Publicados nombramientos y resto de repesca del Concrso Oposici\u00f3n. OPE Estabilizaci\u00f3n (FEA M. Interna y Oftalmolog\u00eda)<\/strong><\/span><\/p>\n En el Boja de hoy se publican dos resoluciones de repesca del Concurso Oposici\u00f3n de la OPE Extraordinaria de Estabilizaci\u00f3n de centros SAS con, entre otras cosas, un nombramiento m\u00e1s de personal estatutario fijo, tras adjudicarse destino conforme a la solicitud presentada por la persona que aparec\u00eda en el listado complementario del Concurso Oposici\u00f3n\u00a0de su categor\u00eda:<\/p>\n FEA de Medicina Interna<\/strong>\u00a0(Centros\u00a0SAS<\/strong>). Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>. Un nombramiento<\/p>\n FEA de Oftalmolog\u00eda<\/strong>\u00a0(Centros SAS). Acceso a la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>.<\/p>\n El plazo\u00a0para\u00a0tomar posesi\u00f3n\u00a0de su plaza<\/strong>\u00a0(FEA de\u00a0Medicina Interna<\/strong>) ser\u00e1 de un mes improrrogable a partir del siguiente d\u00eda h\u00e1bil al de esta publicaci\u00f3n. Desde el\u00a014 de octubre al 13 de noviembre<\/strong>.\u00a0<\/p>\n En la resoluci\u00f3n de\u00a0FEA de Oftalmolog\u00eda<\/strong>\u00a0aparece, en el\u00a0ANEXO I<\/strong>, una persona deca\u00edda en sus derechos en este proceso por no haber realizado la toma de posesi\u00f3n en el plazo establecido en la\u00a0Resoluci\u00f3n<\/a><\/span>\u00a0de 28 de agosto de 2025 (Boja 2 septiembre).<\/p>\n En el\u00a0ANEXO II<\/strong>\u00a0aparece un listado con\u00a0 21 personas a las que se les abre tr\u00e1mite de audiencia por no haber presentado la declaraci\u00f3n responsable al solicitar destino (Resoluci\u00f3n<\/a><\/span>\u00a0de 19 de septiembre de 2025. Boja 24 sept). El plazo es de 10 d\u00edas h\u00e1biles a contar desde el d\u00eda siguiente a esta publicaci\u00f3n:\u00a0desde el 14 al 27 de octubre<\/strong>. La documentaci\u00f3n deben presentarla a trav\u00e9s del formulario electr\u00f3nico disponible en la Ventanilla Electr\u00f3nica de Profesionales (VEC), a trav\u00e9s de la utilidad de presentaci\u00f3n de Formularios DGP\/Registro Solicitudes, seleccionando el Tipo de Solicitud \u00abRegistro de documentaci\u00f3n en un Proceso de OEP y traslados\u00bb, dentro del proceso selectivo correspondiente, seleccionando \u201cDocumentaci\u00f3n requerida en tr\u00e1mite de audiencia\u201d.\u00a0 \u00a0https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/servicioandaluzdesalud\/profesionales\/ventanilla-electronica-de-profesionales<\/a><\/u><\/span>\u00a0<\/p>\n Mesa Sectorial 9 de octubre<\/strong><\/span><\/p>\n La Mesa Sectorial de ayer, 9 de octubre, inclu\u00eda dos puntos especialmente conflictivos para nuestro colectivo. La votaci\u00f3n para su aprobaci\u00f3n o rechazo ha puesto claramente de manifiesto no solo la posici\u00f3n del SAS, sino tambi\u00e9n la posici\u00f3n de los dem\u00e1s sindicatos de la mesa en estas materias.<\/p>\n Estatutarizaci\u00f3n del personal del CES-061<\/strong>: Aunque el SMA siempre ha estado a favor de que se respete el principio legal de que los profesionales no pierdan poder adquisitivo al integrarse en el r\u00e9gimen estatutario, no podemos aceptar una tabla retributiva que crea graves discriminaciones tanto entre profesionales del 061, como entre estos y sus hom\u00f3logos del SAS. Existen criterios legales exigibles a la administraci\u00f3n a la hora de establecer nuevas retribuciones.\u00a0Todos los sindicatos han votado a favor, salvo, obviamente, el SMA.<\/p>\n Carrera profesional para los grupos A1 y A2 no sanitarios<\/strong>\u00a0(gesti\u00f3n y servicios) y otras categor\u00edas. El baremo que propone el SAS para la carrera de estos profesionales\u00a0no incluye la necesidad de acreditaci\u00f3n en la ACSA<\/strong>. Estos profesionales podr\u00e1n acceder a la carrera y progresar de nivel con unos requisitos mucho m\u00e1s f\u00e1ciles que m\u00e9dicos\/as y enfermeros\/as, a los que se va a seguir exigiendo una acreditaci\u00f3n profesional que funciona en la pr\u00e1ctica como un obst\u00e1culo para dificultar el acceso a la carrera. No podemos entender que no se aproveche esta ocasi\u00f3n para reformar nuestro modelo, igual que no podemos entender que otros sindicatos apoyen este nuevo modelo a pesar de que discrimina abiertamente a nuestro colectivo y el de la Enfermer\u00eda. No existe prueba m\u00e1s clara de que la negativa del SAS hasta ahora a reformar nuestro modelo no obedec\u00eda a ning\u00fan problema t\u00e9cnico al que alud\u00edan siempre sino a falta de voluntad. A pesar de todo esto, el baremo de estas categor\u00edas se aprueba con el \u00fanico apoyo de UGT y CCOO.<\/p>\n Pod\u00e9is ver\u00a0toda la informaci\u00f3n sobre lo anterior en la noticia completa<\/a><\/span>.<\/p>\n El SMA advierte de que la dimisi\u00f3n de la consejera de sanidad no resuelve el problema de la sanidad andaluza: la falta de m\u00e9dicos<\/a><\/span><\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/MSEC9OCT.png\")
\u00a0<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MASNOTIS.jpg\")
\u00a0<\/p>\n