En contra de lo que afirma el Ministerio de Sanidad, ni su titular ni sus representantes en la mesa de negociación han mostrado la menor confianza en el diálogo como vía de solución al conflicto.
Categoría: Huelga
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El Comité de Huelga mantiene el paro nacional y anima a una gran movilización ante la falta de propuestas del Ministerio de Sanidad
El próximo lunes 15 de junio a las 12.00 horas tendrá lugar una gran concentración estatal en Madrid frente al Ministerio de Sanidad, a la que están llamados médicos y facultativos procedentes de todas las comunidades autónomas para mostrar su rechazo a una reforma que continúa ignorando las reivindicaciones históricas de la profesión.
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El Comité de Huelga ratifica que Sanidad no tiene intención de desbloquear el conflicto tras una nueva reunión que concluye sin propuestas
Los representantes del Comité de Huelga han reiterado sus reivindicaciones, que siguen centrándose en un Estatuto y un ámbito de negociación propios, unas clasificación profesional diferenciada y una jornada laboral justa.
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Del 18 al 22 de mayo: Huelga Médica Nacional.
Nuestra huelga es la respuesta a un problema que la Ministra de Sanidad, Mónica García, no es capaz de afrontar y que el Presidente del Gobierno debe resolver.
Si no hay una negociación y una solución real. No vamos a parar.
Por un Estatuto Propio de la profesión médica y facultativa -
El Sindicato Médico Andaluz destaca el éxito de la huelga médica y advierte del riesgo real de cronificación del conflicto
La huelga no es el problema. La huelga es la respuesta a un problema que la Ministra de Sanidad, Mónica García, no es capaz de afrontar y que el Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez debe resolver.
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Una llamada serena a la responsabilidad colectiva
La manifestación a la que hemos acudido hoy en Málaga más de 2.000 médicos y facultativos andaluces, y el seguimiento creciente de la huelga médica (cercano al 70% según nuestro sindicato) expresan un malestar profundo que no puede interpretarse como una protesta corporativa menor. Lo que nos estamos jugando no es solo una mejora puntual de condiciones laborales, sino la dignidad del ejercicio profesional, la capacidad de retener talento, la sostenibilidad de la sanidad pública y la calidad de la atención que reciben los pacientes.
