Categoría: Comentarios

Estimados compañeros:

Seguimos leyendo titulares de que los andaluces seguimos estando a la cola de España en el gasto por habitante dedicado a Sanidad. Eso es ya indiscutible se coja el estudio o la fuente que se coja, en Málaga precisamente no estamos a la cabeza de Andalucía, con déficits históricos que no se palian de momento.

No hay más que ver las retribuciones de los sanitarios andaluces y compararlos con los de otras Comunidades Autónomas y no perder de vista que la mayor parte de los presupuestos de nuestra Consejería van destinados a pagar al personal. Pero es que las inversiones tampoco suben y lo que se presupuesta para invertir en Sanidad tampoco se ejecuta (apenas un 25% de lo inicialmente presupuestado en 2016).

La joya de la corona lleva ya tiempo oxidándose sin remedio y la culpa probablemente estará compartida entre los responsables autonómicos (ejecutores) y los estatales (financiadores). Pues, a pesar de todo, no nos imaginamos una buena gestión con los actuales responsables aunque el modelo de financiación nos favoreciera a partir de hoy mismo; será que nos llevan convenciendo mucho tiempo.

Hoy ha publicado el BOJA resoluciones que modifican la composición de tribunales de Anestesia y Cirugía General de la OPE 2013-15, tampoco nos extraña que sigan publicándose modificaciones conforme se vayan jubilando los componentes de dichos tribunales, porque esto se va a hacer interminable. Al igual que se han jubilado concursantes en el traslado del SAS antes de coger sus destinos definitivos.

¿Entendéis por qué dudamos de todo? Aquí falta financiación, pero también voluntad de hacer las cosas bien

Estimados compañeros:

Continuando con el repaso que iniciamos ayer sobre lo que va a ir aconteciendo en este recién estrenado 2018 os podemos informar de que:

La negociación sindical con los que dirigen actualmente el SSPA se reanuda en la próxima semana con una Mesa Sectorial el día 10. Es muy probable que se trate el tema de unir o no las OPEs 2016-17 y la OPE Nacional Excepcional de estabilización, y de ello os mantendremos informados. Posteriormente, esa misma jornada, y al día siguiente, se desarrollará una mesa técnica donde el SAS quiere sacar adelante su nuevo Decreto de Plantillas de personal de los centros sanitarios. Esto incluye también la creación de nuevas categorías, como la de Médico de Urgencias Hospitalarias y Médicos de Cuidados Paliativos, entre otras importantes cuestiones.

Según informa el propio SAS, los profesionales que ya tienen reconocido su nuevo nivel de Carrera Profesional (corte del primer semestre de 2012) y aún no han cobrado, lo harán en este mes de enero junto con los atrasos generados desde el 1 de septiembre de 2017. Al parecer, el problema que había para su fiscalización en la Intervención debe haberse solucionado. Sobre los siguientes cortes, se habla de resolverlos en cuestión de semanas. Nos van a permitir que lo dudemos, dados los antecedentes.

Sobre el Concurso de Traslados actualmente en curso, deberían comenzar a publicarse en próximas semanas nuevas resoluciones definitivas de las especialidades que aún no lo han hecho y de la categoría de Médico de Familia.

Os invitamos a visitar en nuestra web la información de actualidad que hoy, como podréis ver, nos vuelve a llevar a los andaluces a la cola de inversión en sanidad por habitante.

Estimados compañeros:

Vamos a estrenar el año echando un vistazo al calendario del año laboral de 2018:

Para empezar, tenemos oficialmente una jornada de 37,5 horas semanales desde la anulación del decreto de jornada de las 35h por el Tribunal Constitucional. El acuerdo firmado en Mesa General del Empleado Público de Andalucía y ratificado hace unos días por el gobierno andaluz defiende que las horas presenciales en el puesto de trabajo seguirán siendo 35, por lo que el turno diurno seguirá teniendo 1540 horas en el año completo (220 jornadas de 7 horas).

Ya iremos viendo cómo se materializa en el ámbito sanitario el “control” de las 2 horas y media de “teletrabajo”, como le llama la Consejera de Hacienda.

Este año coinciden en sábado dos festividades nacionales (6 de enero y 8 de diciembre), por lo que habrá que sumar dos días a los habituales 6 días de Asuntos Propios. Es decir, en 2018 tendremos 8 días de licencia por Asuntos Particulares. Además, el 24 y 31 de diciembre caen en lunes y lo tendrán como otros dos días extra de licencia (en total 10) todos los trabajadores del SAS, según el vigente Manual.

A los que les toque trabajar alguno de esos días se les dará en otra fecha. A esos días tendrá que sumar cada uno los que le corresponden por antigüedad, conforme al vigente EBEP.

Fuera de calendario, pero entrando en materia retributiva, tenemos que la Ley de PGE no está aprobada para 2018, por lo que al prorrogarse los Presupuestos del 2017 no habrá subida salarial por ahora hasta que, al aprobarse la Ley, los efectos se apliquen desde 1 de enero.

En todo caso, lo ofrecido por el ministro hasta ahora nos daría una subida apenas del 1%. Lo que sí puede cambiar algo es a nivel autonómico, ya que la Consejería de Hacienda y Administración Pública firmó un acuerdo en 2016 que contemplaba para este ejercicio 2018 recuperar la mitad del recorte del 10% de retribuciones variables que venimos sufriendo desde 2012 (esto en nómina es todo menos: sueldo, complemento de destino, trienios y complemento específico).

Lo último que se anunció desde la Mesa es que sería en marzo cuando se aplicaría esta recuperación (aproximadamente un 5%). En 2019 se recuperaría el resto (sin concretar tampoco fecha).

Estimados compañeros:

Ayer se publicó en BOJA el Decreto por el que se aprueban las plazas de la Oferta de Empleo Público (OEP) de estabilización. Al sector Sanitario corresponden 18.618 plazas, tal y como se desglosa en su ANEXO III. Este decreto también recoge el número total de plazas, objeto de estabilización, correspondientes a las 5 APES: Costa del Sol, Poniente, Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir y EPES-061, pero no se expone el desglose, ni por categorías ni por especialidades. El número total de plazas para estas 5 Agencias será de 869.

En próximas mesas de negociación se llegará a determinar si finalmente las plazas de esta oferta se unen a la OPE de 2016 (básicamente de A. Primaria y con los opositores ya inscritos hace más de un año y sin fecha de examen) y de 2017(básicamente hospitalaria, de FEAs y aprobada por la Junta pero aún no convocado su concurso-oposición).

Respecto a la concurrencia a nivel de OPE Nacional, para las únicas categorías de facultativos que hay acuerdo a día de hoy, y que podrían concurrir junto a otras CCAA, son las de Médicos de Familia de AP y Pediatras de AP; incluso tienen presuntas fechas de examen en noviembre de 2018 o noviembre de 2019.

Pero, como decíamos ayer, ¿tendrá el SAS preparado un Concurso de Traslados acorde con tanta oferta?

Que conste que hacemos este recordatorio por hacer recuento antes de que termine el año y por intentar aclarar en qué punto está la situación, pero cada vez que se habla en el SAS de OPEs se nos ponen los pelos como escarpias.

No hay más que ver cómo va la OPE 2013-15 y los años que aún tardará en resolverse de seguir al mismo ritmo que ahora, más propio de una tomadura de pelo que de otra cosa.

Y hasta aquí lo que ha dado de sí el 2017. Volveremos el año que viene, un 2018 que esperemos que sea el mejor de los últimos tiempos para todos y cada uno de vosotros.

Aquí estaremos una vez más para lo que necesitéis.

¡¡FELIZ  AÑO NUEVO!!

Estimados compañeros:

Hoy no vamos a comentar nada del día a día de la Sanidad Pública andaluza porque en la fecha que estamos, a 28 de diciembre, cualquiera de las cosas que ya muchas veces vemos como “normales”, hoy parecerían inocentadas o bromas de mal gusto.

Así nos va con los lumbreras de gestores que tenemos que sufrir a diario.

Aquí lo dejamos. Mañana será otro día.

Estimados compañeros:

Ayer martes el Consejo de Gobierno de la Junta ratificó el acuerdo que hace una semana firmó la consejera Montero con los sindicatos de la Mesa General. Ya tenemos vigentes las 37,5h semanales de nuevo, aunque solo habrá que cumplir 35 horas presenciales.

Tras el frenazo en seco, con derrape incluido, ahora dicho acuerdo está publicado en el BOJA (ha sido hoy) y habrá que ver como se materializa el control de dichas horas en el ámbito sanitario. La Junta asegura que los contratos y plazas creadas por las 35h se mantendrán como hasta ahora.

Por otro lado, el gobierno andaluz también aprobó las plazas a ofertar en la OPE excepcional, incluyendo las sanitarias que os adelantamos hace unos días, aunque esto último no ha tenido reflejo en el Boletín Oficial.

Las mesas no se volverán a reunir hasta después de las Fiestas y faltar por concretar detalles como si al final se unirán las OPEs de 2016 y 2017 con esta oferta excepcional. ¡Casi nada!

Y, por último, anunciar a los sufridos opositores de la OPE 2013-15 que el SAS ha habilitado una dirección de correo y un whatssap para que las Unidades de Personal de los Centros y los delegados sindicales podamos hacer consultas sobre la subsanación de errores y aportación de méritos definitivos en la ventanilla electrónica VEC.

Se lo agradecemos, pero a estas alturas parece una nueva broma, cuando quedan 3 días de plazo para la mitad de los interesados y la otra mitad de los opositores requeridos ya no tienen plazo desde el día 20. Esto es el SAS en estado puro.

Estimados compañeros:

De la información del último Consejo Interterritorial de Sanidad nos quedamos con la posibilidad de que la OPE excepcional de Médicos de Familia y Pediatras de AP sea en noviembre de 2018 ó 2019.

Empezar con una horquilla de un año no es que sea una maravilla, pero la fecha va a depender de cada CCAA.

Lo que tendrá que esperar a después de las Fiestas Navideñas es saber si el SAS definitivamente junta las OPEs de 2016 y 2017 a esta convocatoria excepcional o las deja separadas ya que este año no hay más sesiones de la mesa sectorial, que sepamos.

Os deseamos a todos que paséis unos entrañables días, que seamos capaces de desconectar, aunque sea por unas horas, y que la compañía de los amigos y de todas esas personas que tanto queremos sea otra vez más lo mejor del mundo.

Un abrazo a todos, estéis donde estéis, suerte en la Lotería hoy y ¡¡Felices Fiestas!!

Estimados compañeros:

Os comunicamos que hoy jueves 21 se publicarán por fin en la Web del SAS las listas definitivas de Bolsa del corte de 2016, de las siguientes categorías:

Facultativo Especialista de Área de:

Cardiología

Reumatología

Médico de Familia de A. P.

Médico de Familia en plaza dif. de Centros de Transfusión

En las noticias de nuestra web podéis encontrar toda la información al respecto. Pero muchos, además, nos preguntáis sobre el plazo para aportar la documentación del corte siguiente: 2017.  Desgraciadamente no lo sabemos.

El SAS sigue su política de improvisación y ahora piensa introducir la ventanilla electrónica en el proceso de Bolsa.

Dado que este año no sabemos si sobrevivirán los clásicos «sobres de Bolsa» para entregar los papeles, nos tememos que los plazos puedan cambiar.

La experiencia con la ventanilla electrónica del SAS (la famosa VEC) no puede ser peor; solo se ha practicado para aportar los méritos y requisitos de la OPE 2013-15, relativamente pocos opositores en comparación con el volumen de la Bolsa, y hasta ahora está siendo un desastre.

Así que en cuanto sepamos algo más os lo informaremos puntualmente

Estimados compañeros:

Este era el titular de la web del Consejo de Gobierno ayer a primera hora: «La Junta ratifica la jornada laboral de 37,5 horas para sus empleados públicos con 35 horas presenciales». 

Y este es el titular ahora mismo: «El Consejo toma conocimiento del acuerdo con los sindicatos para la jornada laboral de 37,5 horas semanales en la Junta».

Es decir, el gobierno andaluz ayer no ratificó como estaba previsto el acuerdo que había firmado el lunes entre risas y aplausos, y a toda prisa, con los sindicatos (UGT, CCOO y CSIF), esos que nos “representan” en la Mesa General.

Hoy se ponen todos muy serios y explican que a este acuerdo había que darle rigor, y revestirlo de seguridad jurídica, mientras miran de reojo a los 250.000 que han vuelto a dejar tirados.

En unos días sabremos qué tipo de seguimiento y control de las 2,5h fantasmas van a proponer, ya sin tanta fanfarronada, y también sabremos cómo nos afectará a los sanitarios, que venimos siendo desde 2012 la infalible hucha de la Junta.

De espectáculos bochornosos y autobombos recurrentes, como los mensajes a la prensa del lunes, ya estamos hasta arriba. Ahora, en unos días, intentaremos conocer la verdad.

Pero ¡Cuidado! En una semana estaremos a 28 de diciembre.

Estimados compañeros:

La Consejera de Salud ha dicho: «Los profesionales sanitarios necesitan una gran dedicación para muchas de las tareas que llevan a cabo en el día a día, que no solamente es asistencia, sino acudir a comités multidisciplinares, a sesiones o preparar intervenciones para congresos, publicaciones, además de su formación continua».

De esta forma justifica que se completen los horarios de las 35h a las 37,5h semanales a las que nos obliga ahora el Tribunal Constitucional con ese trabajo no presencial sin necesidad de justificación.

Nos pide que no nos preocupemos ya que no hay letra pequeña y asegura que no se va a perder empleo entre los sanitarios.

Eso sí, cuando en la Ley de Presupuestos Generales del Estado se contemplen ya las 35 horas para todos los empleados públicos de España, ese trabajo no presencial dejará de existir o de tenerse en cuenta.

Es decir, ya no será necesario utilizarnos a todos como arma de confrontación política y habremos perdido buena parte de nuestro valor electoral. 

Sin comentarios…