Categoría: Comentarios

  • «A igual trabajo, igual salario»

     

    Estimados compañeros:

    Nadie duda que los sanitarios andaluces somos los peor pagados de toda España; muchas veces lo hemos puesto de manifiesto con números por delante. Aunque recuperemos todos los recortes del 2010 y 2012 dentro de un año, seguiremos estando a la cola de todas las CCAA; sencillamente porque en aquellas fechas ya ostentábamos el farolillo rojo.

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  • «Sobre las bajas por ILT»

     

    Estimados compañeros:

    Hoy os queremos recordar algunas cosas en relación con las bajas por enfermedad. No nos referimos a los Accidentes de Trabajo.

    Si la dolencia que os aqueja os impide ir al trabajo por una duración igual o inferior a 3 días podéis justificar vuestra ausencia mediante el documento de haber acudido a urgencias o a vuestro Médico de Familia sin necesidad de presentar baja. Estos días (llamados “malosos”) pueden sumar, en total, 4 al año y no suponen merma retributiva, salvo la de la jornada complementaria que se haya dejado de hacer (guardia o CA).

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  • «Verano a la vistaaa»

     

    Estimados compañeros:

    Estamos a 7 de mayo, a menos de un mes de comenzar el plan vacacional 2018. Aún no se sabe nada sobre si habrá un Plan parecido al del año pasado para evitar los desastrosos veranos del SAS en Málaga, pero en los hospitales y centros de Salud se comienza a hablar de que hay que ponerse de acuerdo para las vacaciones porque no habrá sustitutos o serán muy pocos.

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  • «Mu00e1s listados de Bolsa del SAS»

    Ayer, 3 de mayo, se publicaron en la Web del SAS las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del corte del 31/10/2016, de las siguientes especialidades:

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  • «Productividad del 2017»

    Estimados compañeros:

    En el presente año 2018 aún está pendiente el abono de la productividad (CRP) del pasado 2017. En los dos ejercicios anteriores, este abono se ha repartido en dos mitades haciéndose efectivas a finales de mayo y a finales de octubre.

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  • ¿Qué pasa con la OPE 2015?

    Estimados compañeros:

    Muchos nos estáis consultando sobre la resolución de la OPE 2013-15. Y es que hay opositores que tienen un examen de la OPE de 2016 previsto para junio (Médicos de Familia, Pediatras de AP, Odontólogos…) cuando aún no saben si han obtenido plaza en la que aún está sin resolver.

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  • «Abril se termina, recuerda»

    Estimados compañeros:

    Hoy se ha completado en BOJA la publicación de las demás resoluciones de los listados de los que os hablábamos ayer, que son los provisionales de admitidos a examen de la OPE 2016 de Odontoestomatólogos y Médicos del Trabajo. En nuestra primera noticia de hoy podéis verlo, así como en la referencia de ayer de nuestra web. El lunes empieza el plazo de alegaciones para todos.

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  • «Mu00e1s listados de admitidos OPE 2016»

    Estimados compañeros:

    El SAS nos informó ayer sobre nuevas publicaciones en BOJA referentes a listados provisionales de admitidos a examen de la OPE 2016. En concreto de Odontoestomatólogos de AP y de Médicos del Trabajo, tanto en acceso libre como en promoción interna. En estas resoluciones se establece el plazo de alegaciones desde el día 30 de abril hasta el día 21 de mayo de 2018, ambos inclusive. Hoy solo se ha publicado en BOJA la que hace referencia al turno de acceso libre de Odontólogos, pero en próximos días se publicarán las demás, con el mismo plazo de alegaciones. En todas ellas anuncian también las listas de adaptaciones concedidas y denegadas y la composición de los respectivos tribunales.

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  • «Corte Bolsa SAS de centros de destino y Curso preparaciu00f3n OPE»

    Estimados compañeros:

    Hoy os queremos recordar que el próximo lunes día 30 de abril se cierra uno de los dos cortes anuales de actualización de los listados de Bolsa del SAS por centros de destino elegidos (estos cortes son el 31 de octubre y el 30 de abril).

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  • «Para cobrar trienios hay que solicitarlo»

    Estimados compañeros:

    Hoy dirigimos la mirada a nuestros compañeros especialistas en formación que acaban en un mes su periodo como Residentes y les deseamos que su próxima entrada en el mundo laboral sea lo más próspera posible.

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