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El Sindicato M\u00e9dico Andaluz espera que detr\u00e1s del anunciado cese del gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Miguel Moreno, haya \u00abun cambio de verdad en la gesti\u00f3n\u00bb de la sanidad p\u00fablica andaluza, porque \u00abpara cambiar cromos ya jugamos de peque\u00f1os\u00bb.<\/p>\n
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Fuente: Europa Press \u2013 Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/em><\/span><\/p>\n \u200bEl presidente del Sindicato M\u00e9dico Andaluz (SMA), Rafael Carrasc<\/strong>o, ha abogado este lunes por que detr\u00e1s del anunciado cese del gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Miguel Moreno, haya \u00abun cambio de verdad en la gesti\u00f3n<\/strong>\u00bb de la sanidad p\u00fablica andaluza, porque \u00abpara cambiar cromos ya jugamos de peque\u00f1os\u00bb.<\/p>\n As\u00ed lo ha expresado el presidente del Sindicato M\u00e9dico Andaluz en una entrevista en Canal Sur Radio, recogida por Europa Press, tras conocerse el inminente ces<\/strong>e –que est\u00e1 previsto que se apruebe este martes en Consejo de Gobierno– como gerente del SAS de Moreno Verdugo<\/strong>, que pasar\u00e1 a situarse al frente del Hospital Regional de M\u00e1laga.<\/p>\n Pese a que el cese se ha conocido el mismo d\u00eda de la concentraci\u00f3n de facultativos andaluces convocada por el SMA<\/strong> ante las puertas de la sede de la Presidencia de la Junta de Andaluc\u00eda, en el Palacio de San Telmo (Sevilla), para exigir al Gobierno andaluz las mejoras laborales y asistenciales comprometidas, el presidente del sindicato m\u00e9dico no cree que la protesta haya sido el detonante de este relevo.<\/p>\n En esa l\u00ednea, Carrasco ha apuntado que, \u00abnormalmente, cuando un sindicato organiza una protesta no hay cese, porque ning\u00fan pol\u00edtico quiere dejar clara la relaci\u00f3n causa-efecto, por lo que en este caso es sorprendente que, coincidiendo con la concentraci\u00f3n, se produzca el cese\u00bb, seg\u00fan ha abundado el representante sindical antes de remachar que, por eso, \u00abme inclino a pensar que este cese ya estaba pensado<\/strong> antes de –la protesta– y no ha sido una consecuencia directa\u00bb.<\/p>\n No obstante, ha apostillado que el Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/strong> es \u00abuna fuerza sindical importante\u00bb que representa \u00abal 90% de los facultativos andaluce<\/strong>s, por lo que nuestras opiniones sabemos que influyen a veces en el devenir de la gesti\u00f3n p\u00fablica\u00bb, pero \u00aben este caso no creo que haya sido una relaci\u00f3n causa-efecto tan evidente como se ha dado a entender\u00bb, seg\u00fan ha insistido.<\/p>\n En todo caso, preguntado acerca de si celebra este cese, Carrasco ha respondido que \u00abpara cambiar cromos ya jugamos cuando peque\u00f1os<\/strong>\u00ab, y salvo casos excepcionales en los que hay cargos que son \u00ababsolutamente impresentables\u00bb y por eso celebran sus ceses, en general, \u00abque cambien las personas no significa otra cosa que no pueda expresarse o entenderse exclusivamente en t\u00e9rminos pol\u00edtico<\/strong>s\u00bb, de forma que \u00abhay personas que gozan de mayor respaldo en un momento dado y lo pierden en otros, y se van cambiando por otros de otros sitios y los cromos se cambian\u00bb, seg\u00fan ha reflexionado.<\/p>\n \u00abA nosotros lo que nos importa es que detr\u00e1s haya un cambio de verdad en la forma de gesti\u00f3<\/strong>n, en el cumplimiento de las promesas y el desarrollo de la sanidad andaluza\u00bb, seg\u00fan ha aseverado el presidente del Sindicato M\u00e9dico, quien tambi\u00e9n ha opinado que, \u00abcuando un organismo como una Consejer\u00eda de Salud o el SAS, despu\u00e9s de once meses de gesti\u00f3n, no ha conseguido su objetivo ni una buena prensa, normalmente no es culpa de una sola persona<\/strong>\u00ab, que, adem\u00e1s, \u00abseguramente lo que habr\u00e1 hecho es cumplir indicaciones\u00bb, ha agregado.<\/p>\n En esa l\u00ednea, ha incidido en que \u00abla gesti\u00f3n que el SAS ha hecho en estos meses no ha sido la que esper\u00e1bamo<\/strong>s ni la que esperaba la mayor parte de la sociedad andaluza\u00bb, y al hilo ha lamentado que \u00absomos la comunidad que menos invierte en sanidad desde hace d\u00e9cadas<\/strong>\u00ab, con una inversi\u00f3n por habitante de \u00ab1.151 euros aproximadamente, por debajo de Extremadura\u00bb.<\/p>\n Por eso, el representante sindical ha aseverado que \u00abno se puede vender a la poblaci\u00f3n eternamente una ‘joya de la Corona’ cuando se invierte en bisuter\u00ed<\/strong>a\u00bb, porque \u00abpara mantener esta supuesta joya de la Corona hay que invertir, y no podemos seguir siendo el culo de Espa\u00f1a a la hora de invertir en sanidad\u00bb.<\/p>\n \u00abO los pol\u00edticos se enteran de esto, de que hay que invertir m\u00e1s en sanidad, o esto no va a levantar cabe<\/strong>za\u00bb, seg\u00fan ha advertido Rafael Carrasco, quien tambi\u00e9n ha criticado que Andaluc\u00eda es \u00abla comunidad que peor paga a los m\u00e9dicos<\/strong>\u00ab, y existe un \u00abmal end\u00e9mico\u00bb que es \u00abla falta de inversi\u00f3n y, por ende, la equiparaci\u00f3n salarial con el resto de Espa\u00f1a<\/strong>\u00ab.<\/p>\n REIVINDICACIONES<\/strong><\/span><\/p>\n Cabe recordar, en ese sentido, que, entre las reivindicaciones del SMA figuran \u00abavanzar de forma firme hacia la equiparaci\u00f3n salarial con la media nacional<\/strong> tanto en las retribuciones fijas como variables<\/strong>, incluyendo la retribuci\u00f3n de la jornada complementaria\u00bb.<\/p>\n Tambi\u00e9n, \u00abdesarrollar un nuevo sistema de organizaci\u00f3n de la Atenci\u00f3n Primaria<\/strong> que permita reducir su excesiva burocratizaci\u00f3n, adaptar las agendas, retribuir adecuadamente las sobrecargas y ac\u00famulos\u00bb y la \u00abrevisi\u00f3n del modelo de Urgencias en Andaluc\u00eda<\/strong>\u00ab.<\/p>\n Otras reivindicaciones son \u00abmodificar el actual modelo de carrera profesional<\/strong>, recogido en el Acuerdo de 16 de mayo de 2006, de la Mesa Sectorial de Negociaci\u00f3n de Sanidad, sobre pol\u00edtica de personal, para el per\u00edodo 2006 a 2008, con el fin de permitir el acceso a la carrera profesional del personal temporal –y otros colectivos excluidos<\/strong>— y simplificar y desburocratizar el actual sistema de acceso y promoci\u00f3n en los diferentes niveles de carrera\u00bb, as\u00ed como \u00abmodificar el actual modelo de productividad, con el fin de reducir al m\u00ednimo el porcentaje variable y acabar con su opacidad y arbitrariedad actuales\u00bb.<\/p>\n \u00abImplementar la aplicaci\u00f3n efectiva de un nuevo Plan de prevenci\u00f3n de agresiones\u00bb<\/strong>, adoptar \u00ablas medidas necesarias para ajustar las plantillas a las necesidades reales<\/strong> de la poblaci\u00f3n y garantizar la cobertura efectiva de todas las ausencias<\/strong>\u00ab, establecer \u00abun marco regulador de la jornada<\/strong> ordinaria y complementaria, en especial en lo referente a las guardias localizadas<\/strong>\u00ab, adem\u00e1s de \u00abconvocar, de manera inmediata, las ofertas p\u00fablicas de empleo de estabilizaci\u00f3n de las cinco Agencias P\u00fablicas Sanitarias e integrar a \u00e9stas en un \u00fanico Sistema Sanitario P\u00fablico Andaluz\u00bb, y que los nombramientos de cargos directivos e intermedios<\/strong> en Servicios, Unidades o Centros de \u00e1mbito cl\u00ednico recaigan \u00absobre personal facultativo\u00bb<\/strong> son otras reivindicaciones del SMA.<\/p>\n <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Sindicato M\u00e9dico Andaluz espera que detr\u00e1s del anunciado cese del gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Miguel Moreno, haya \u00abun cambio de verdad en la gesti\u00f3n\u00bb de la sanidad p\u00fablica andaluza, porque \u00abpara cambiar cromos ya jugamos de 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