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- P\u00f3liza de Accidentes<\/strong>.<\/strong><\/li>\n
- P\u00f3liza frente a agresiones<\/strong>:<\/strong>\u00a0(cubre los d\u00edas de baja laboral, la Defensa Jur\u00eddica y la Asistencia Psicol\u00f3gica).<\/li>\n<\/ul>\n
Os lo recordamos porque, en los pr\u00f3ximos meses,\u00a0la Corredur\u00eda Baelo se pondr\u00e1 en contacto con vosotros para haceros entrega del certificado de aseguramiento de las p\u00f3lizas en vigor\u00a0<\/strong>incluidas en vuestra afiliaci\u00f3n. Durante dicha entrega, os informar\u00e1n detalladamente sobre las coberturas mencionadas, as\u00ed como del protocolo a seguir en caso de siniestro.<\/p>\n
Si no quer\u00e9is recibir el certificado o la informaci\u00f3n detallada, os rogamos que nos lo comuniqu\u00e9is a trav\u00e9s de un mensaje de correo electr\u00f3nico a la siguiente direcci\u00f3n:\u00a0info@smmalaga.com<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n
Para cualquier aclaraci\u00f3n, contactad con vuestro delegado del SMM.\u00a0<\/p>\n
Por lo dem\u00e1s, hoy no tenemos publicaciones de inter\u00e9s pero s\u00ed informaci\u00f3n que os puede resultar \u00fatil.<\/p>\n
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M\u00e1s sobre la paga extra recortada<\/strong><\/span><\/p>\n
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La semana pasada os informamos de que pr\u00f3ximamente se abonar\u00e1 la n\u00f3mina de la paga extra de verano, la trig\u00e9sima segunda que sufre el recorte de sueldo base y trienios desde la crisis de 2010, como os explic\u00e1bamos en el\u00a0correo de noticias del pasado 16 de junio<\/a><\/span>. Desde entonces recibimos consultas vuestras a este respecto sobre cuando se normalizar\u00e1 y ser\u00e1n completas las dos pagas extra que percibimos en el a\u00f1o. Por ahora no hay respuesta porque depende de la voluntad pol\u00edtica del Gobierno de Espa\u00f1a. La medida no solo afecta a las\/os facultativas\/os, sino al resto de grupo A1 de la Administraci\u00f3n (y a otros grupos, aunque en esos el recorte es muy inferior) y es el Consejo de Ministros quien debe revertir esta situaci\u00f3n. Ya hace dos a\u00f1os se hizo una pregunta parlamentaria y se recibi\u00f3 una respuesta en forma de tomadura de pelo dici\u00e9ndonos que no hab\u00eda tal recorte y que cada a\u00f1o se incrementaba con las subidas salariales como el resto de conceptos. Pod\u00e9is verlo en\u00a0esta noticia<\/a><\/span>\u00a0que os ofrecimos en aquellas fecha.<\/p>\n
En resumen:\u00a0NO hay voluntad pol\u00edtica por parte del ejecutivo para que esta situaci\u00f3n cambie<\/strong>. Y\u00a0no hay mucha voluntad tampoco por parte de los sindicatos del resto de colectivos<\/strong>\u00a0de la Administraci\u00f3n para exigirlo de forma contundente (el recorte para el resto de grupos es progresivamente muy inferior, ni siquiera proporcional). En Sanidad, los sindicatos del \u00e1mbito que han negociado su proyecto de Estatuto Marco tampoco han puesto por delante esta petici\u00f3n; y en la mesa general de Funci\u00f3n P\u00fablica cuando negociaron las subidas salariales hasta 2028 los sindicatos CSIF, CCOO y UGT con su Ministro Oscar L\u00f3pez, tampoco lo incluyeron en su\u00a0Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo P\u00fablico y el Servicio a la Ciudadan\u00eda<\/a><\/u><\/span>.<\/p>\n
![](\"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ENFINFTRO.png\")
\u00a0<\/p>\n - P\u00f3liza frente a agresiones<\/strong>:<\/strong>\u00a0(cubre los d\u00edas de baja laboral, la Defensa Jur\u00eddica y la Asistencia Psicol\u00f3gica).<\/li>\n<\/ul>\n
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