Estimadas/os compañeras/os:

Estas son las novedades que os ofrecemos hoy 18 de diciembre:

Previsiones nuevos listados definitivos de Bolsa-VEC. Corte 2022-23  

Nos informa el SAS de que mañana, día 19 de diciembre, se van a publicar en la web del SAS tres nuevos listados definitivos de BolSAS por la VEC.

Serán los siguientes 3 listados definitivos con una Resolución que se publicará también mañana:

FEA de Cirugía Cardiovascular. En este enlace estarán los Listados definitivos

FEA de Cirugía Pediátrica. En este enlace estarán los Listados definitivos

FEA de Farmacia Hospitalaria. En este enlace estarán los Listados definitivos

A partir de mañana, con su publicación, estos listados con estas puntuaciones son las que usarán en el sistema de Bolsa para proceder a la contratación en estas tres categorías.

En caso de no estar de acuerdo con la baremación definitiva, el plazo para presentar recursos de reposición contra la resolución que los hace públicos es de un mes (20 diciembre al 19 enero).

 

Aclaración licencia por asuntos particulares y festivos en sábado

Debido a que en muchos centros están poniendo problemas para conceder ciertos días adicionales de asuntos particulares correspondientes a este año 2024 os aclaramos lo siguiente:

Este 2024, como todos los años, son 6 días de licencia por asuntos particulares (art. 30 del Manual) los que se pueden disfrutar en el año completo (se genera uno por cada 2 meses de nombramiento efectivo), a los que, como ya os hemos informado con anterioridad, hay que sumar dos días más por haber coincidido dos días festivos (6 enero y 12 octubre, fiestas nacionales en este caso) en sábado. Por lo tanto, en la práctica, serían 8 días de AAPP en total por todo el año 2024. Además, como sabéis, hay más días adicionales que se generan por antigüedad a partir del 6º trienio (los que llamamos del EBEP); pero para conceder estos últimos no suelen poner ninguna pega.

El derecho a estos dos días adicionales se genera por la coincidencia de esos dos festivos en sábado, y NO por el número de horas trabajadas en el año. Estos dos días NO se pueden denegar por acumular un déficit de jornada en el año ni tampoco por, presuntamente, «no ser aplicables» a todo el personal del SAS. El Manual de Jornada, Vacaciones, Permisos y Liciencias del SAS lo deja claro en su art. 5. También dice que: Estos días se disfrutarán en los mismos términos previstos para los días de asuntos particulares. Por tanto, la forma de solicitarlos será como los días de AAPP, especificando que se trata de los días por festivos en sábado, y siempre por escrito en el modelo oficial de solicitud de permisos, licencias y vacaciones. También pueden unirse, como el resto de AAPP, a las vacaciones o a una de sus fracciones o a los días adicionales de vacaciones. El límite para poder disfrutarlos es hasta el 31 de enero de 2025.

Recordad: los permisos, las vacaciones y las licencias (como los AAPP) siempre se solicitan por escrito en el Modelo oficial, nunca verbalmente (salvo algunas excepciones por motivos de urgencia en que la solicitud escrita se presentaran a posteriori). La potestad para autorizarlos o denegarlos de forma motivada será de la Dirección Gerencia, nunca del cargo intermedio, que únicamente informará favorable o desfavorablemente según las circunstancias de la unidad.

 

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