Correcci\u00f3n plazas ofertadas de MF de A. Primaria en el Concurso Oposici\u00f3n OPE Estabilizaci\u00f3n\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n El pasado\u00a029 de mayo<\/strong>\u00a0se public\u00f3 en la web del SAS una Correcci\u00f3n de errores de las plazas ofertadas para elegir destino. Y lo hacen, como ha venido sucediendo con anterioridad, sin avisar, con bastante retraso (se abri\u00f3 este plazo de solicitudes en octubre de 2024) \u00a0y justo antes, eso esperamos, de que se vayan a publicar los nombramientos definitivos con adjudicaci\u00f3n de plazas. Se publican tambi\u00e9n otras dos resoluciones modificando listado y abriendo plazo para pedir destino a las personas que ahora superan (tras estimarse recurso de reposici\u00f3n o haber deca\u00eddo en sus derechos en otra convocatoria de la misma categor\u00eda de MF) o en previsi\u00f3n de nuevos decaimientos.<\/p>\n Las correcciones son las siguientes:\u00a0<\/p>\n MF de A. Primaria<\/strong>: ver\u00a0correcciones plazas ofertadas<\/a><\/u><\/span><\/p>\n MF de A. Primaria<\/strong>: ver\u00a0resoluci\u00f3n de modificaci\u00f3n<\/a><\/span>\u00a0de personas que superan concurso oposici\u00f3n.<\/p>\n MF de A. Primaria<\/strong>: ver\u00a0resoluci\u00f3n con personas que deben pedir destino<\/a><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n De 1077 plazas ofertadas para elegir destino\u00a0pasan a ser 967<\/strong>. Son 110 plazas menos en global, y en la provincia de M\u00e1laga se pierden 26 plazas ofertadas en su conjunto (DA M\u00e1laga las pierde todas).<\/p>\n El plazo para pedir destino (las 4 personas que aparecen en la resoluci\u00f3n) ser\u00e1 de 5 d\u00edas h\u00e1biles desde el d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n (desde el\u00a02 al 6 de junio<\/strong>\u00a0aaii)\u00a0Para hacer la solicitud de destinos puede seguir\u00a0este tutorial de ayuda<\/a>.<\/span><\/p>\n Pasarse de las 48 horas semanales: Firmar o no Firmar<\/strong>\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n En las \u00faltimas semanas son numerosas las consultas que recibimos de facultativas\/os en cuyos centros se les est\u00e1 pasando un documento para que firmen si quieren sobrepasar la jornada m\u00e1xima de 48h semanales de media en c\u00f3mputo semestral. Incluso, en algunos casos, siendo coaccionados con la amenaza de que si no firman no podr\u00e1n pagarle algunas tardes hechas desde primeros de a\u00f1o.<\/p>\n Lo primero no es m\u00e1s que cumplir la ley (el actual\u00a0Estatuto Marco<\/a><\/span>), lo segundo ya es de la propia cosecha del SAS. Veamos lo que dice nuestra legislaci\u00f3n de 2003 y por la que estamos luchando ahora por negociar, con una Huelga convocada para el 13 de junio.<\/p>\n Art\u00edculo 48. Jornada complementaria.<\/em><\/strong><\/p>\n No ser\u00e1n tomados en consideraci\u00f3n para la indicada duraci\u00f3n m\u00e1xima los per\u00edodos de localizaci\u00f3n, salvo que el interesado sea requerido para la prestaci\u00f3n de un trabajo o servicio efectivo, caso en que se computar\u00e1 como jornada tanto la duraci\u00f3n del trabajo desarrollado como los tiempos de desplazamiento.<\/em><\/p>\n Art\u00edculo 49. R\u00e9gimen de jornada especial.<\/em><\/strong><\/p>\n En este supuesto, los excesos de jornada sobre lo establecido en el art\u00edculo 48.2 tendr\u00e1n el car\u00e1cter de jornada complementaria y un\u00a0l<\/u>\u00edmite m\u00e1ximo de 150 horas al a\u00f1o<\/strong>.<\/em><\/p>\n Como podemos ver, no hay mucho margen de interpretaci\u00f3n. Pero \u00bfpor qu\u00e9 el SAS ahora, despu\u00e9s de 20 a\u00f1os, tiene tanto inter\u00e9s en que el personal firme el consentimiento y dar cumplimiento al Estatuto Marco? Es f\u00e1cil,\u00a0empiezan a caerle condenas en los juzgados<\/strong>\u00a0por sobrepasar esas 48h sin consentimiento de las\/os facultativas\/os, y pago de compensaciones por ello.<\/p>\n Como consecuencia de todo esto se plantean varias cuestiones:<\/p>\n \u00bfTengo que firmar el documento?<\/strong>\u00a0Lo primero es leerlo bien, hay varias versiones. Si quieres poder rebasar las horas porque te interesa econ\u00f3micamente puedes firmarlo y todo seguir\u00e1 como hasta ahora. Si no te interesa no lo firmes, pero por hacerlo\u00a0no pueden dejar de pagarte las horas que hayas hecho con anterioridad<\/strong>. Y si has rebasado la media en el semestre natural podr\u00e1s, adem\u00e1s, reclamarlo judicialmente, que es lo que quieren evitar ahora.<\/p>\n Si firmo \u00bfhasta cuantas horas m\u00e1s podr\u00e1n ponerme?<\/strong>\u00a0El m\u00e1ximo de jornada especial (que es como se llaman esas horas) son\u00a0150 horas al a\u00f1o<\/strong>.\u00a0No m\u00e1s<\/strong>. En la Disposici\u00f3n transitoria sexta, punto 2, del Estatuto Marco establec\u00eda un periodo de 10 a\u00f1os para establecer ese m\u00e1ximo de 150 horas. Ese tiempo ya pas\u00f3 en 2013 y nada m\u00e1s se supo del Real decreto que deb\u00eda haberse publicado tras informe (18 meses de plazo) de la comisi\u00f3n de RRHH del SNS.<\/p>\n As\u00ed que entendemos que el m\u00e1ximo son 150 horas. Si las rebasaras, pese a haber firmado, podr\u00e1s reclamarlo judicialmente. Sobre cualquier otra cuesti\u00f3n que se os plantee, no dud\u00e9is en consultar a vuestra\/o delegada\/o del Sindicato M\u00e9dico.<\/p>\n Lo que pase a partir de ahora\u00a0depender\u00e1 de lo que dure en vigor el actual Estatuto marco<\/strong>\u00a0y de lo que finalmente recoja esta nueva ley sobre la jornada m\u00e1xima y jornada especial que, por ahora,\u00a0en el borrador sigue pr\u00e1cticamente sin cambios<\/strong>.<\/p>\n Firmes o no firmes,\u00a0apoya la HUELGA DEL 13 DE JUNIO<\/strong>. No al borrador de Estatuto marco. Necesitamos un \u00e1mbito de negociaci\u00f3n propio y un Estatuto propio.<\/p>\n CESM y SMA afirman que la propuesta de la jornada laboral del Estatuto Marco de Sanidad consagra un \u00abmodelo restrictivo\u00bb<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Los sindicatos CESM y SMA sobre la propuesta de Sanidad: \u00abConsagra un modelo restrictivo de los derechos de los facultativos\u00bb<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 la profesi\u00f3n m\u00e9dica debe ser declarada profesi\u00f3n de riesgo?<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Una docena de contratos temporales de\u00a0m\u00e9dicos no se renovar\u00e1n en junio<\/strong>\u00a0en el hospital Regional de M\u00e1laga<\/a><\/span><\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/48h2.jpg\")
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