{"id":722,"date":"2019-12-02T10:49:39","date_gmt":"2019-12-02T10:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=722"},"modified":"2019-12-02T10:49:39","modified_gmt":"2019-12-02T10:49:39","slug":"el-sma-exige-necesitamos-hechos-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=722","title":{"rendered":"El SMA exige: \u00a1Necesitamos hechos ya!"},"content":{"rendered":"<p><p>En los \u00faltimos a\u00f1os el personal sanitario ha venido sufriendo continuos recortes salariales y continuas p\u00e9rdidas en las condiciones laborales. Los facultativos hemos sido especialmente da\u00f1ados y ya no nos sirven las buenas intenciones.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><em>Fuente: Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/em><\/span><\/p>\n<p>El SMA quiere dejar claro una vez m\u00e1s que la <strong>defensa de los intereses del personal facultativo<\/strong> es su principal objetivo y que todas nuestras actuaciones est\u00e1n siempre dirigidas a conseguir las necesarias <strong>mejoras laborales y retributivas<\/strong> que todos nuestros compa\u00f1eros llevan a\u00f1os reclamando.<\/p>\n<p>Sabemos que con demasiada frecuencia hay quien hace un <strong>uso partidista<\/strong> de nuestro posicionamiento intentando que nuestras quejas parezcan interesadas e intentando as\u00ed restarles credibilidad, pero lo \u00fanico cierto es que <strong>nuestro discurso no ha cambiado<\/strong>, que seguimos exigiendo las mismas cosas y que nuestro deber es mantenernos en la l\u00ednea que nuestros compa\u00f1eros nos marcan y que nada tiene que ver con ninguna otra cosa que no sea la defensa de la dignidad y la mejora de las condiciones de trabajo de todos los facultativos andaluces.<\/p>\n<p>Seguimos exigiendo un <strong>cambio en el modelo de carrera profesional<\/strong> que disminuya su complejidad y asemeje a los existentes en otras comunidades; por supuesto este nuevo modelo debe incluir a los interinos y temporales, as\u00ed como a los colectivos hasta ahora excluidos.<\/p>\n<p>Queremos que <strong>al menos el 50% de la cantidad destinada a CRP<\/strong> pase a consolidarse <strong>como masa salarial fija<\/strong> como una forma de avanzar hacia la equiparaci\u00f3n salarial y que se <strong>aumente de una vez por todas el precio de la guardia<\/strong> y se cambie el <strong>concepto de complemento por dedicaci\u00f3n exclusiva<\/strong> para acabar con una discriminaci\u00f3n hist\u00f3rica; es necesario tambi\u00e9n<strong> homogeneizar los salarios<\/strong> entre atenci\u00f3n primaria y hospitalaria, as\u00ed como incentivar econ\u00f3micamente a quienes desarrollen su labor en <strong>puestos de dif\u00edcil cobertura<\/strong>. Y adem\u00e1s hay que revertir la limitaci\u00f3n del 10% a las <strong>reducciones de jornada por inter\u00e9s personal<\/strong>.<\/p>\n<p>Es necesaria una<strong> reforma en profundidad de la atenci\u00f3n primaria<\/strong>, implantaci\u00f3n de la continuidad asistencial, una nueva regulaci\u00f3n de los dispositivos de apoyo y un nuevo Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias.<\/p>\n<p>Resulta imprescindible el<strong> dimensionamiento de las plantillas<\/strong> definiendo las necesidades a medio plazo en cada centro y, por supuesto, hay que revisar el <strong>marco regulador de la jornada<\/strong> y definir especialmente las condiciones de las guardias localizadas.<\/p>\n<p>Hay que avanzar en el <strong>Plan de Agresiones<\/strong> e insistir en las medidas coordinadas con la fiscal\u00eda para intentar reducir esta lacra que tanto condiciona una prestaci\u00f3n asistencial tranquila, sosegada y de calidad.<\/p>\n<p>Las <strong>Agencias P\u00fablicas llevan a\u00f1os esperando sus OPEs<\/strong> y deben ser convocadas sin m\u00e1s dilaci\u00f3n a la vez que se debe aclarar el futuro del Sistema Sanitarip P\u00fablico Andaluz (SSPA) como \u00fanico prestador de asistencia.<\/p>\n<p>Los facultativos no podemos seguir aceptando ser <strong>dirigidos en las unidades cl\u00ednicas<\/strong> por otros colectivos distintos al nuestro, seguiremos insistiendo en que hay que respetar las innumerables sentencias que nos dan la raz\u00f3n.<\/p>\n<p>En definitiva, estamos convencidos de que nuestros objetivos son los que nuestros compa\u00f1eros nos demandan y seguiremos reivindic\u00e1ndolos mientras no haya hechos concretos en esa direcci\u00f3n. Todas estas <strong>reivindicaciones han sido comunicadas a la administraci\u00f3n en m\u00faltiples ocasiones<\/strong> y hasta el momento solo nos han ofrecido<strong> buenas intenciones, vagos compromisos<\/strong> que nunca llegan a verse reflejados en acciones concretas; y <strong>ya no nos sirve esta actitud<\/strong>.<\/p>\n<p>Nuestra obligaci\u00f3n es ser <strong>cr\u00edticos con la inactividad de la Administraci\u00f3n y firmes en la defensa de nuestros intereses<\/strong>; sin que medien otras razones y sin tolerar que nadie nos atribuya otros motivos.<\/p>\n<p>Vamos a seguir<strong> protestando mientras sea necesario y llamaremos a las movilizaciones si los cambios no se producen<\/strong>. Cualquier otra actitud ser\u00eda desleal con nuestros compa\u00f1eros y eso no lo vamos a consentir.<\/p>\n<p>Fdo. Sindicato M\u00e9dico Andaluz<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os el personal sanitario ha venido sufriendo continuos recortes salariales y continuas p\u00e9rdidas en las condiciones laborales. 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