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Sesi\u00f3n de 06\/04\/2021<\/em><\/span><\/p>\n El Consejo de Gobierno aprueba el nuevo marco normativo que regular\u00e1 estas plazas y las de cargos intermedios en los centros<\/p>\n <\/p>\n El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto de la Consejer\u00eda de Salud y Familias por el que se regula el sistema de provisi\u00f3n de puestos directivos y cargos intermedios en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS).<\/p>\n En lo que se refiere a la provisi\u00f3n de cargos directivos, el decreto contempla como novedades la realizaci\u00f3n de una convocatoria espec\u00edfica para cada puesto, as\u00ed como la elaboraci\u00f3n mediante reglamento de un sistema de acreditaci\u00f3n de competencias profesionales para valorar los principios de m\u00e9rito y capacidad, adem\u00e1s de la idoneidad de las personas aspirantes a cubrir estos puestos, estableci\u00e9ndose un periodo de 18 meses para su puesta en marcha. Asimismo, a los puestos directivos se les exigir\u00e1 la dedicaci\u00f3n exclusiva e incompatibilidades con otras actividades, salvo las propias de su categor\u00eda profesional asistencial o de gesti\u00f3n y servicios, investigadora y docente, a la vez que los diferenciar\u00e1 con mayor claridad de los puestos calificados como alto cargo.<\/p>\n Adem\u00e1s, se establece que todo el procedimiento sea telem\u00e1tico y se fija la necesidad de aportar con la solicitud un proyecto t\u00e9cnico de gesti\u00f3n del puesto solicitado. Ser\u00e1 la Direcci\u00f3n General de Personal la que realizar\u00e1 la propuesta de designaci\u00f3n de entre las personas candidatas, que contar\u00e1 con el apoyo de un grupo de trabajo.<\/p>\n El nuevo decreto, por otro lado, establece que cada proceso de provisi\u00f3n que se convoque terminar\u00e1 con una resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n Gerencia del SAS que se publicar\u00e1 en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda (BOJA). Desaparecer\u00e1 el registro de personas candidatas que se cre\u00f3 con la normativa actual, siendo sustituido, en el plazo de 12 meses, por un sistema de acreditaci\u00f3n de competencias profesionales.<\/p>\n Otra novedad, finalmente, es que el personal directivo nombrado estar\u00e1 sujeto a una evaluaci\u00f3n anual con arreglo a los criterios de eficacia, responsabilidad por su gesti\u00f3n y control de resultados en relaci\u00f3n con las metas y objetivos que les hayan sido fijados.<\/p>\n Cargos intermedios<\/strong><\/span><\/p>\n En cuanto a las novedades relativas a la provisi\u00f3n de cargos intermedios, el nuevo marco normativo establece que la cobertura de estos cargos se realizar\u00e1 exclusivamente mediante el sistema de concurso de m\u00e9ritos y todo el procedimiento ser\u00e1 telem\u00e1tico. Ser\u00e1 necesario que los solicitantes est\u00e9n vinculados previamente al Sistema Nacional de Salud, como personal funcionario de carrera, personal estatutario fijo, personal laboral fijo o indefinido o personal funcionario o estatutario interino, siempre que el nombramiento temporal de interinidad se deba a la cobertura de plazas vacantes no cubiertas por personal funcionario de carrera o personal estatutario fijo.<\/p>\n Adem\u00e1s, no se exige dedicaci\u00f3n exclusiva al SAS a los cargos intermedios sanitarios A1; la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n cuenta con un mayor peso del personal; el personal de la unidad a la que se adscribe el cargo intermedio convocado participar\u00e1 en la valoraci\u00f3n del proyecto de gesti\u00f3n que presente, y los puestos de cargos intermedios podr\u00e1n, adem\u00e1s, configurarse como un puesto de trabajo o como un complemento funcional de especial responsabilidad.<\/p>\n El decreto establece tambi\u00e9n que las personas designadas para estos puestos estar\u00e1n sujetas a una evaluaci\u00f3n anual, adem\u00e1s del control a que son sometidos cada cuatro a\u00f1os, consider\u00e1ndose causa de cese la no superaci\u00f3n de estas evaluaciones. Tambi\u00e9n ser\u00e1 causa de cese la falta de convocatoria de la evaluaci\u00f3n cuatrienal y que el cargo directivo no presente la memoria prevista en el art\u00edculo 15.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sesi\u00f3n de 06\/04\/2021 El Consejo de Gobierno aprueba el nuevo marco normativo que regular\u00e1 estas plazas y las de cargos intermedios en los centros<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":941,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internacional"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=942"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/942\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/loving-panini.217-18-163-79.plesk.page\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}