Las\/os facultativas\/os andaluces han acudido de forma masiva a la manifestaci\u00f3n convocada por el SMA y la CESM, este s\u00e1bado 15 de noviembre en Madrid, para exigir un Estatuto Propio para la profesi\u00f3n m\u00e9dica y facultativa.<\/strong>\u00a0A pesar de la lluvia y las inclemencias meteorol\u00f3gicas, miles de facultativos de toda Espa\u00f1a han vuelto a mostrar su rechazo frontal a la propuesta de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad que consideran \u201cfracasada\u201d y que \u201cagrava la precariedad laboral y amenaza la supervivencia de la sanidad p\u00fablica\u201d.<\/p>\n El presidente del SMA, Rafael Ojeda, ha subrayado que los facultativos llevan a\u00f1os soportando unas condiciones laborales \u201cintolerables y precarias\u201d, sin que sus reivindicaciones hayan sido atendidas. \u201cTenemos\u00a0un sistema sanitario basado en la explotaci\u00f3n del m\u00e9dico<\/strong>, que ha devaluado nuestro liderazgo, nuestra figura y la relaci\u00f3n m\u00e9dico-paciente. Ahora el Ministerio pretende perpetuar este modelo fracasado con un Estatuto Marco que no recoge ni una sola de nuestras demandas. No vamos a consentirlo y no vamos a parar hasta que se nos escuche\u201d. Ojeda record\u00f3 adem\u00e1s que la huelga convocada del 9 al 12 de diciembre \u201csigue adelante\u201d y augur\u00f3 un nuevo \u00e9xito de participaci\u00f3n, \u201cesta manifestaci\u00f3n\u00a0demuestra nuestra fuerza y unidad<\/strong>. La huelga ser\u00e1 un \u00e9xito porque los m\u00e9dicos estamos m\u00e1s unidos que nunca\u201d.<\/p>\n Nuestra Secretaria General, Ana Duarte, ha advertido que el anteproyecto de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad degrada el esfuerzo y la formaci\u00f3n de los profesionales: \u201cEste Estatuto Marco deval\u00faa el trabajo del m\u00e9dico y pone en riesgo la salud del pa\u00eds. Sin m\u00e9dicos, pilares de la sanidad p\u00fablica, no se puede garantizar una asistencia de calidad\u201d. Y la presi\u00f3n de las bases es clara:\u00a0\u201cNuestros compa\u00f1eros nos piden una huelga indefinida hasta que se solvente esta situaci\u00f3n. Y as\u00ed lo haremos si es necesario\u201d<\/strong>.<\/p>\n Puedes ver la\u00a0noticia completa AQU\u00cd<\/a><\/em><\/span>.<\/p>\n Abono de las diferencias retributivas en gestantes: a golpe de sentencias<\/strong><\/span><\/p>\n Han sido necesarios a\u00f1os de reclamaciones y de reivindicaciones por parte del Sindicato M\u00e9dico Andaluz, en todos los foros: Salud Laboral, Mesas t\u00e9cnicas y sectoriales, Inspecci\u00f3n de Trabajo, demandas judiciales ganadas, etc… y al final\u00a0lo hemos conseguido<\/strong>. Las mujeres deben dejar de ser perjudicadas econ\u00f3micamente por el hecho de estar embarazadas, tener un\/a hijo\/a o estar lactando; ese es el objetivo y ya\u00a0se ha dado paso m\u00e1s<\/strong>,\u00a0tras el requerimiento de la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>. En este caso, lo que el SAS va a tener que abonar se refiere a\u00a0lo que una mujer pierde actualmente cuando su puesto es adaptado<\/strong>\u00a0por motivo del embarazo (no poder hacer noches, guardias, etc\u2026).<\/p>\n Este es el comunicado que hace la Direcci\u00f3n General de Personal del SAS, como si nunca hubieran roto un plato, y como si esto hubiera sido un logro del propio SAS:<\/p>\n COMUNICACI\u00d3N SOBRE EL ABONO DE DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS A PROFESIONALES CON ADAPTACI\u00d3N DE PUESTO POR GESTACI\u00d3N<\/p>\n La Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) est\u00e1 llevando a cabo diversas actuaciones dirigidas a reforzar la protecci\u00f3n y la igualdad de trato de las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia natural en los centros de trabajo.<\/em><\/p>\n En el marco de estas comprobaciones, y gracias a la colaboraci\u00f3n plena mantenida por el Servicio Andaluz de Salud, se ha identificado una situaci\u00f3n que deb\u00eda ajustarse para garantizar que todas las profesionales reciban \u00edntegramente las retribuciones que les corresponden cuando se produce una adaptaci\u00f3n del puesto por motivos de salud vinculados al embarazo.<\/em><\/p>\n Con este objetivo, el SAS proceder\u00e1 al abono de las diferencias salariales que algunas profesionales dejaron de percibir al no poder realizar parte de su actividad habitual, en aplicaci\u00f3n del informe de la Unidad de Prevenci\u00f3n (\u00c1rea de Vigilancia de la Salud). Concretamente, se compensar\u00e1n los conceptos de Atenci\u00f3n Continuada y Dispersi\u00f3n Geogr\u00e1fica.<\/em><\/p>\n Para ello:<\/em><\/p>\n PUESTO EMBARAZO<\/em><\/strong>, con el fin de realizar estos abonos de una manera clara y homog\u00e9nea.<\/em><\/p>\n En paralelo, la Direcci\u00f3n General de Personal est\u00e1 trabajando para\u00a0incorporar esta retribuci\u00f3n a la normativa aplicable<\/strong>, de modo que en el futuro pueda abonarse de oficio, reforzando la seguridad jur\u00eddica y la protecci\u00f3n de las trabajadoras gestantes.<\/em><\/p>\n Unidad de Relaciones Laborales<\/p>\n Direcci\u00f3n General de Personal<\/p>\n Seguiremos en el tema controlando que lo cumplen\u00a0en todos los casos de adaptaci\u00f3n<\/strong>. Y, por supuesto, vamos a tener que\u00a0seguir presentando las demandas por el resto<\/strong>\u00a0de p\u00e9rdidas\u00a0durante los permisos de maternidad, riesgo y lactancia, como hasta ahora.<\/p>\n Otras Novedades\u00a0<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Estas otras novedades tambi\u00e9n os pueden interesar:<\/p>\n BOLSA SAS. LISTADOS DE PERSONAS INCRITAS A 15 DE OCTUBRE<\/strong><\/p>\n Nos informa el SAS de que sus previsiones son publicar los\u00a0listados de personas inscritas hasta el 15 de octubre<\/strong>\u00a0(anexos a los definitivos del corte 2023) el pr\u00f3ximo\u00a0mi\u00e9rcoles 19 de noviembre.\u00a0<\/strong>Las categor\u00edas a publicar ser\u00e1n como m\u00ednimo: FEAs (todas las especialidades) y M\u00e9dica\/o del Trabajo. Pendientes de confirmar las categor\u00edas de MF y de Pediatras de AP, actualmente en plena revisi\u00f3n de sus listados.<\/p>\n ATRASOS CRP 2024<\/strong><\/p>\n En esta n\u00f3mina de noviembre se van a pagar unos atrasos del CRP de 2024 (el que se abon\u00f3 en la n\u00f3mina del pasado julio). Se trata del 0,5% de subida salarial del 2024, que fue aprobado despu\u00e9s de haberse abonado dicho CRP. El importe ser\u00e1 un 0,5% de lo percibido por CRP\u00b424 en la n\u00f3mina de julio que os hemos comentado; en total entre 20 y 30\u20ac brutos, seg\u00fan lo percibido por cada uno.<\/p>\n Y m\u00e1s noticias<\/strong><\/span>\u00a0<\/p>\n CESM calienta motores para los 4 d\u00edas de huelga nacional con una gran manifestaci\u00f3n en Madrid contra el borrador de Estatuto Marco<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n M\u00f3nica Garc\u00eda promete ahora que el Estatuto Marco incluir\u00e1 las principales demandas de sindicatos m\u00e9dicos<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Casi 3.000 m\u00e9dicos reclaman en Madrid un estatuto propio que reconozca su singularidad<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Miles de m\u00e9dicos de toda Espa\u00f1a se\u00f1alan en Madrid a M\u00f3nica Garc\u00eda como responsable del caos sanitario y exigen su dimisi\u00f3n<\/a><\/span>.\u00a0<\/strong>La acusan de haber traicionado las reivindicaciones que defend\u00eda antes de llegar al cargo.<\/p>\n![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/ABONOSENT.png\")
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