{"id":869,"date":"2017-07-13T11:21:49","date_gmt":"2017-07-13T11:21:49","guid":{"rendered":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=869"},"modified":"2017-07-13T11:21:49","modified_gmt":"2017-07-13T11:21:49","slug":"la-sanidad-publica-se-queda-sin-medicos-por-la-falta-de-planificacion-y-los-contratos-precarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/?p=869","title":{"rendered":"La sanidad p\u00fablica se queda sin m\u00e9dicos por la falta de planificaci\u00f3n y los contratos precarios"},"content":{"rendered":"

Numerosas autonom\u00edas est\u00e1n teniendo problemas para encontrar m\u00e9dicos para las sustituciones de veranos debido a que las bolsas de empleo est\u00e1n vac\u00edas o a que ning\u00fan facultativo est\u00e1 dispuesto a aceptar las condiciones que ofrecen.<\/p>\n

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Aunque las autonom\u00edas han mostrado su preocupaci\u00f3n por la dificultad que tendr\u00e1n para cubrir la jubilaci\u00f3n<\/span><\/a> masiva de m\u00e9dicos que se prev\u00e9 en unos 10 a\u00f1os, la falta de planificaci\u00f3n en el Sistema Nacional de Salud (SNS)<\/strong> comienza ya a dejarse notar, especialmente en per\u00edodos como el verano, donde la mayor\u00eda de los facultativos cogen vacaciones.<\/p>\n

De hecho, el Sindicato M\u00e9dico de Asturias ya ha denunciado que se est\u00e1n agotando las bolsas de empleo de muchas especialidades para realizar contrataciones veraniegas. La misma situaci\u00f3n se encuentran en Granada, donde no hay m\u00e9dicos disponibles para entrar a trabajar en determinados hospitales y centros de salud, como recoge El Ideal. Castilla y Le\u00f3n y Murcia, por su parte, tambi\u00e9n han aceptado que, aunque pretenden contratar a cientos de m\u00e9dicos para cubrir las vacaciones de sus compa\u00f1eros, est\u00e1n teniendo dificultades para encontrarlos.<\/p>\n\n\n\n
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\u201cMuchos m\u00e9dicos se marchan a otras autonom\u00edas y hay que tener en cuenta que cada a\u00f1o se van m\u00e1s de 3.000 m\u00e9dicos al extranjero\u201d <\/span><\/p>\n

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S\u00f3lo en el portal de Empleo de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial (OMC)<\/strong>, hay actualmente 59 ofertas de empleo activas para m\u00e9dicos, de los cuales 30 son para la sanidad p\u00fablica. En todos los casos, asegura la corporaci\u00f3n, se trata de \u201cempleo estable, y con condiciones adecuadas a la preparaci\u00f3n de los profesionales\u201d.<\/p>\n

El problema, seg\u00fan expone a Consalud.es Vicente Matas<\/strong>, portavoz de Atenci\u00f3n Urbana de la Organizaci\u00f3n M\u00e9dica Colegial (OMC), es que \u201cmuchos m\u00e9dicos se marchan a otras autonom\u00edas y hay que tener en cuenta que cada a\u00f1o se van m\u00e1s de 3.000 m\u00e9dicos al extranjero<\/span><\/a>. Esto hace que se agoten las bolsas de empleo y se tengan que hacer convocatorias para ver si hay gente que quiera cubrir las vacaciones\u201d, indica.<\/p>\n

M\u00c9DICOS EN PARO<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n
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\u201cCon esta situaci\u00f3n s\u00f3lo se logra que los m\u00e9dicos, que ya de por s\u00ed van con un trabajo excesivo en condiciones habituales, se vean m\u00e1s sobrecargados a\u00fan en verano\u201d <\/span><\/p>\n

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Pese a ello, seg\u00fan los \u00faltimos datos<\/span><\/a> del Ministerio de Empleo<\/strong>, actualmente hay 2.618 m\u00e9dicos en paro. \u201cMuchos de los que aparecen en estas bolsas de demandantes de empleo son los pocos que estar\u00e1n trabajando en verano, porque s\u00f3lo en Atenci\u00f3n Primaria son casi 30.000 m\u00e9dicos los que se ir\u00e1n de vacaciones\u201d, apunta el portavoz colegial.<\/p>\n

En este sentido, teniendo en cuenta los datos del a\u00f1o pasado, en junio de 2016 hab\u00eda 1.942 m\u00e9dicos en paro, cifra que baj\u00f3 hasta los 1.589 facultativos durante el per\u00edodo estival. En octubre, ya pasado el verano, volvieron a registrarse sin embargo 1.725 parados. La tendencia, adem\u00e1s, es similar en a\u00f1os anteriores.<\/p>\n

La soluci\u00f3n, para Vicente Matas<\/strong>, no es contar con una plantilla de m\u00e9dicos que s\u00f3lo se puedan contratar en verano, sino que \u201cla administraci\u00f3n deber\u00eda garantizar unas plantillas suficientes en los centros sanitarios durante todo el a\u00f1o\u201d. De esta forma, a\u00f1ade, \u201cno ser\u00eda un drama cuando en un centro de salud se fueran dos o tres m\u00e9dicos, ya sea por vacaciones o por enfermedad. Porque con esta situaci\u00f3n s\u00f3lo se logra que los m\u00e9dicos, que ya de por s\u00ed van con un trabajo excesivo en condiciones habituales, se vean m\u00e1s sobrecargados a\u00fan en verano\u201d.<\/p>\n

El portavoz de la OMC<\/strong>, sin embargo, est\u00e1 seguro que si se ofrecieran contratos menos precarios, la aparente dificultad para contratar a m\u00e9dicos disminuir\u00eda. \u201cSi algunas gerencias ofrecen contratos de una semana o quince d\u00edas, veo dif\u00edcil que encuentran m\u00e9dicos, pero si ofrecen plazas de interino, a jornada completa y con buenas condiciones, estoy seguro de que para eso s\u00ed que encontrar\u00e1n\u201d, apunta Matas<\/strong>.<\/p>\n

Porque salud necesitamos todos… ConSalud.es<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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