Con fecha 7 de octubre la Direcci\u00f3n General de Personal del SAS ha firmado una\u00a0Instrucci\u00f3n<\/a><\/span><\/u>\u00a0prorrogando\u00a0el disfrute de vacaciones y determinados permisos y licencias\u00a0que representa<\/strong>, en esencia, lo mismo que se hizo el a\u00f1o pasado.<\/p>\n En resumen:<\/p>\n Vacaciones 2025<\/strong>: se pueden disfrutar\u00a0hasta el 31 de enero\u00a0de 2026<\/strong>\u00a0en lugar de hasta el 31 de diciembre, como marca el Manual. La pr\u00f3rroga se aplica\u00a0tambi\u00e9n a los d\u00edas de vacaciones adicionales<\/strong>\u00a0por antig\u00fcedad.<\/p>\n D\u00edas de asuntos propios<\/strong>\u00a0habituales (6) festivos que coinciden en s\u00e1bado (2) y asuntos particulares por antig\u00fcedad (EBEP) se pueden disfrutar hasta el 31 de enero de 2026, como viene siendo habitual y marca el Manual.<\/p>\n D\u00edas de asuntos propios especiales por\u00a0haber trabajado en jornada ordinaria el 24 y\/o el 31 de diciembre<\/strong>: se pueden disfrutar hasta el\u00a028 de febrero<\/strong>\u00a0de 2026.<\/p>\n Todos los cambios los ten\u00e9is recogidos en\u00a0nuestro resumen de Permisos y Vacaciones 2025<\/a><\/span><\/p>\n Por otro lado<\/strong>, en los medios de comunicaci\u00f3n se est\u00e1 comentando estos d\u00edas la\u00a0propuesta por parte del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social<\/a><\/span>\u00a0de\u00a0ampliaci\u00f3n hasta 10 d\u00edas de permisos como el de fallecimiento de un familia<\/strong>r, y la creaci\u00f3n de permisos como el de 15 d\u00edas para\u00a0asistir a un familiar en situaci\u00f3n de cuidados paliativos<\/strong>. Se trata por ahora de un proyecto de Real Decreto que debe ser negociado con los agentes sociales (tanto patronal como sindicatos) antes de su aprobaci\u00f3n y posterior convalidaci\u00f3n. No conocemos a\u00fan el texto definitivo y no sabemos si solo afectar\u00e1 al Estatuto de los Trabajadores o incluir\u00e1 cambios en el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico que luego se plasmar\u00edan en nuestro Manual. Os seguiremos informando.<\/p>\n Por \u00faltimo<\/strong>, y refiri\u00e9ndonos ahora a los\u00a0permisos relacionados con maternidad-paternidad y permiso parental<\/strong>, os recordamos los \u00faltimos cambios que ha habido este a\u00f1o con dos infograf\u00edas:<\/p>\n Encuesta sobre acciones en apoyo a lapetici\u00f3n de un Estatuto Marco Propio de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica y Facultativa<\/strong><\/span>\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Accede a la encuesta\u00a0AQU\u00cd<\/span>.<\/a><\/span>\u00a0(Tiempo total estimado: 2-3 minutos)<\/p>\n El Estatuto M\u00e9dico mira al Parlamento Europeo con aval sindical comunitario<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Los gerentes del SAS alertan a Juanma Moreno sobre los programas inform\u00e1ticos y los contratos de los profesionales<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Los tres retos de Sanz en Sanidad: 108 d\u00edas para operarse, fallos en los cribados y 53 m\u00e9dicos menos cada mes<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n M\u00e1s de 500 m\u00e9dicos dejan Andaluc\u00eda cada a\u00f1o en busca de mejores condiciones: a Moreno le faltan ahora 65 radi\u00f3logos<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Andaluc\u00eda defiende su gesti\u00f3n sanitaria y acusa a Montero de usarla \u201cpara desgastar\u201d<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/nprdnac1.jpg\")
<\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/nprdnac2.jpg\")
<\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ACCCONPEM.png\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MASNOTIS.jpg\")
<\/p>\n
![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/CHPARO912DIC.jpg\")
<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"