Hoy en Boja se publican tres nuevas resoluciones, referentes al Concurso de Traslados, que aprueban los listados provisionales de las personas que consiguen y no consiguen destino, con el baremo provisional de sus méritos y con indicación del destino adjudicado provisionalmente.
FEA de Alergología. Ver Resolución. Ver Listados
FEA de Cirugía Torácica. Ver Resolución. Ver Listados
FEA de Medicina Nuclear. Ver Resolución. Ver Listados
Los listados están disponibles en los anteriores enlaces de la web del SAS.
El plazo de alegaciones a los listados provisionales irá desde mañana viernes día 15 de noviembre al 5 de diciembre. Hasta el último día de dicho plazo también se podrá desistir de la participación en el Concurso. Después de terminar dicho plazo, el destino adjudicado en los listados definitivos será irrenunciable, según las bases. Tanto alegaciones como desistimientos deberán presentarse a través de la VEC, en la web del SAS. Aquí se explica cómo visualizar tu baremo provisional. Y aquí un Tutorial de alegaciones al baremo provisional.
OPE Agencia Costa del Sol
También se han publicado en Boja las resoluciones que aprueban los listados provisionales del concurso oposición de la OPE 2018-21 de la Ex Agencia Costa del Sol, en el turno de acceso libre. En este caso se trata de:
FEA Dermatología MQ Venereología. Acceso a la Resolución.
FEA Neumología. Acceso a la Resolución.
FEA Oftalmología. Acceso a la Resolución.
FEA Oncología Médica. Acceso a la Resolución.
Los listados están disponibles en la web de la Agencia. El plazo para presentar alegaciones contra el baremo provisional de méritos irá desde mañana 15 de noviembre al 5 de diciembre. Dichas alegaciones se presentarán a través de la VEC de la web del SAS. Aquí se explica cómo visualizar tu baremo provisional. Y aquí un Tutorial de alegaciones al baremo provisional.
A través de las dudas que nos consultáis cada vez con más frecuencia en los últimos días podemos llegar a la conclusión de que en muchos centros no se respeta lo que está establecido en el Manual de Permisos y Vacaciones del SAS, en lo referente al derecho al disfrute de los días de licencia por asuntos particulares (aapp) poniendo como excusa determinados aspectos de la jornada laboral.
Días de Libre Disposición y Jornada Laboral 2022
A través de las dudas que nos consultáis cada vez con más frecuencia en los últimos días podemos llegar a la conclusión de que en muchos centros no se respeta lo que está establecido en el Manual de Permisos y Vacaciones del SAS, en lo referente al derecho al disfrute de los días de licencia por asuntos particulares (aapp) poniendo como excusa determinados aspectos de la jornada laboral.
Para un año completo trabajado, el número de días por asuntos particulares son 6. Independientemente del turno y del % de jornada. A estos días hay que sumar hasta un máximo de 2 días cuando hay festivos que coinciden en sábado. En 2022 se suma solo uno ya que el único festivo en sábado ha sido el 1 de enero. En total para 2022: 7 dias.
Todos esos días ya se han tenido en cuenta para el cálculo de la jornada laboral anual y NO dependen de la jornada efectivamente realizada, que puede variar por otras causas ajenas al trabajador. El derecho no se pierde ni se modifica por ellas. Por ejemplo: en este año de 2022, la jornada máxima que desempeñará un trabajador que disfrute de todos sus días en un turno diurno será de 1526 horas; es decir 14h menos de las 1540h habituales del turno diurno (en Gerhonte puede aparecerles «Diferencia»= -14h). Esto es así por la distribución de sábados y domingos dentro del año. Pero es un problema de calendario. No por ello el/la trabajador/a tendrá derecho a menos días.
Aclarado lo anterior, os informamos de un par de novedades que el SAS nos comunicó en la última mesa, en la que tuvo oportunidad:
Los días de asuntos particulares (aapp) y sus adicionales, que hasta ahora podían disfrutarse hasta el día 15 de enero del año siguiente, a partir de este 2022 se podrán disfrutar hasta el 31 de enero. El SAS va a modificar el Manual y enviará una circular a los centros para su aplicación.
Los días adicionales correspondientes al 24 y 31 podrán disfrutarse hasta el 28 de febrero. En 2022, los dos días coinciden en sábado, por lo que solo podrían disfrutarlos en día distinto los que tengan jornada ordinaria programada dichos días. La mayoría de facultativos tienen un turno diurno, por lo que tienen programado descanso esos días, sin jornada ordinaria, y de esta forma no podrían disfrutarlo en día distinto, según el Manual. Sólo el turno rotatorio al que se adscribe a algunos facultativos (como los Dispositivos de Apoyo) podría hacer posible el disfrute en día distinto si se trabaja la mañana del 24 o 31 en jornada ordinaria.
Todos los días de 2022 están recogidos en nuestra tabla resumen actualizada.
Otras noticias y nuevas movilizaciones:
Bolsa 2022 para profesionales del Cuerpo A4: el SAS aún no ha aclarado qué plazo ofrecerá a los A4 para inscribir sus méritos correspondientes al corte 2022, ni si se realizará por la VEC finalmente o por la aplicación antigua de Bolsa. En cuanto resuelvan la cuestión técnica y nos informen de ello os pasaremos dicha información puntualmente.
El Sindicato Médico Andaluz convoca movilizaciones para exigir el cumplimiento de los acuerdos en materia de Carrera Profesional. La recalificación de los profesionales que se han visto agraviados por la implantación del nuevo modelo de carrera, el cambio del modelo de acreditación o la extensión de todos los niveles a los temporales son algunos de nuestros motivos.
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