<\/u>El SAS public\u00f3 ayer en su web las Resoluciones que aprueban y hacen p\u00fablicos los\u00a0segundos<\/strong>\u00a0listados provisionales del 2\u00ba proceso permanente de 2023 y del 1\u00ba proceso permanente de 2024\u00a0<\/strong>de Carrera Profesional del SAS. De ambos procesos solo se hab\u00eda publicado un primer listado provisional y definitivo (con pago de atrasos el pasado diciembre). Con los listados de hoy se resuelven provisionalmente las\u00a0solicitudes que no aparec\u00edan en los primeros listados provisionales y definitivos de dichos procesos ordinarios.<\/strong>.<\/p>\n En los citados listados, se ordenan alfab\u00e9ticamente las personas que han participado en el correspondiente proceso y en los mismos constan la categor\u00eda y el nivel de Carrera Profesional reconocido a los profesionales certificados en los distintos niveles de Carrera\/Desarrollo Profesional, as\u00ed como los no certificados y excluidos:<\/p>\n -2\u00ba PROCESO PERMANENTE DE 2023<\/strong><\/p>\n Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>\u00a0profesionales sanitarios. Fecha efectos econ\u00f3micos-administrativos: 1 enero 2024.<\/p>\n Listados provisionales<\/a><\/u><\/span>\u00a0<\/a>profesionales sanitarios\u00a0<\/p>\n Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>\u00a0profesores vinculados<\/p>\n Listados provisionales<\/a><\/u><\/span>\u00a0<\/a>profesores vinculados<\/p>\n -1\u00ba PROCESO PERMANENTE DE 2024<\/strong><\/p>\n Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>\u00a0profesionales sanitarios. Fecha efectos econ\u00f3micos-administrativos: 1 julio 2024.<\/p>\n Listados provisionales<\/a><\/u><\/span>\u00a0<\/a>profesionales sanitarios<\/p>\n Resoluci\u00f3n<\/a><\/u><\/span>\u00a0profesores vinculados<\/p>\n Listados provisionales<\/a><\/u><\/span>\u00a0<\/a>profesores vinculados<\/p>\n Los profesionales que hayan solicitado un nivel de Carrera para el que no reun\u00edan los requisitos o valoraci\u00f3n exigidos, figuran en los citados listados como excluidos o no certificados, con indicaci\u00f3n del correspondiente motivo. En estos casos, la penalizaci\u00f3n de dos a\u00f1os\u00a0s\u00f3lo es aplicable si en el listado aparecen con el motivo de no certificaci\u00f3n\u00a05<\/strong>\u00a0(evaluaci\u00f3n negativa\u00a0por no alcanzar el m\u00ednimo exigido de EDP y CRP; en 2\u00ba proceso de 2023),\u00a0o el motivo N05<\/strong>\u00a0(en el caso del 1\u00ba proceso de 2024), casos en los que se deber\u00e1 solicitar desistimiento a trav\u00e9s de la VEC para evitar dicha penalizaci\u00f3n. El\u00a0resto de causas<\/strong>\u00a0no precisan realizar desistimiento<\/strong>, pero se pueden presentar alegaciones.<\/p>\n El plazo<\/strong>\u00a0para que las personas interesadas puedan\u00a0formular alegaciones o desistimientos\u00a0a\u00a0trav\u00e9s de la\u00a0VEC\u00a0(Ventanilla Electr\u00f3nica de Profesionales)<\/a><\/span>\u00a0<\/strong>es de diez d\u00edas h\u00e1biles contados desde hoy d\u00eda 1 de julio de 2026 (1 al 14 de julio, aaii<\/strong>).<\/p>\n Estos tutoriales os pueden servir de ayuda.<\/p>\n Y \u00bfQU\u00c9 PASA CON EL RESTO DE PROCESOS DE CARRERA?<\/p>\n –2\u00ba Proceso permanente de 2024<\/strong>: Se ha enviado desde el SAS unos prelistados a los centros y se est\u00e1n viendo ya en las comisiones de Carrera locales con vistas a publicar listados provisionales.<\/p>\n –1\u00ba y 2\u00ba Procesos permanentes de 2025<\/strong>: a\u00fan no se ha hecho nada. El SAS se ha comprometido a resolverlos antes del \u00faltimo trimestre del a\u00f1o y antes de que se abra el nuevo modelo de Carrera de 2026 con el proceso excepcional de encuadre.<\/p>\n –1\u00ba Proceso permanente de 2026<\/strong>\u00a0(el \u00faltimo de este modelo de Carrera de 2022 que ya est\u00e1 cerrado en espera de comenzar a final de a\u00f1o con el nuevo modelo): igual que los de 2025, debe resolverse antes del \u00faltimo trimestre del a\u00f1o. Para evitar confusiones, dada la cantidad de informaci\u00f3n circulante, os avisamos de que ahora hay abierto un plazo para hacer autobaremo de m\u00e9ritos para los solicitantes (entre otros) del grupo A1 de personal\u00a0no sanitario<\/u>. Esto\u00a0no afecta<\/strong>\u00a0a los facultativos\/as, que somos personal sanitario, sino a otras categor\u00edas profesionales que no han tenido proceso de acreditaci\u00f3n por la ACSA.<\/p>\n Cuando est\u00e9n resueltos todos estos procesos anteriores y todas\/os los solicitantes tengan reconocido su nivel de Carrera en este pasado modelo de 2022 es cuando se abrir\u00e1 el proceso excepcional de encuadre con el que comenzar\u00e1 su camino la Carrera Profesional del SAS con el nuevo modelo de 2026. Esto ser\u00e1 a final de a\u00f1o.<\/p>\n Campus\u00a0SMA Formaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n Curso:\u00a0Actualizaci\u00f3n en inspecci\u00f3n de centros de Tatuajes, micropigmentaci\u00f3n y perforaci\u00f3n cut\u00e1nea (2\u00aa convocatoria)<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n Fecha inicio del curso:\u00a02\u00a0de julio de 2026<\/strong><\/p>\n Fecha fin de curso:\u00a016 de septiembre de 2026<\/strong><\/p>\n Carga lectiva:\u00a0\u00a04.18\u00a0cr\u00e9ditos CFC<\/strong><\/p>\n Plazas disponibles:\u00a0250 plazas<\/strong><\/p>\n Formaci\u00f3n dirigida a:\u00a0Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andaluc\u00eda (Farmacia y Veterinaria) y T\u00e9cnico de Salud Sanidad Ambiental<\/strong><\/p>\n Matr\u00edcula: se abre ma\u00f1ana 2 de julio a las 10:00h<\/p>\n Jubilaci\u00f3n parcial y anticipada del personal estatutario: a\u00fan muy lejos<\/strong><\/span>\u00a0<\/p>\n El Consejo de Ministros aprob\u00f3 ayer un real decreto-ley que permite hacer efectivo el derecho a la\u00a0jubilaci\u00f3n parcial del personal laboral<\/a><\/span>\u00a0de las Administraciones p\u00fablicas y a su cobertura con contrato de relevo. Pero hab\u00e9is le\u00eddo bien: solo personal laboral. Para funcionarios y estatutarios, nada.<\/p>\n El Gobierno mantiene su incumplimiento del Acuerdo para una Administraci\u00f3n del Siglo XXI y ha dificultado a\u00fan m\u00e1s su implantaci\u00f3n al incluir la jubilaci\u00f3n parcial en el Proyecto de Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica de la Administraci\u00f3n General del Estado que, como otras muchas leyes, est\u00e1 aparcada en la C\u00e1mara Baja.\u00a0Adem\u00e1s, el Ministerio de\u00a0Sanidad, tras el paso por el Consejo de Ministros, ha eliminado del Proyecto de Ley de Estatuto Marco la jubilaci\u00f3n parcial y anticipada por coeficientes reductores, motivo por el que los sindicatos del \u00e1mbito, los que le firmaron a M\u00f3nica Garc\u00eda, ahora est\u00e1n tambi\u00e9n cabreados y amenazando con retirar su apoyo a dicho texto y con la huelga.<\/p>\n Por lo cual, tanto la jubilaci\u00f3n parcial como la anticipada por coeficientes reductores est\u00e1 a\u00fan lejos del alcance del personal estatutario del SAS.\u00a0Otro motivo m\u00e1s para conseguir un Estatuto Propio\u00a0<\/strong>\u00a0para nuestro colectivo donde se contemplen ambas posibilidades de jubilaci\u00f3n digna. Por ahora, lo \u00fanico que se sigue \u201cpremiando\u201d es seguir trabajando m\u00e1s y cotizando m\u00e1s despu\u00e9s de la edad legal de jubilaci\u00f3n que, por ahora en 2026 y si no tienes m\u00e1s de 38 a\u00f1os y 3 meses cotizados (la edad de jubilaci\u00f3n ser\u00eda de 65 a\u00f1os), est\u00e1 ya en los 66 a\u00f1os y 10 meses.<\/p>\n Los m\u00e9dicos cobran menos sueldo base que Enfermer\u00eda en las extras desde 2010<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n Insisten en denunciar el d\u00e9ficit de m\u00e9dicos y pediatras en la Costa del Sol<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n\n
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