Casi acabando ya el a\u00f1o 2025, con los salarios congelados, sin Ley de Presupuestos Generales del Estado y sin expectativas de que se aprueben para el 2026 por la falta de apoyos del actual Gobierno, afrontamos una recta final de a\u00f1o en la que, por fin, el Ministerio de Transformaci\u00f3n Digital y Funci\u00f3n P\u00fablica accede a reunirse con los sindicatos de la Mesa de Funci\u00f3n P\u00fablica para abordar la senda de empleo, salarios, y derechos de los empleados p\u00fablicos. La primera reuni\u00f3n ha sido el pasado mi\u00e9rcoles 5 de noviembre. En dicha reuni\u00f3n se ha pactado un calendario para seguir avanzando. Ma\u00f1ana d\u00eda 11 se hablar\u00e1 de empleo p\u00fablico y no ser\u00e1 hasta el pr\u00f3ximo d\u00eda 19 cuando Funci\u00f3n P\u00fablica dar\u00e1 cifras sobre aumento de sueldo hasta el a\u00f1o 2028.<\/p>\n
El ejecutivo ha dado a conocer su intenci\u00f3n de que los empleados p\u00fablicos no pierdan poder adquisitivo y que lo har\u00e1 con dos componentes en la subida: uno fijo y uno variable, esquema que ya se sigui\u00f3 en el anterior acuerdo por una Administraci\u00f3n del Siglo XXI. A principios de cada a\u00f1o se aplicaba una cifra y posteriormente se pod\u00eda revisar seg\u00fan los datos de IPC acumulado y\/o de crecimiento (PIB). Esto afectar\u00eda a los a\u00f1os 2026 a 2028. Pero \u00bfQu\u00e9 pasa con el a\u00f1o 2025? Seguimos con los sueldos tal como termin\u00f3 2024 pero el IPC ha seguido subiendo.<\/p>\n
Los sindicatos que est\u00e1n en la mesa (CCOO, CSIF y UG) aseguran que exigir\u00e1n al Gobierno que la subida de 2025 sea diferenciad del resto del acuerdo y se aplique con car\u00e1cter retroactivo a fecha 1 de enero.<\/p>\n
Los primeros datos los iremos conociendo en pr\u00f3ximas semanas, en concreto a partir del pr\u00f3ximo 19 de noviembre.<\/p>\n
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Incremento de plantillas en el SAS<\/strong><\/span><\/p>\n Aunque el Gobierno andaluz aprob\u00f3 un\u00a0incremento de plantilla en el SAS en su primer Consejo de Gobierno tras estallar la crisis de los cribados<\/a><\/strong><\/span>, no es hasta ahora cuando estamos empezando a conocer como se distribuye dicho incremento y como afecta a cada centro. En estas decisiones no han contado con los sindicatos de la mesa sectorial y desconocemos qu\u00e9 estudio de necesidades se ha usado para decidir qu\u00e9 categor\u00edas necesitan ampliar su plantilla en cada centro. Todas estas plazas de nueva creaci\u00f3n\u00a0formar\u00edan parte de la oferta de plazas del Concurso de Traslados<\/strong>, pr\u00f3ximo a ser convocado.<\/p>\n En esta semana se nos va a informar en cada centro a los representantes de la Junta de Personal y delegadas\/os. Incluso nos informan desde Servicios Centrales del SAS que las interinidades vacantes\u00a0se ofertar\u00e1n por Bolsa para las categor\u00edas de FEAs a partir del mi\u00e9rcoles 12 de noviembre\u00a0<\/strong>(nombramientos de interinidad sobre plaza vacante con fechas de inicio a\u00fan por determinar para nuestras categor\u00edas, pero posiblemente con fechas de incorporaci\u00f3n a lo largo del mes de diciembre).<\/p>\n Esta informaci\u00f3n est\u00e1 en continua ampliaci\u00f3n y vamos a ir actualiz\u00e1ndola.<\/p>\n Estatuto Marco. Espa\u00f1a se juega contrarreloj el futuro de la sanidad p\u00fablica y poner fin al modelo que impuls\u00f3 Aznar<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n La ruptura de Junts deja a M\u00f3nica Garc\u00eda con 10 leyes (entre ellas el E. Marco) bloqueadas \u00absine die\u00bb<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/MASNOTIS.jpg\")
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