{"id":7175,"date":"2025-06-24T08:49:08","date_gmt":"2025-06-24T08:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=7175"},"modified":"2025-06-24T08:49:08","modified_gmt":"2025-06-24T08:49:08","slug":"paga-extra-de-verano-2025-la-trigesima-recortada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=7175","title":{"rendered":"Paga extra de verano 2025, la trig\u00e9sima recortada"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Este mes de junio habr\u00e1 una n\u00f3mina de paga extra<\/strong>, adem\u00e1s de la habitual n\u00f3mina normal de junio y la complementaria de mayo. La paga extra que se abonar\u00e1 en estos d\u00edas\u00a0<strong>se ha generado entre el 1 de diciembre de 2024 y el 31 de mayo de 2025.<\/strong>\u00a0Se cobra completa si se ha estado en activo todo ese periodo. Si ya se ha liquidado parte de ella en alg\u00fan cambio de contrato o se ha cobrado prorrateada por estar de baja IT o maternidad\/paternidad se cobrar\u00e1 s\u00f3lo la parte restante. El personal fijo e interino vacante percibir\u00e1 las tres (normal de junio, complementaria de mayo y extra de junio) y los sustitutos e interinos por eventualidades percibir\u00e1n la extra y seguir\u00e1n percibiendo una complementaria con todos los haberes del mes de mayo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La paga extra sigue recortada desde diciembre de 2010. Esta ser\u00e1\u00a0<strong>la trig\u00e9sima que percibamos as\u00ed<\/strong>, con el recorte que el entonces presidente Zapatero hizo para luchar contra el brutal d\u00e9ficit de las cuentas p\u00fablicas de aquella crisis. Los complementos auton\u00f3micos, tambi\u00e9n recortados para los empleados p\u00fablicos andaluces (desde 2012), volvieron a la normalidad tras restituirse al terminar la crisis. Pero los conceptos recortados desde el gobierno de la naci\u00f3n\u00a0<strong>a\u00fan no se han restituido<\/strong>. Los conceptos de\u00a0<strong>sueldo y trienios<\/strong>\u00a0de la extra siguen con el mismo tijeretazo. Este a\u00f1o, nuestro sueldo base de 1.326,90\u20ac pasa a ser en la extra de 818,82\u20ac, y cada uno de los trienios (51,07\u20ac) pasa a ser de 31,53\u20ac. El complemento de destino no cambia. Y el complemento espec\u00edfico (abonado en la n\u00f3mina de la extra con el concepto de \u201cpaga adicional\u201d) no var\u00eda tampoco. Pero hay una excepci\u00f3n: quienes no tienen dedicaci\u00f3n exclusiva. Para ellas\/os, la \u201cpaga adicional\u201d dentro de la n\u00f3mina extra se reduce al FRP (en A. Primaria y M\u00e9dicos del Trabajo es una cifra vergonzosa) ya que el complemento que retribuye la falta de exclusividad (productividad licenciado sanitario)\u00a0<strong>no se paga en las extras<\/strong>; este recorte es exclusivo del SAS y est\u00e1 siendo objeto de reclamaciones que van a ir resolvi\u00e9ndose en los juzgados. En el momento de la negociaci\u00f3n se pact\u00f3 equiparaci\u00f3n entre trabajadoras\/es con y sin exclusividad, cosa que no se ha cumplido<em>.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En resumen, los\u00a0<strong>recortes en una extra completa<\/strong>\u00a0son:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para un\/a facultativa\/o con dedicaci\u00f3n exclusiva y media de 5 trienios: 605,78\u20ac<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para un\/a facultativa\/o sin exclusiva, con los mismos 5 trienios: entre 1.510\u20ac y 1.610\u20ac seg\u00fan categor\u00eda.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Es decir, que desde 2010 nos llevan robando entre 20.000 y 45.300\u20ac en las extras, seg\u00fan los casos. Y eso sin tener en cuenta la p\u00e9rdida de poder adquisitivo acumulada, pues todos los a\u00f1os suben los salarios por debajo del IPC.\u00a0El resto de categor\u00edas profesionales sufrieron muchos menores recortes y por tanto han perdido menos poder adquisitivo desde el a\u00f1o 2010. Este es otro \u201cprivilegio\u201d por el hecho de ser facultativa\/o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este mes de junio habr\u00e1 una n\u00f3mina de paga extra, adem\u00e1s de la habitual n\u00f3mina normal de junio y la complementaria de mayo. 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