final, los representantes del Comit\u00e9 de Huelga conf\u00edan en que este primer encuentro siente las bases para una aut\u00e9ntica negociaci\u00f3n directa que no se est\u00e1 produciendo en la mesa del \u00c1mbito y que sirva para un reconocimiento real de la profesi\u00f3n m\u00e9dica en la normativa que la regula.<\/p>\n
En este sentido, CESM y SMA acuden ma\u00f1ana al ministerio para reclamar, una vez m\u00e1s, un texto diferenciado que recoja las especiales condiciones laborales y de formaci\u00f3n de los m\u00e9dicos y que reconozca esta mayor exigencia de responsabilidad y de recorrido formativo respecto al resto de categor\u00edas profesionales sanitarias.<\/p>\n
Del mismo modo, los representantes sindicales insisten en que los m\u00e9dicos deben llevar a cabo una jornada laboral como el resto de trabajadores. Es decir, contar con una jornada ordinaria y todas aquellas horas de trabajo que superen esta jornada deber\u00e1n computarse como jornada extraordinaria, dejando de lado la nomenclatura que se\u00f1ala este tiempo como guardias, atenci\u00f3n continuada o jornada complementaria y que, bajo esa terminolog\u00eda, permite que se les imponga una jornada obligatoria que excede los l\u00edmites establecidos para el resto de trabajadores.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el Comit\u00e9 de Huelga quiere incidir en que el texto que se est\u00e1 modificando no puede discriminar a los m\u00e9dicos estableci\u00e9ndoles una serie de limitaciones y requisitos en la contrataci\u00f3n que no se exigen a otras profesiones que ejercen en la sanidad p\u00fablica.<\/p>\n
Asimismo, CESM y SMA solicitar\u00e1n al ministerio que las particularidades de la profesi\u00f3n m\u00e9dica sean reconocidas y reguladas de manera espec\u00edfica en materias tales como acceso a puestos de liderazgo cl\u00ednico, sistemas de incentivos y promoci\u00f3n profesional, procedimientos de selecci\u00f3n y movilidad, y, en general, todas aquellas en las que las funciones y responsabilidades espec\u00edficas de nuestro colectivo haga necesario un abordaje normativo diferenciado.<\/p>\n
Con estos aspectos cruciales sobre la mesa, los integrantes del Comit\u00e9 de Huelga del paro que hay convocado para el pr\u00f3ximo 23 de mayo conf\u00edan en que esta primera reuni\u00f3n sirva para acercar posturas e iniciar una negociaci\u00f3n real con el ministerio que permita un entendimiento y lleve a consensuar medidas que favorezcan el reclamado reconocimiento de la profesi\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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