{"id":7626,"date":"2025-12-16T12:35:39","date_gmt":"2025-12-16T12:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=7626"},"modified":"2025-12-16T12:35:39","modified_gmt":"2025-12-16T12:35:39","slug":"noticias-16-de-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=7626","title":{"rendered":"Noticias 16 de diciembre"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Hoy martes 16 de diciembre toca aclarar algunas cosas importantes, dada la confusi\u00f3n y la desinformaci\u00f3n creadas a ra\u00edz de las noticias publicadas ayer tarde por determinados medios de comunicaci\u00f3n a prop\u00f3sito de la reuni\u00f3n de la mesa del \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n del Estatuto Marco de la que os hab\u00edamos informado ayer. El preacuerdo alcanzado para desconvocar su huelga fue con los sindicatos de la mesa: UGT, SATSE, CCOO, CSIF y la Intersindical gallega, que hab\u00edan convocada huelga indefinida con paros todos los martes a partir del 27 de enero. Ninguno de esos sindicatos apoyan ninguna de nuestras reivindicaciones y ya se han posicionado hace tiempo en contra de que las\/os facultativas\/os puedan seguir negociando para acabar con la discriminaci\u00f3n que sufrimos en el texto del borrador.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La\u00a0<strong>Huelga de facultativas\/os por un Estatuto Propio convocada por CESM y SMA<\/strong>, cuyos \u00faltimos d\u00edas de paro fuero del 9 al 12 de diciembre, con gran \u00e9xito gracias a vuestro apoyo y participaci\u00f3n,\u00a0<strong>no tiene por ahora fijados nuevos d\u00edas de paro pero no est\u00e1 desconvocada<\/strong>\u00a0porque\u00a0<strong>la reuni\u00f3n del Ministerio de Sanidad y el Comit\u00e9 de Huelga se celebrar\u00e1 ma\u00f1ana<\/strong>\u00a0mi\u00e9rcoles 17 de diciembre, versando sobre los 6 puntos previamente consensuados entre las partes. Dependiendo de los resultados de esta negociaci\u00f3n se decidir\u00e1 si se desconvocan o por el contrario se programan nuevas movilizaciones.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Vamos con \u00e9sta y con el resto de la informaci\u00f3n de hoy, de la que os adelantamos que hay acuerdos importantes con el SAS.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff; background-color: #008000;\"><strong>SMA y CESM no han alcanzado a\u00fan nig\u00fan acuerdo\u00a0 con el Ministerio. Las moviliaciones no se desconvcan<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>SMA y CESM<\/strong>\u00a0insisten en que\u00a0<strong>en la reuni\u00f3n del \u00c1mbito de ayer lunes no se han abordado las peticiones del colectivo de facultativas\/os, representados por el Comit\u00e9 de Huelga<\/strong>, y por lo tanto, no se ha producido ning\u00fan acercamiento en los puntos que siguen distanciando al colectivo m\u00e9dico de la Administraci\u00f3n que, os recordamos, pasan por:\u00a0<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Un Estatuto y un \u00c1mbito de Negociaci\u00f3n propios.<\/li>\n<li>Una clasificaci\u00f3n profesional adecuada.<\/li>\n<li>Una regulaci\u00f3n digna de la jornada laboral y de las guardias.<\/li>\n<li>La declaraci\u00f3n de la Medicina como profesi\u00f3n de riesgo.<\/li>\n<li>La eliminaci\u00f3n de la movilidad forzosa.<\/li>\n<li>La no discriminaci\u00f3n del r\u00e9gimen de incompatibilidades.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, tal y como acordaron en la \u00faltima reuni\u00f3n del 11 de diciembre Comit\u00e9 de Huelga y Ministerio, se abordar\u00e1n estos puntos en nuevos encuentros,\u00a0<strong>cuya primera cita es ma\u00f1ana mi\u00e9rcoles d\u00eda 17<\/strong>, para poder negociar e intentar acercamientos en cuanto a las reivindicaciones clave que afectan directamente a nuestro colectivo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, SMA y CESM aclaran tambi\u00e9n que de la evoluci\u00f3n de estas reuniones depender\u00e1 la continuidad de la huelga y las pr\u00f3ximas movilizaciones que se lleven a cabo, previa consulta con los respectivos ejecutivos, pero\u00a0<strong>se mantiene convocada la huelga nacional de m\u00e9dicos y facultativos mientras se deciden nuevas fechas de paros y otras actuaciones<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff; background-color: #008000;\"><strong>Noticias relacionadas<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.ultimahora.es\/noticias\/local\/2025\/12\/15\/2532429\/medicos-mantienen-huelga-tras-alcanzarse-acuerdos-sanidad-sobre-estatuto-marco.html?utm_source=Whatsapp&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=share\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.ultimahora.es\/noticias\/local\/2025\/12\/15\/2532429\/medicos-mantienen-huelga-tras-alcanzarse-acuerdos-sanidad-sobre-estatuto-marco.html?utm_source%3DWhatsapp%26utm_medium%3Dsocial%26utm_campaign%3Dshare&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812106000&amp;usg=AOvVaw1jwZaPxAo4yRg0qFpEvm9X\">Los m\u00e9dicos mantienen movilizaciones pese al preacuerdo alcanzado por otros colectivos en la mesa del \u00e1mbito<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.larazon.es\/sociedad\/sindicatos-medicos-mantienen-huelga-reunirse-sanidad_2025121569406814af09df50108865ca.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.larazon.es\/sociedad\/sindicatos-medicos-mantienen-huelga-reunirse-sanidad_2025121569406814af09df50108865ca.html&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812107000&amp;usg=AOvVaw22tq1iX6AaLXn8zlMIInmW\">Los sindicatos m\u00e9dicos mantienen la huelga hasta reunirse con Sanidad<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.infosalus.com\/actualidad\/noticia-cesm-sma-precisan-no-alcanzado-acuerdos-sanidad-estatuto-marco-mantienen-movilizaciones-20251215191825.html#google_vignette\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.infosalus.com\/actualidad\/noticia-cesm-sma-precisan-no-alcanzado-acuerdos-sanidad-estatuto-marco-mantienen-movilizaciones-20251215191825.html%23google_vignette&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812107000&amp;usg=AOvVaw0XuCqPXLAeg9-7U_3sOp0Q\">CESM y SMA precisan que no han alcanzado acuerdos con Sanidad sobre el Estatuto Marco y mantienen sus movilizaciones<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.democrata.es\/sanidad\/cesm-y-sma-aclaran-que-no-hay-acuerdo-con-sanidad-sobre-el-estatuto-marco-y-siguen-adelante-con-sus-protestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.democrata.es\/sanidad\/cesm-y-sma-aclaran-que-no-hay-acuerdo-con-sanidad-sobre-el-estatuto-marco-y-siguen-adelante-con-sus-protestas\/&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812107000&amp;usg=AOvVaw20OEcFe0s9MBCcIcB3RZf4\">Los m\u00e9dicos aclaran que no hay acuerdo sobre el Estatuto Marco y siguen adelante con sus protestas<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border-color: #13591a; background-color: #13591a;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff;\"><strong>Plan de Igualdad<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff;\"><strong>SAS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff; background-color: #008000;\"><strong>El SAS ya tiene plan de igualdad\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Mesa Sectorial de Sanidad aprob\u00f3 el pasado 10 de diciembre el nuevo Plan de Igualdad del SAS, un documento que marcar\u00e1 las pol\u00edticas de igualdad interna durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Este documento de consenso e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">stablece 47 medidas para garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres en el SAS.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El Plan de Igualdad prev\u00e9 la creaci\u00f3n de Comisiones Operativas de Igualdad en cada centro sanitario, la puesta en marcha del Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad (IgualSAS) y har\u00e1 posible la aprobaci\u00f3n de planes operativos descentralizados y adecuados a las necesidades espec\u00edficas de cada hospital, \u00e1rea o distrito sanitario. El SAS iniciar\u00e1 ahora la fase de planificaci\u00f3n y despliegue en los centros, con la previsi\u00f3n de que la Comisi\u00f3n de Seguimiento y Evaluaci\u00f3n del Plan se constituya a comienzos de 2026 para coordinar el arranque del mismo. A\u00fan queda por conocer el cartel institucional del Plan, que no ser\u00e1 otro que el ganador del\u00a0<a href=\"https:\/\/www.huvn.es\/archivos\/cms\/concursos\/archivos\/publico\/BASES%20CONCURSO%20CARTEL%20IGUALDAD.pdf\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.huvn.es\/archivos\/cms\/concursos\/archivos\/publico\/BASES%2520CONCURSO%2520CARTEL%2520IGUALDAD.pdf&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812107000&amp;usg=AOvVaw2pdzW3cmllvZ2ziTqLmMoa\">Concurso<\/a>\u00a0que se convoc\u00f3 a tal efecto.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En el SMA, al igual que hemos participado muy activamente en su elaboraci\u00f3n, estaremos pendientes de su aplicaci\u00f3n de forma efectiva en los centros.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-6264\" src=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ABOLSA.JPG\" width=\"177\" srcset=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ABOLSA.JPG 478w, https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ABOLSA-300x183.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 478px) 100vw, 478px\" \/>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff; background-color: #008000;\"><strong>Aprobado en Mesa Sectorial el nuevo pacto de la Bolsa del SAS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En la Mesa Sectorial de ayer 15 de diciembre se aprob\u00f3 el nuevo Pacto de Bolsa. Este texto sustituye al anterior de 2017, modificado en varias ocasiones, tras ser denunciado por el SAS ante la situaci\u00f3n de par\u00e1lisis y falta de actualizaci\u00f3n de listados que tanto perjudicaba a las\/os profesionales y que tantas veces hemos denunciado desde el SMA. En el nuevo texto se recogen muchas de nuestras exigencias aunque tambi\u00e9n es cierto que, como en toda negociaci\u00f3n, algunas se han tenido que ceder para poder alcanzar un acuerdo que beneficie a una gran mayor\u00eda. Ha habido consenso y el Pacto se ha aprobado por unanimidad en la Mesa Sectorial; ahora queda estar vigilantes sobre su cumplimiento.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El Pacto es importante dado que va a regular en los pr\u00f3ximos a\u00f1os la selecci\u00f3n de personal estatutario temporal en todas las categor\u00edas profesionales existentes en el SAS. A\u00fan debe ser publicado en Boja y en la Comisi\u00f3n Central de Bolsa iremos conociendo las fechas de aplicaci\u00f3n, inicio de autobaremos de m\u00e9ritos y cu\u00e1l ser\u00e1 el primer corte.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Os recordamos que los m\u00e9ritos que est\u00e1n registrados ya en la VEC y los que se vayan registrando a partir de ahora servir\u00e1n para la confecci\u00f3n de vuestro autobaremo; NO habr\u00e1 que hacer nuevos registros de m\u00e9ritos para la nueva Bolsa. Pero es importante que conozc\u00e1is que el baremo que se va a aplicar es bien distinto al que ten\u00edamos hasta ahora. En cuanto se publique el Pacto os haremos an\u00e1lisis minucioso del mismo para que conozc\u00e1is qu\u00e9 elementos de vuestro curr\u00edculum conviene potenciar. Lo m\u00e1s destacado es el papel que ahora tendr\u00e1 el hecho de presentarse a la OPE de la categor\u00eda a la que pretendemos inscribirnos y la puntuaci\u00f3n que hayamos alcanzado en las mismas, teniendo un peso de hasta un 25% del total de puntuaci\u00f3n en Bolsa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En pr\u00f3ximas semanas os iremos informando de todo lo relacionado con la publicaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del nuevo Pacto de Bolsa y del nuevo baremo de m\u00e9ritos de nuestro grupo, el A1. Os van a ir sonando nuevos conceptos como \u201ccensos\u201d en lugar de listados anexos y la peculiaridad en las categor\u00edas de FEAs y facultativas\/os, a cuyos listados se incorporar\u00e1n casi de forma inmediata los residentes que terminen su periodo de residencia.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff; background-color: #008000;\"><strong>Noticias relacionadas<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.diariodesevilla.es\/andalucia\/andalucia-alcanza-acuerdo-unanime-nuevo_0_2005464327.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.diariodesevilla.es\/andalucia\/andalucia-alcanza-acuerdo-unanime-nuevo_0_2005464327.html&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812107000&amp;usg=AOvVaw3vFMqNydOwdXFNEtBX76iS\">Los MIR entrar\u00e1n en la Bolsa del SAS de forma directa al acabar su residencia<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.abc.es\/espana\/andalucia\/bolsa-trabajo-sanitarios-sas-unica-abierta-previsible-20251215170308-nts.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.abc.es\/espana\/andalucia\/bolsa-trabajo-sanitarios-sas-unica-abierta-previsible-20251215170308-nts.html&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812107000&amp;usg=AOvVaw2CG98HG82ehMj4AjrBhe8D\">Acuerdo hist\u00f3rico en la sanidad de Andaluc\u00eda: Junta y sindicatos pactan la reforma de la bolsa de trabajo del SAS<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><a style=\"color: #008000; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/andalucia\/2025\/12\/15\/69403071fdddff46208b459b.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.elmundo.es\/andalucia\/2025\/12\/15\/69403071fdddff46208b459b.html&amp;source=gmail&amp;ust=1765972812107000&amp;usg=AOvVaw1nCdIrZwg4JzRLS1SfbewC\">La bolsa de empleo del Servicio Andaluz de Salud de la que dependen 300.000 profesionales se renueva: los MIR entran de forma directa y las contrataciones ser\u00e1n m\u00e1s \u00e1giles<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-7606\" src=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/YMASNOTICIAS.jpg\" alt=\"\" width=\"507\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/YMASNOTICIAS.jpg 507w, https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/YMASNOTICIAS-300x41.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 507px) 100vw, 507px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #008000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-7584\" src=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/SASCONSEJSPE.jpg\" width=\"500\" srcset=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/SASCONSEJSPE.jpg 1000w, https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/SASCONSEJSPE-300x58.jpg 300w, https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/SASCONSEJSPE-768x149.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff; background-color: #008000;\"><strong>Convocatorias Concurso de M\u00e9ritos para cubrir puestos de dif\u00edcil cobertura<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Tras su aprobaci\u00f3n en mesas t\u00e9cnicas previas, la mesa sectorial de ayer 15 de diciembre dio el visto bueno a las primeras convocatorias de OPE sin examen, mediante concurso de m\u00e9ritos, para la cobertura de puestos de dif\u00edcil cobertura (en principio para MF de A. Primaria y Pediatras de A. Primaria) en los t\u00e9rminos en los que os informamos ayer lunes. Algunas de las plazas que ya se sabe que van a quedar desiertas en la OPE 2025 actualmente en curso, por falta de opositores, se van a intentar cubrir de esta forma. Los residentes que han acabado su formaci\u00f3n en este 2025 y que no pudieron presentarse a la OPE 2025 s\u00ed podr\u00e1n acceder ahora a esta modalidad si les interesa alguna de las plazas ofertadas, que podremos conocer cuando se publiquen las convocatorias correspondientes y en las que tendr\u00edan que permanecer un m\u00ednimo de dos a\u00f1os tras serles adjudicadas en este proceso. Tenemos que recordar, eso s\u00ed, que en la propuesta inicial que hace el SAS no va ninguna plaza de MF ni de Pediatra de AP en la provincia de M\u00e1laga. Por eso hemos instado al SAS a revisar los criterios de catalogaci\u00f3n de puestos como de dif\u00edcil cobertura. Os seguiremos informando.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-7454\" src=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ACONTRASSASOP.jpg\" width=\"177\" height=\"108\" srcset=\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ACONTRASSASOP.jpg 478w, https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ACONTRASSASOP-300x183.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 177px) 100vw, 177px\" \/><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-size: 12pt; color: #ffffff; background-color: #008000;\"><strong>Concurso de Trasladps del SAS<\/strong><\/span>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En la Mesa Sectorial de ayer lunes estaba previsto tratar el tema de las pr\u00f3ximas convocatorias de Concurso de Traslados del SAS pero finalmente qued\u00f3 aplazado hasta pr\u00f3xima fecha dado que se prolong\u00f3 el debate de los puntos previos del orden del d\u00eda, entre los que se encontraban tambi\u00e9n el nuevo Pacto de Bolsa. Os informaremos cuando se avance en este punto concreto del Concurso de Traslados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estimadas\/os compa\u00f1eras\/os: Hoy martes 16 de diciembre toca aclarar algunas cosas importantes, dada la confusi\u00f3n y la desinformaci\u00f3n creadas a ra\u00edz de las noticias publicadas ayer tarde por determinados medios de comunicaci\u00f3n a prop\u00f3sito de la reuni\u00f3n de la mesa del \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n del Estatuto Marco de la que os hab\u00edamos informado ayer. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-7626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comentarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7626\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}