En el BOJA de hoy, 9 de enero, se han publicado los textos del nuevo Pacto de la Bolsa \u00fanica del SAS. Esta normativa sustituir\u00e1 a la vigente hasta ahora, que era de 20217 con algunas modificaciones posteriores.<\/p>\n
Estos son los enlaces a los textos:\u00a0<\/p>\n
Pacto Bolsa \u00danica del SAS<\/a><\/span><\/p>\n Pacto Bolsa \u00danica Promoci\u00f3n \u00a0Interna Temporal<\/a><\/span><\/p>\n El nuevo Pacto traer\u00e1 novedades en cuanto a funcionamiento de la Bolsa y en cuanto al baremo de m\u00e9ritos con el que se confeccionar\u00e1n los nuevos listados. Vamos a tener que ir familiariz\u00e1ndonos con ellos. Pero surgen, l\u00f3gicamente, algunas dudas como \u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 mientras se publican los nuevos listados?, \u00bfCu\u00e1ndo hay que hacer autobaremo de m\u00e9ritos?<\/p>\n Algunas de ellas tienen actualmente respuestas y otras no. Vamos a intentar aclarar algunas cuestiones de inter\u00e9s en estos primeros momentos:<\/p>\n La norma entra en vigor ma\u00f1ana, tras su publicaci\u00f3n hoy, pero en la\u00a0Disposici\u00f3n transitoria cuarta (R\u00e9gimen transitorio)<\/strong>\u00a0dice: En tanto se constituyen las BOLSAS de las correspondientes categor\u00edas\/especialidades, la selecci\u00f3n del personal temporal se regir\u00e1 por lo dispuesto en la Resoluci\u00f3n de 22 de septiembre de 2017 (antiguo texto refundido del Pacto). Es decir, que\u00a0los listados, el tipo de ofertas, etc\u2026 seguir\u00e1n siendo los establecidos en el antiguo pacto hasta que se diga lo contrario<\/u><\/strong>.<\/p>\n Para que se pueda hacer nuevamente autobaremo con los m\u00e9ritos que ya tenemos en la VEC y confeccionarse los LISTADOS, as\u00ed como confeccionarse los CENSOS de inscritos, deber\u00e1\u00a0publicarse la convocatoria de Bolsa<\/u>\u00a0de la categor\u00eda que nos interese<\/strong>. Esta convocatoria suele publicarse de forma \u00fanica incluyendo todas las categor\u00edas a convocar. Os informaremos.<\/p>\n Los censos de inscritos (equivalentes a los listados de inscritos, o adicionales) ya est\u00e1n contemplados como tales en el nuevo pacto, dejando atr\u00e1s la situaci\u00f3n de \u201calegalidad\u201d de la que adolec\u00edan los listados adicionales que hemos conocido hasta ahora.<\/p>\n En la nueva Bolsa se contempla que los\u00a0cursos impartidos por el SAS<\/strong>\u00a0(plataforma GESFORMA)\u00a0se acrediten de oficio<\/strong>\u00a0en la VEC (como la experiencia SAS, por ejemplo). Pero en la disposici\u00f3n transitoria s\u00e9ptima se establece que mientras se implementa este mecanismo (plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o) estas actividades formativas deber\u00e1n inscribirse en la VEC como hasta ahora.<\/p>\n Se podr\u00e1 constituir una\u00a0Bolsa extraordinaria de personal m\u00e9dico especialista extranjero no comunitario<\/strong>, para la realizaci\u00f3n de nombramientos de car\u00e1cter temporal para el caso de que, teniendo en cuenta las necesidades objetivas, el Consejo de Gobierno exima del requisito de la nacionalidad. Se acudir\u00e1 a esta BOLSA extraordinaria tras haber agotado las posibilidades de contrataci\u00f3n de personas especialistas que cumplan con el requisito de nacionalidad. A esta BOLSA extraordinaria le ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n las normas contenidas en este nuevo pacto.<\/p>\n Tambi\u00e9n se podr\u00e1 constituir una Bolsa extraordinaria de personal m\u00e9dico no especialista para la selecci\u00f3n temporal de plaza o funciones que requieren especialidad. En tanto persista la escasez de profesionales especialistas disponibles en la BOLSA, se podr\u00e1 constituir una\u00a0Bolsa extraordinaria de Personal m\u00e9dico no especialista para la selecci\u00f3n temporal de plaza o funciones que requiera la especialidad<\/strong>. Se acudir\u00e1 a esta BOLSA extraordinaria solo en el caso de inexistencia de personas aspirantes en la BOLSA y el CENSO de la correspondiente especialidad, o bien ninguno de sus integrantes se halle en estado activo o disponible.<\/p>\n A esta BOLSA extraordinaria tambi\u00e9n le ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las normas contenidas en este nuevo pacto.<\/p>\n M\u00e9dico\/a de Familia en funciones de Pediatra AP<\/strong>. En tanto persista la escasez de profesionales especialistas disponibles en las BOLSA de Pediatra AP, se podr\u00e1 seleccionar para realizar funciones con car\u00e1cter temporal de Pediatra AP al personal integrante de la BOLSA de M\u00e9dico\/a de Familia o de su correspondiente CENSO que hubiera manifestado su disponibilidad para ello, una vez acreditada la inexistencia de personas aspirantes en la BOLSA y el CENSO de Pediatra AP, o bien ninguno de sus integrantes se halle en estado activo o disponible. Este mecanismo es similar al usado hasta ahora en el antiguo pacto.<\/p>\n Disposici\u00f3n adicional segunda<\/strong>. Negociaci\u00f3n \u00e1reas espec\u00edficas personal facultativo.<\/p>\n La Direcci\u00f3n General competente en materia de personal abrir\u00e1 un proceso de negociaci\u00f3n con las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial, para la\u00a0incorporaci\u00f3n progresiva de las \u00e1reas espec\u00edficas necesarias para dar respuesta a las necesidades actualmente cubiertas mediante convocatorias con espec\u00edficas funciones<\/strong>. Nos referimos a los casos de funciones muy espec\u00edficas dentro de una especialidad: p.ej: Hemodin\u00e1mica, neuro-radiolog\u00eda, etc\u2026<\/p>\n Lineas generales del baremo de m\u00e9ritos<\/u><\/strong>: lo primero que tenemos que hacer es felicitarnos por haber conseguido introducir en el baremo de Bolsa pr\u00e1cticamente todas las propuestas que el Sindicato M\u00e9dico llevaba ante la Administraci\u00f3n, porque el baremo que propon\u00edan era un insulto a nuestras categor\u00edas de facultativa\/o y al esfuerzo de formaci\u00f3n, trabajo cient\u00edfico e investigaci\u00f3n de todas\/os. Solo ten\u00eda en cuenta la puntuaci\u00f3n de OPEs anteriores, experiencia profesional y una parte casi testimonial de cursos de formaci\u00f3n.<\/p>\n Se ha aprobado un mucho m\u00e1s apropiado baremo constituido por los siguientes elementos:<\/p>\n La puntuaci\u00f3n final de la valoraci\u00f3n no podr\u00e1 superar los 200 puntos.<\/p>\n Ya iremos aclarando otros muchos aspectos de ese nuevo Pacto. Recordad que podeis seguir inscribiendo todos vuestros m\u00e9ritos en la VEC (apartado \u201cMis m\u00e9ritos\u201d) para que cuando se publique la convocatoria correspondiente pod\u00e1is\u00a0hacer vuestro nuevo autobaremo<\/strong>\u00a0sin problemas en el plazo que se establezca, con todos esos m\u00e9ritos ya inscritos y registrados.\u00a0No hay previsi\u00f3n de fechas<\/strong>\u00a0por ahora.<\/p>\n Concurso de Traslados del SAS<\/strong><\/span><\/p>\n Conforme a la\u00a0convocatoria publicada el pasado diciembre<\/a><\/span>,\u00a0el martes d\u00eda 13 empieza el plazo<\/u><\/strong>\u00a0para la\u00a0solicitud de participaci\u00f3n, solicitud de plazas y presentaci\u00f3n de autobaremo<\/strong>\u00a0para las siguientes especialidades:<\/p>\n FEA Alergolog\u00eda.<\/p>\n FEA Cirug\u00eda Cardiovascular.<\/p>\n FEA Cirug\u00eda Oral y Maxilofacial.<\/p>\n FEA Cirug\u00eda Pl\u00e1stica y Reparadora.<\/p>\n FEA Medicina Preventiva y Salud P\u00fablica.<\/p>\n FEA Neurofisiolog\u00eda Cl\u00ednica.<\/p>\n FEA Radiofarmacia.<\/p>\n FEA Reumatolog\u00eda.<\/p>\n El plazo estar\u00e1 abierto\u00a0hasta el 2 de febrero<\/strong>. Recordad que antes (unas 24h) de poder hacer autobaremo es necesario entrar en \u201cMis M\u00e9ritos\u201d en la VEC y solicitar carga de m\u00e9ritos de oficio en: Experiencia SAS y en Antig\u00fcedad SAS. En las categor\u00edas convocadas que os hemos puesto arriba no procede cargar dif\u00edcil cobertura.<\/p>\n Aqu\u00ed ten\u00e9is un tutorial:\u00a0M\u00e9ritos de oficio<\/a><\/span><\/p>\n Y lo tutoriales para hacer las solicitudes:<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo me inscribo en un concurso de\u00a0Traslado<\/strong>?<\/a><\/u><\/span>\u00a0(en el paso 5 se incluye como solicitar los destinos deseados por orden de preferencia). Recordad que aunque una plaza no sea ofertada en el Concurso se puede solicitar tambi\u00e9n ya que funcionar\u00e1 el sistema de resultas, pudiendo quedar disponible como resultado del propio concurso.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo cumplimento una solicitud de\u00a0autobaremo<\/strong>?<\/a><\/u><\/span>\u00a0Se complementa con estos otros dos tutoriales de ayuda sobre m\u00e9ritos:\u00a0\u00bfPor qu\u00e9 no puedo\u00a0anexar<\/strong>\u00a0mis m\u00e9ritos?<\/a><\/u><\/span>\u00a0\u00a0y\u00a0\u00bfPor qu\u00e9 no me\u00a0punt\u00faa<\/strong>\u00a0un m\u00e9rito?<\/a><\/span><\/p>\n En esta semana pr\u00f3xima hay mesa t\u00e9cnica de Traslados y nueva sectorial, por lo que\u00a0pueden quedar listas tambi\u00e9n para convocar ya un buen n\u00famero del resto de categor\u00edas y especialidades del Concurso de Traslados.\u00a0<\/strong>En este caso, las siguientes convocatorias tendr\u00e1n sus propios plazos. Estad atentos. Os avisaremos.<\/p>\n Comunicado del SMA sobre la huelga convocada para el 14-15 de enero<\/strong><\/span><\/p>\n El SMA explica mediante un comunicado que en el contexto de las movilizaciones del colectivo m\u00e9dico y facultativo por un Estatuto propio,\u00a0organizaciones que forman parte de la plataforma APEMYF hab\u00edan convocado dos jornadas de huelga los d\u00edas 14 y 15 de enero en diversas autonom\u00edas<\/u>, antes de que se llegara al acuerdo, ayer d\u00eda 8, de ir todos unidos contra el Ministerio. En Andaluc\u00eda, esta convocatoria solo va dirigida a los m\u00e9dicos de Atenci\u00f3n Primaria, por lo que solo estos podr\u00edan hacer huelga esos d\u00edas ya que en los hospitales del SAS NO hay ninguna huelga convocada para esos d\u00edas. Las\/os compa\u00f1eras\/os de A.Primaria deb\u00e9is conocerlo porque va a haber nombramiento de servicios m\u00ednimos.<\/p>\n El\u00a0Sindicato M\u00e9dico Andaluz no ha convocado estas dos jornadas de huelga<\/strong>\u00a0ni se ha adherido a la convocatoria, aunque la apoya, del mismo modo que APEMYF apoy\u00f3 las huelgas y movilizaciones convocadas por CESM y SMA. El objetivo com\u00fan de luchar por los derechos de nuestro colectivo est\u00e1 por encima de las siglas.<\/p>\n En relaci\u00f3n con las pr\u00f3ximas movilizaciones, ayer hicimos p\u00fablico que el comit\u00e9 de huelga constituido por CESM y SMA ha incorporado a los otros cuatro sindicatos m\u00e9dicos nacionales con amplia representatividad: Metges de Catalunya (MC), la Asociaci\u00f3n de M\u00e9dicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato M\u00e9dico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O\u2019MEGA).\u00a0Nuestro principal objetivo en este momento es consensuar una\u00a0huelga indefinida nacional<\/u>\u00a0<\/strong>apoyada por estas seis organizaciones. Pronto conoceremos las fechas y las caracter\u00edsticas de los paros.<\/p>\n Desde el SMA se apoya a todas las organizaciones, sindicatos y asociaciones que representan de un modo u otro, a nivel nacional o auton\u00f3mico, a nuestro colectivo, y los llamamos a la unidad de acci\u00f3n. No obstante, el SMA quiere dejar claro que debe asumir la\u00a0responsabilidad de establecer nuestras propias estrategias, en este momento en coordinaci\u00f3n con un comit\u00e9 de huelga que integra la pr\u00e1ctica totalidad de los Sindicatos M\u00e9dicos<\/strong>\u00a0con representatividad a nivel nacional.<\/p>\n Pod\u00e9is ver el\u00a0comunicado completo AQU\u00cd<\/a><\/span><\/p>\n Rueda de prensa 8 de enero: Uni\u00f3n sindical frente al Ministerio<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n Los principales sindicatos m\u00e9dicos se unen en el Comit\u00e9 de Huelga contra el Estatuto Marco y trabajar\u00e1n en las fechas para una huelga indefinida<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n El 2026 comienza con un acuerdo sindical contra el Estatuto Marco<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Los m\u00e9dicos elevan la presi\u00f3n: huelga indefinida e iniciativa legislativa en el horizonte<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Los m\u00e9dicos preparan nuevas movilizaciones \u00abm\u00e1s intensas\u00bb para febrero y amenazan al ministerio con una huelga indefinida<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n\n
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