Estimados compañeros: 

Hoy se ha publicado en BOJA la Resolución de modificación de los listados definitivos de los que superan el concurso oposición de la OPE de Estabilización de Pediatras de AP, tras la estimación de recursos de reposición, y que publica el listado con los nombramientos de personal estatutario fijo con los destinos adjudicados. En dicha resolución se establece que el plazo improrrogable de un mes para la toma de posesión comienza mañana día 25 de mayo (permaneciendo abierto hasta el próximo 24 de junio).

Como siempre, para dar respuestas a algunas cuestiones relacionadas con la toma de posesión y las situaciones administrativas que pueden darse, os ponemos también enlace a las instrucciones que el SAS ha dado a los centros

Enlace a la Resolución de BOJA con listado de nombramientos con destinos adjudicados

Instrucciones toma de posesión

Otras noticias breves:

En la última mesa de Bolsa, hemos pedido al SAS que el cese en el nombramiento eventual o interino para tomar posesión de una plaza o el cese por finalización de contratos no conlleve la liquidación automática de las vacaciones generadas hasta el momento, salvo que los interesados así lo soliciten por escrito. Así se facilita el disfrute de las merecidas vacaciones en lugar del abono en nómina. No obstante recomendamos a todos los afectados que consulten su situación en la UAP del centro donde cesa o termina su contrato actual.

Se ha aprobado cambiar los porcentajes de contratos por Bolsa reservados al turno de Promoción interna temporal. Pasarán al 50% los reservados para PIT en caso de larga duración, eventuales al 100% de un mes o más y las sustituciones de bajas por maternidad. El resto de contratos (tiempo parcial y eventuales de menos de un mes) pasan todos al turno libre sin reserva. Entrarán en vigor en cuanto se ratifiquen en Mesa sectorial y se publiquen en Boja.

El Sindicato Médico ha solicitado de nuevo al SAS que regule la inscripción de los residentes de último año en Bolsa, algo que ya se aprobó en Mesa hace tiempo y aún no ha entrado en vigor por no estar publicado. Desde la Administración se han comprometido a llevar un texto para ser aprobado antes de final de mes y así poder publicarlo.