Correcciones plazas ofertadas MF SCCU en el Concurso Oposici\u00f3n OPE Estabilizaci\u00f3n\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n El pasado\u00a021 de mayo<\/strong>\u00a0se public\u00f3 en la web del SAS una Correcci\u00f3n de errores de las plazas ofertadas para elegir destino. Y lo hacen, como ha venido sucediendo con anterioridad, sin avisar, con bastante retraso (se abri\u00f3 este plazo de solicitudes en octubre de 2024) \u00a0y justo antes de que se vayan a publicar los nombramientos definitivos con adjudicaci\u00f3n de plazas.<\/p>\n Las correcciones son las siguientes:\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n MF en Unidades de Urgencias Hospitalarias<\/strong>: ver\u00a0correcciones<\/a><\/span>.<\/p>\n De 181 plazas ofertadas para elegir destino\u00a0pasan a ser 150<\/strong>. Son 31 plazas menos en global, aunque los 3 hospitales de la provincia de M\u00e1laga ganan hasta 20 plazas en su conjunto. Tras los nombramientos, publicados ya hoy en Boja (ver siguiente noticia), no va a quedarse ninguna plaza sin adjudicar, al haberse igualado el n\u00famero de plazas ofertadas al n\u00famero total de plazas ofertadas en el concurso oposici\u00f3n (n\u00ba de opositores\/as que superan).<\/p>\n Publicados nombramientos de personal estatutario fijo del Concurso Oposici\u00f3n, centros SAS (MF SCCU)\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n En el Boja de hoy se ha publicado por fin la Resoluci\u00f3n definitiva del Concurso Oposici\u00f3n, de la OPE Extraordinaria de Estabilizaci\u00f3n de centros SAS, con nombramiento de personal estatutario fijo, tras adjudicarse los destinos conforme a las solicitudes presentadas por las personas que han superado el citado Concurso Oposici\u00f3n de la siguiente categor\u00eda:<\/p>\n MF Urgencias Hospitalarias<\/strong>\u00a0(Centros SAS). Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span><\/p>\n El\u00a0plazo\u00a0para tomar posesi\u00f3n<\/strong>\u00a0de sus plazas ser\u00e1 de un mes improrrogable desde el d\u00eda h\u00e1bil siguiente a esta publicaci\u00f3n\u00a0(del\u00a029 de mayo al 28 de junio<\/strong>).\u00a0En la resoluci\u00f3n aparece, en el\u00a0ANEXO I, el listado de personas nombradas y el centro de destino adjudicado.\u00a0Las personas ya nombradas que no tomen posesi\u00f3n en sus destinos en el plazo habilitado perder\u00e1n los derechos derivados de este proceso.<\/p>\n En el\u00a0Anexo III\u00a0<\/strong>de la\u00a0resoluci\u00f3n\u00a0<\/strong>aparecen las tres personas a las que se les concede, en\u00a0tr\u00e1mite de audiencia, un plazo un plazo de\u00a0diez d\u00edas h\u00e1biles\u00a0(del\u00a029 de mayo al 11 de junio<\/strong>) para\u00a0subsanar la falta de presentaci\u00f3n de declaraci\u00f3n responsable cuando hizo la solicitud de plaza. La documentaci\u00f3n debe presentarla a trav\u00e9s del formulario electr\u00f3nico disponible en la Ventanilla Electr\u00f3nica de Profesionales (VEC), a trav\u00e9s de la utilidad de presentaci\u00f3n de Formularios DGP\/Registro Solicitudes, seleccionando el Tipo de Solicitud \u00abRegistro de documentaci\u00f3n en un Proceso de OEP y traslados\u00bb, dentro del proceso selectivo correspondiente, seleccionando \u201cDocumentaci\u00f3n requerida en tr\u00e1mite de audiencia\u201d.\u00a0<\/p>\n https:\/\/www.sspa.juntadeandalucia.es\/servicioandaluzdesalud\/profesionales\/ventanilla-electronica-de-profesionales<\/a><\/u><\/span><\/p>\n Tambi\u00e9n se establece que\u00a0en el caso de existir personas aspirantes que han superado el concurso\u00a0que perdieran los derechos\u00a0derivados de su participaci\u00f3n,\u00a0podr\u00e1n ser nombrados por orden de puntuaci\u00f3n los aspirantes que no hubieran obtenido plaza (repesca)\u00a0de entre los contenidos en la resoluci\u00f3n por la que se publicar\u00eda una relaci\u00f3n complementaria de las personas aspirantes, prevista en las bases.<\/p>\n Por lo anterior, en la resoluci\u00f3n aparecen en el\u00a0Anexo II<\/strong>\u00a0las 18 personas que\u00a0decaen en sus derechos<\/strong>\u00a0por haber sido nombrados ya (en el Concurso) personal estatutario fijo en esta categor\u00eda y, como marcan las bases, se publica un listado de personas (la siguiente en puntuaci\u00f3n,\u00a0Anexo IV<\/strong>) que ahora consiguen plaza y\u00a0disponen de un plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles para hacer la solicitud de destinos,\u00a0desde el\u00a029 de mayo al 4 de junio<\/strong>, ambos inclusive. Para hacer dicha solicitud de destinos puede seguir\u00a0este tutorial de ayuda<\/a><\/u><\/span><\/p>\n Nuevo borrador Estatuto Marco: La propuesta sobre jornada del Ministerio de Sanidad\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n A tenor del contenido del borrador que nos present\u00f3 el pasado 21 de mayo, el Ministerio de Sanidad parece empe\u00f1ado en destruir la medicina p\u00fablica. En el texto referido, el Ministerio pretende someter la distribuci\u00f3n del horario del personal facultativo a\u00a0\u201clas necesidades asistenciales\u201d<\/em><\/strong>\u00a0del centro y a criterios de\u00a0\u201cflexibilidad\u201d<\/em><\/strong>. Los facultativos no tendr\u00edamos un horario concreto, sino una jornada que se podr\u00e1 distribuir de forma irregular entre las 7:00 y las 22:00 horas, un amplio tramo durante el cual la direcci\u00f3n, apelando simplemente a\u00a0\u201csu capacidad de organizaci\u00f3n y de direcci\u00f3n\u201d<\/em><\/strong>, tendr\u00e1 libertad para fijar nuestra jornada ordinaria sin restricciones ni compensaci\u00f3n alguna.\u00a0M\u00e1s informaci\u00f3n AQU\u00cd<\/a><\/span><\/p>\n Plan de verano del SAS presentado a la prensa\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n Sin haber mediado palabra con las\/os representantes de los trabajadores, la Consejera de Salud\u00a0present\u00f3 ayer a la prensa<\/a><\/span>, como no, el magn\u00edfico\u00a0Plan de Verano del SAS 2025<\/u><\/strong>, con unas cifras que marear\u00edan, si no fuera porque ya conocemos como se maquillan y se inflan dichas cifras. Son m\u00e1s de 36.000 contratos, pero para cubrir el mismo periodo de 3-4 meses pueden hacer hasta 3 contratos distintos. El porcentaje de contratos para m\u00e9dicos no llega al 3% del total. Rid\u00edculo. No se cubren ni las bajas que hay ahora mismo sin cubrir antes de que lleguen las vacaciones. Son cifras, las de facultativas\/os, totalmente anecd\u00f3ticas. El total de 135 millones que se va a emplear es menos de lo que nos ha quitado el SAS de masa salarial s\u00f3lo en el recorte del CRP\/Productividad de 2023 y 2024. Pero no hay sorpresas porque, hasta casi donde nos llega la memoria, ha sido as\u00ed.\u00a0 M\u00e1s \u201canecd\u00f3tica\u201d a\u00fan nos parece la explicaci\u00f3n de la Consejera para justificar que no se gaste m\u00e1s que el a\u00f1o pasado:\u00a0\u00abA medida que el sistema sanitario consolida empleo fijo, disminuye la necesidad de recurrir a contrataciones extraordinarias para cubrir ausencias estivales, ya que se cubren con los propios recursos del centro, reduciendo as\u00ed el refuerzo coyuntural del verano\u00bb.\u00a0<\/em>Pero \u00bfQu\u00e9 clase de broma es esta? A los temporales hay que sustituirlos pero \u00bfsi ya son fijos no? Si lo dice para enga\u00f1ar a toda la prensa y a los andaluces est\u00e1 muy mal, pero si lo dice en serio y creyendo esto de verdad es a\u00fan peor.<\/p>\n En fin, m\u00e1s detalles cuando, si al SAS le parece bien, se presente el Plan de Vacaciones en cada Centro. Y como corolario: el desastre est\u00e1 servido un a\u00f1o m\u00e1s.<\/p>\n El plan de verano del SAS prev\u00e9 36.500 contratos, un 3% de ellos para m\u00e9dicos<\/a><\/span><\/p>\n El SAS prev\u00e9 contratar a 5.809 sanitarios en M\u00e1laga para cubrir vacaciones este verano<\/a><\/span><\/p>\n El SAS recorta su plan de verano: 36.500 contratos, el 78% de camas abiertas y un 25% de centros de salud de tarde<\/a><\/span><\/p>\n Directo MIR 2025: 3 especialidades para el \u00faltimo d\u00eda de elecci\u00f3n<\/a><\/span><\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/OPEXTRACONS.JPG\")
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